文 ‖高海梅 朱健慧 薛雨萌

成都中心工會(huì)組織找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，在助力企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

●工會(huì)組織開(kāi)展崗位練兵，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)有為的職工隊(duì)伍。

習(xí)近平總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，必須把群團(tuán)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，使之成為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。黨的二十大報(bào)告提出，深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。

新征程上，中國(guó)石油共享運(yùn)營(yíng)公司成都中心工會(huì)組織深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)，立足自身政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，確保工運(yùn)事業(yè)始終與黨和國(guó)家事業(yè)同步前進(jìn)，與職工群眾需要同頻共振。

突出政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)

工會(huì)組織要堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、牢牢把握工會(huì)工作時(shí)代主題，作為工會(huì)工作的唯一方向，引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，認(rèn)真履行黨賦予工會(huì)組織的政治責(zé)任。

全面加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。共享運(yùn)營(yíng)公司成都中心工會(huì)建立定期向黨委匯報(bào)工作機(jī)制，按照“三重一大”決策制度要求，每年年度工作總結(jié)和計(jì)劃安排