曹軍才
(錢唐融資租賃股份有限公司,浙江 杭州 310012)
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展中,2006年發(fā)布的原收入準(zhǔn)則,可以為簡(jiǎn)單情況下的收入確認(rèn)和計(jì)量提供依據(jù)。當(dāng)前收入確認(rèn)和計(jì)量處理的復(fù)雜性日益提升,以往的收入準(zhǔn)則已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)發(fā)展要求,于是產(chǎn)生了新收入準(zhǔn)則。其發(fā)布具有積極的影響,和國(guó)際收入準(zhǔn)則相統(tǒng)一,且收入確認(rèn)條件及計(jì)量基礎(chǔ)的科學(xué)性得到了提升,打破了傳統(tǒng)大量人為判斷的工作方式,可以結(jié)合部分定性方法實(shí)施判斷,優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提升其準(zhǔn)確性。新準(zhǔn)則利用相同的收入計(jì)量方式,可以提升可比性?!奥募s義務(wù)”的產(chǎn)生,要求企業(yè)注重合同,準(zhǔn)確地識(shí)別其中的履約義務(wù),同時(shí)要求財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)部門強(qiáng)化交流,進(jìn)而更好地落實(shí)合同履約工作,朝著相同的目標(biāo)而努力,為管理層的管理工作提供便利。
相較于原有收入準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則做出了較多的改變,不用劃分業(yè)務(wù)的類型,在商品控制權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)確認(rèn)收入。其核心體現(xiàn)在“五步法”模型上,分別是識(shí)別和客戶簽訂的合同—識(shí)別合同中的單向履約義務(wù)—確認(rèn)交易價(jià)格—將交易價(jià)格分?jǐn)偨o各單項(xiàng)履約義務(wù)—履行各單項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)確認(rèn)收入。其中,清楚規(guī)定了各個(gè)步驟的做法,同時(shí)對(duì)可能模糊的部分進(jìn)行了細(xì)致的解釋。
新準(zhǔn)則的實(shí)施,是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適應(yīng)國(guó)際發(fā)展要求的體現(xiàn),對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理具有重要的影響。
第一,有利于提升企業(yè)收入會(huì)計(jì)信息收集的效率和質(zhì)量。新準(zhǔn)則中清楚地對(duì)收入確認(rèn)時(shí)間以及模式等進(jìn)行規(guī)定,確保企業(yè)確認(rèn)的收入符合權(quán)責(zé)發(fā)生制方面的要求,進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
第二,有利于業(yè)財(cái)融合。新準(zhǔn)則下,企業(yè)在收入確認(rèn)環(huán)節(jié),除了需要利用會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷之外,還要全面地考慮有關(guān)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)資料,在此基礎(chǔ)上,合理地做出判斷,進(jìn)而在管理中做到業(yè)財(cái)融合[1]。
第三,可以提升人員的合同管理意識(shí),確保管理符合相關(guān)法律法規(guī)?;诼鋵?shí)新收入準(zhǔn)則,能夠?qū)⒑贤械臋?quán)利義務(wù)和收入確認(rèn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中可以規(guī)范的簽署和實(shí)施合同,引導(dǎo)相關(guān)人員樹立較強(qiáng)的合同管理意識(shí)。
原收入準(zhǔn)則把收入劃分成兩部分,分別是第14號(hào)收入和第15號(hào)建造合同,前者涉及提供勞務(wù)收入、銷售商品收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入方面的規(guī)定;后者闡述了建造合同收入方面的規(guī)定,在所有部分中分別規(guī)定了不同類型收入的確認(rèn)以及計(jì)量等內(nèi)容。
新準(zhǔn)則中并未細(xì)致地劃分收入類型,采取統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),收入確認(rèn)及計(jì)量是其中的一部分,制定了有關(guān)的規(guī)定,具體規(guī)定了不同收入情況下的確認(rèn)和計(jì)量方式,相較于原收入準(zhǔn)則,新的準(zhǔn)則內(nèi)容更加健全,考慮得比較全面,能夠?yàn)槠髽I(yè)的工作提供依據(jù)。原來(lái)的準(zhǔn)則雖然細(xì)致地劃分了收入的類型,然而對(duì)于應(yīng)該劃分成哪一類缺乏清晰的說(shuō)明。新準(zhǔn)則中取消了收入分類,能夠防止不同企業(yè)在相同時(shí)間點(diǎn)或相同企業(yè)在不同時(shí)間點(diǎn)把類似交易分成不同收入類型,能夠提升可比性[2]。
在原準(zhǔn)則中,細(xì)致地劃分了收入的類型,且明確規(guī)定不同類型的收入確認(rèn)內(nèi)容,如時(shí)點(diǎn)和條件。
第一,立足于收入確認(rèn)層面而言,原準(zhǔn)則中要求銷售產(chǎn)品收入確認(rèn)要符合5個(gè)要求,在這些要求中位于第一位的就是“企業(yè)已經(jīng)向買方轉(zhuǎn)移了商品所有權(quán)上主要的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬”,意味著原準(zhǔn)則把商品所有權(quán)主要風(fēng)險(xiǎn)及報(bào)酬轉(zhuǎn)移情況當(dāng)作確認(rèn)收入的標(biāo)準(zhǔn)。另外,要求建造合同收入依據(jù)完工百分比情況進(jìn)行確認(rèn),而提供勞務(wù)收入確認(rèn)方法和其相同。
第二,立足于收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)角度而言,原準(zhǔn)則中要求銷售產(chǎn)品需要在某一時(shí)點(diǎn)確認(rèn)收入,建造合同及勞務(wù)收入需要在某一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。在會(huì)計(jì)處理中,銷售商品收入確認(rèn)條件需要較多的人為判斷,沒(méi)有科學(xué)的依據(jù);建造合同及勞務(wù)收入確認(rèn)中的完工百分比法在實(shí)際應(yīng)用中會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,缺乏準(zhǔn)確性;原準(zhǔn)則中對(duì)于收入時(shí)點(diǎn)的規(guī)定,在會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)中會(huì)碰到混用兩種標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到了消極影響,缺乏可比性[3]。
新準(zhǔn)則中收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)通常是在履行合同的履約義務(wù)后,即客戶得到有關(guān)商品控制權(quán)時(shí)。并且細(xì)化了某一時(shí)間和某一段時(shí)點(diǎn)內(nèi)履約義務(wù)收入確認(rèn)方式,若是在某一時(shí)段內(nèi)履行合同義務(wù),需要在這段時(shí)間中依據(jù)履約進(jìn)度情況確認(rèn)收入,對(duì)于履約進(jìn)度可通過(guò)投入法或是產(chǎn)出法進(jìn)行明確,若是在一段時(shí)點(diǎn)內(nèi)履約,需要在購(gòu)貨方完成控制商品時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
新準(zhǔn)則中對(duì)于收入確認(rèn)條件運(yùn)用更定性的方式,能夠減少人為因素的影響,提升合理性。關(guān)于收入時(shí)點(diǎn)確認(rèn),新準(zhǔn)則中規(guī)定了符合在某一時(shí)段履行履約義務(wù)的相關(guān)要求,并未對(duì)不同類型的收入制定有針對(duì)性的要求,因此,能夠防止會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中混用某一時(shí)段及某一時(shí)點(diǎn)的問(wèn)題,銷售商品收入確認(rèn)不用只在某一時(shí)點(diǎn)確認(rèn),也可能在某一時(shí)段確認(rèn),建造合同以及勞務(wù)方面的收入確認(rèn)亦是如此。
原準(zhǔn)則中要求提供勞務(wù)及銷售商品收入的計(jì)量,均要在企業(yè)向客戶應(yīng)收或者是已收的合同價(jià)款或相互協(xié)商的金額上,新準(zhǔn)則中清楚地規(guī)定企業(yè)需要依據(jù)分?jǐn)偟剿袉雾?xiàng)履約義務(wù)的交易價(jià)格實(shí)施計(jì)量收入。
可見,原準(zhǔn)則的基礎(chǔ)是公允價(jià)值,可以體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的情況,新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)是交易價(jià)格,清楚說(shuō)明了交易價(jià)格,其就是企業(yè)向購(gòu)貨方交付商品之后,預(yù)期可以收回的價(jià)款。
為了準(zhǔn)確地明確預(yù)期有權(quán)獲取的金額,應(yīng)該注意以下兩方面:一是合同條款;二是按照歷史資料。相較于原收入準(zhǔn)則而言,其考慮得更全面、更合理,且因?yàn)樾枰⒅睾贤瑑?nèi)容和有關(guān)材料,能夠強(qiáng)化不同部門之間的溝通及協(xié)作,便于企業(yè)提升管理水平[4]。
新的準(zhǔn)則中闡述了部分特殊交易情況下的會(huì)計(jì)處理規(guī)定。例如針對(duì)帶有質(zhì)量保證條款的銷售、帶有銷售退回條款的銷售、需要依據(jù)凈額法或總額法確認(rèn)收入等,這方面的調(diào)整,可以補(bǔ)充收入準(zhǔn)則,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。新的準(zhǔn)則中列出了部分具體情況,同時(shí)圍繞不同的情況做出了細(xì)致的規(guī)定,便于企業(yè)在碰到特殊交易時(shí)能夠參考,從而提升可比性。
對(duì)于合同中有多重交易的情況,原有收入準(zhǔn)則中并未清楚的規(guī)定會(huì)計(jì)處理的方式,只是規(guī)定了結(jié)合整體合同價(jià)款明確收入的金額,并未關(guān)注合同中有沒(méi)有多重交易的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致在遇到類似問(wèn)題時(shí),只能通過(guò)管理人員的判斷在相關(guān)交易中分配合同價(jià)款,人為主觀性較強(qiáng),導(dǎo)致缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。
新的準(zhǔn)則中清楚規(guī)定了若是合同中的履約義務(wù)超出兩項(xiàng),就要依據(jù)相關(guān)履約義務(wù)承諾的商品單獨(dú)售價(jià)相對(duì)比例,科學(xué)劃分合同交易價(jià)格,而單獨(dú)售價(jià)如果可直接獲得,可結(jié)合觀察的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn);若是無(wú)法直接獲得,準(zhǔn)則中提到了一些評(píng)估方法,例如成本加成法、市場(chǎng)調(diào)整法以及余值法等[5]。
新準(zhǔn)則在這方面的規(guī)定,需要先掌握合同,進(jìn)而在履行合同義務(wù)時(shí)能夠準(zhǔn)確地識(shí)別,因此,對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,應(yīng)該打破圍繞財(cái)務(wù)部門開展工作的模式,加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門的交流,防止產(chǎn)生相關(guān)部門只關(guān)注自身利益的問(wèn)題。
新準(zhǔn)則中圍繞財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中和收入確認(rèn)有關(guān)的部分做出調(diào)整,滿足收入準(zhǔn)則發(fā)展需求,這是一種必然趨勢(shì)。原有準(zhǔn)則中,收入的確認(rèn)是基于“交易”的基礎(chǔ)上,因此,相關(guān)收入數(shù)據(jù)主要依靠“賬單系統(tǒng)”。
新準(zhǔn)則中,側(cè)重點(diǎn)變成“合同”,在收入確認(rèn)方面,除了需要結(jié)合“賬單系統(tǒng)”之外,還需要分析合同中的信息,進(jìn)而準(zhǔn)確地開展收入確認(rèn)工作。在這種情況下,原來(lái)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿足新收入確認(rèn)模式的變化要求,因此,需要更新系統(tǒng),確保其符合工作開展要求。在更新系統(tǒng)時(shí)需要投入較多的資金,同時(shí)組織財(cái)會(huì)人員開展教育培訓(xùn)活動(dòng),這些也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。
企業(yè)在發(fā)展中需要注重分析財(cái)務(wù)指標(biāo),便于及時(shí)掌握現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)情況以及財(cái)務(wù)狀態(tài),進(jìn)而制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在分析財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí),主要涉及營(yíng)運(yùn)、償還債務(wù)、發(fā)展及盈利能力。其中發(fā)展能力中的銷售增長(zhǎng)率;營(yíng)運(yùn)能力中的存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;盈利中的營(yíng)業(yè)凈利率等指標(biāo)均關(guān)系營(yíng)業(yè)收入,和收入計(jì)量有關(guān),因此,新的準(zhǔn)則中在收入計(jì)量方面的調(diào)整,會(huì)讓收入金額產(chǎn)生變化,并且影響有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo),需重新計(jì)算新的指標(biāo),客觀、合理地評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)情況。
收入計(jì)量及確認(rèn)時(shí)點(diǎn)調(diào)整,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)科目金額具有影響,關(guān)系報(bào)表披露質(zhì)量。例如收入會(huì)直接影響利潤(rùn),新的準(zhǔn)則中收入計(jì)量方面的不同,可能會(huì)導(dǎo)致收入金額存在差異,使得利潤(rùn)產(chǎn)生變化。除此之外,確認(rèn)時(shí)點(diǎn)也會(huì)影響利潤(rùn),如某筆收入在原有準(zhǔn)則中需要在當(dāng)年進(jìn)行確認(rèn),但是實(shí)施新準(zhǔn)則之后,由于與其中的規(guī)定條件不符。
因此,當(dāng)年無(wú)法確認(rèn)收入,導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)受到影響,繼而影響利潤(rùn)表和其他報(bào)表中關(guān)于利潤(rùn)科目的披露。新的準(zhǔn)則中,加入了收入信息披露方面的內(nèi)容,同樣會(huì)影響收入信息披露。
相較于原有收入準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則中加入了各種情況下收入確認(rèn)以及計(jì)量方面的要求,還有部分特殊事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理,可以為企業(yè)有關(guān)工作的開展提供引導(dǎo)和依據(jù)。立足這一層面,因?yàn)樾聹?zhǔn)則補(bǔ)充了某些情況下的工作規(guī)定,因此,適應(yīng)性得到了顯著的提升。
除此之外,原有準(zhǔn)則中劃分收入的類型,然而并未規(guī)定劃分成某一類型收入的條件,新準(zhǔn)則中調(diào)整了大框架,消除了劃分收入類型方面的內(nèi)容,能夠讓企業(yè)更好地按照新收入準(zhǔn)則規(guī)定開展工作,因此,可以提升標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中的實(shí)用性。
新準(zhǔn)則中在收入確認(rèn)中以“企業(yè)履行了合同中的履約義務(wù)”為基礎(chǔ),收入計(jì)量中,若是有多項(xiàng)履約義務(wù),需要依據(jù)各項(xiàng)履約義務(wù)的單獨(dú)售價(jià),區(qū)分交易價(jià)格,因此,履約義務(wù)是新準(zhǔn)則中的重要概念,企業(yè)應(yīng)該提升對(duì)合同的重視程度,有效地識(shí)別出其中的履約義務(wù);新準(zhǔn)則要求收入計(jì)量需要在交易價(jià)格上開展。交易價(jià)格就是企業(yè)完成向客戶轉(zhuǎn)讓商品義務(wù)之后,客戶預(yù)期支付給企業(yè)的金額,若是想準(zhǔn)確的明確交易價(jià)格,就要注重合同內(nèi)容以及相關(guān)歷史資料,企業(yè)則應(yīng)該提升對(duì)合同的重視程度。
由此可見,新收入準(zhǔn)則發(fā)布之后,企業(yè)收入確認(rèn)以及計(jì)量是建立在合同基礎(chǔ)上的,變成基于合同基礎(chǔ)的收入確認(rèn)和計(jì)量,代表著企業(yè)若是想在新準(zhǔn)則下有效地開展工作,需要財(cái)會(huì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)合作,進(jìn)而全面的掌握合同信息,落實(shí)好收入確認(rèn)和計(jì)量工作。
新收入準(zhǔn)則做出了較大的調(diào)整,在新舊準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換中,企業(yè)需要提前做好準(zhǔn)備,進(jìn)而合理的改變收入確認(rèn)及計(jì)量方式,減少各種問(wèn)題的產(chǎn)生,有效的在工作中運(yùn)用新準(zhǔn)則。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施。
第一,企業(yè)需要引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員預(yù)先掌握新收入準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容,包括主要內(nèi)容、變化的關(guān)鍵點(diǎn)和原有收入準(zhǔn)則間的差異,了解調(diào)整的內(nèi)容。企業(yè)網(wǎng)站等是工作人員工作中常用的載體,對(duì)此,可以在內(nèi)部網(wǎng)站上刊登和新收入準(zhǔn)則有關(guān)的內(nèi)容,引導(dǎo)職工及時(shí)關(guān)注新準(zhǔn)則。
第二,企業(yè)需要定期開展講座活動(dòng),組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),促使財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步理解及掌握新收入準(zhǔn)則內(nèi)容。在講座中可聘請(qǐng)專家,為財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員講述新收入準(zhǔn)則的內(nèi)涵和工作中相關(guān)注意事項(xiàng)。在講座活動(dòng)中,應(yīng)該合理地實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),引導(dǎo)職工提出問(wèn)題,由專家細(xì)致的解答,讓更多的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員深入地認(rèn)識(shí)新收入準(zhǔn)則,為后續(xù)工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。
第三,定期組織財(cái)務(wù)人員與相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開展培訓(xùn)活動(dòng),讓其及時(shí)了解新準(zhǔn)則下的收入確認(rèn)及計(jì)量方法,進(jìn)而有效地解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。為了提升培訓(xùn)工作的有效性,在培訓(xùn)之前應(yīng)該加強(qiáng)調(diào)查,有目的性的確定培訓(xùn)內(nèi)容和參加人員。在培訓(xùn)活動(dòng)中需要注重實(shí)際操作,通過(guò)運(yùn)用信息技術(shù)模擬新準(zhǔn)則實(shí)施情況,讓職工處理問(wèn)題。培訓(xùn)結(jié)束之后,應(yīng)該注重考核評(píng)估,檢查培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況,為后續(xù)培訓(xùn)工作計(jì)劃的制訂及內(nèi)容的確定提供依據(jù),從而及時(shí)優(yōu)化及調(diào)整培訓(xùn)方式,充分發(fā)揮出培訓(xùn)的價(jià)值。
在新收入準(zhǔn)則中,很多方面均有所調(diào)整,使得收入業(yè)務(wù)的收入確認(rèn)及計(jì)量受到影響。例如在收入確認(rèn)中,由于新準(zhǔn)則與原有準(zhǔn)則中的規(guī)定差異,可能導(dǎo)致原收入準(zhǔn)則下無(wú)法確認(rèn)為收入的某項(xiàng)業(yè)務(wù),在新準(zhǔn)則下符合確認(rèn)收入的標(biāo)準(zhǔn);關(guān)于收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn),原有準(zhǔn)則下某一時(shí)間點(diǎn)確認(rèn)收入的業(yè)務(wù),可能因?yàn)樵谛聹?zhǔn)則中符合某一時(shí)段內(nèi)確認(rèn)收入的要求,調(diào)整為在某一時(shí)段內(nèi)確認(rèn)收入;對(duì)于收入計(jì)量,因?yàn)橛嘘P(guān)規(guī)定存在差異,可能會(huì)使得新舊準(zhǔn)則下計(jì)入收入金額不一致。
為了適應(yīng)新收入準(zhǔn)則的要求,專業(yè)人員要預(yù)先分析企業(yè)已有收入業(yè)務(wù),結(jié)合收入確認(rèn)、確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、計(jì)量相關(guān)規(guī)定,分析新準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)收入業(yè)務(wù)的影響,進(jìn)而合理判斷現(xiàn)有收入業(yè)務(wù)有關(guān)合同內(nèi)容需不需要調(diào)整。若是需要調(diào)整,應(yīng)該如何調(diào)整,落實(shí)好收入業(yè)務(wù)流程調(diào)整工作,促進(jìn)新舊收入準(zhǔn)則的過(guò)渡。
新準(zhǔn)則是基于原有準(zhǔn)則發(fā)展得到的,因此,收入確認(rèn)和計(jì)量方面的規(guī)定更健全和仔細(xì),主要表現(xiàn)在新舊準(zhǔn)則對(duì)某方面規(guī)定的差異、新準(zhǔn)則對(duì)原有準(zhǔn)則中并未涉及的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。
比如原有準(zhǔn)則中的收入確認(rèn)判斷以商品所有權(quán)上風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移為依據(jù),新準(zhǔn)則主要以是否履行了履約義務(wù)為依據(jù);對(duì)于收入計(jì)量,原有準(zhǔn)則中按照公允價(jià)格,新準(zhǔn)則中按照交易價(jià)格;新準(zhǔn)則中加入了合同中涉及多項(xiàng)履約義務(wù),相關(guān)履約義務(wù)收入計(jì)量金額依據(jù)單獨(dú)售價(jià)比例實(shí)施配置,這些對(duì)企業(yè)而言是新鮮的。
因此,為了適應(yīng)新準(zhǔn)則要求,有效地開展收入確認(rèn)及計(jì)量工作,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專項(xiàng)工作組,負(fù)責(zé)監(jiān)督新準(zhǔn)則下收入業(yè)務(wù)流程,以相關(guān)規(guī)定為依據(jù),強(qiáng)化監(jiān)督工作。最后,新準(zhǔn)則的實(shí)施只靠財(cái)務(wù)部門是不夠的,需要相關(guān)部門共同努力,因此,專項(xiàng)工作組成員需要由各部門專家組成,進(jìn)而優(yōu)化工作效果。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)具有重要的作用,可以記錄、整理、分析及報(bào)告業(yè)務(wù)活動(dòng),隨著科技的快速發(fā)展,系統(tǒng)在很多企業(yè)中均得到了有效的應(yīng)用,因此,企業(yè)需要注重這一系統(tǒng)。新準(zhǔn)則在收入確認(rèn)、確認(rèn)時(shí)點(diǎn)及計(jì)量等方面的調(diào)整,要求對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整和更新。
對(duì)此,需要依據(jù)新準(zhǔn)則中的規(guī)定,全面分析已有的系統(tǒng),找出不足和問(wèn)題,新準(zhǔn)則針對(duì)收入確認(rèn)規(guī)定了同一標(biāo)準(zhǔn),不用劃分收入類型,因此,系統(tǒng)在記錄業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整和更新,也就是對(duì)相關(guān)收入業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄做到統(tǒng)一,不用依據(jù)收入類型差異分別記錄。如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)規(guī)定,同樣對(duì)系統(tǒng)提出了更高的要求,系統(tǒng)無(wú)須依據(jù)收入類型判斷在某一時(shí)段還是某一時(shí)點(diǎn)進(jìn)行收入確認(rèn),且在系統(tǒng)中記錄有關(guān)收入,只需依據(jù)新的要求判斷收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn),在系統(tǒng)中進(jìn)行記錄,優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的記錄質(zhì)量。
原有收入準(zhǔn)則中,收入披露涉及兩部分:一部分是和收入有關(guān)的會(huì)計(jì)政策,另一部分是收入金額。然而,新準(zhǔn)則中對(duì)收入信息披露范圍進(jìn)行了擴(kuò)展,企業(yè)需要優(yōu)化收入信息披露,例如新準(zhǔn)則中要求企業(yè)不僅要披露使用的有關(guān)會(huì)計(jì)政策及收入金額,還要披露有關(guān)合同資產(chǎn)和負(fù)債、合同成本相關(guān)的資產(chǎn)信息、履約義務(wù)方面的信息等。
由此可見,新準(zhǔn)則中對(duì)這方面進(jìn)行了補(bǔ)充,符合新準(zhǔn)則對(duì)收入信息披露的需求。拓展披露范圍,能夠提升會(huì)計(jì)信息的可靠性以及透明性,有利于報(bào)表預(yù)期使用者更好地明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,從而科學(xué)合理的做出決策,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述,新收入準(zhǔn)則旨在統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,開展稅收所需的決策,同樣是會(huì)計(jì)界分析研究討論的結(jié)果。新收入準(zhǔn)則的發(fā)布和實(shí)施,符合發(fā)展要求,企業(yè)應(yīng)該深刻意識(shí)到新收入準(zhǔn)則的重要性,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)其內(nèi)涵、調(diào)整的內(nèi)容等,從不同的方面采取合理的措施,促進(jìn)新收入準(zhǔn)則在工作中的運(yùn)用,推動(dòng)新舊準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)變,提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。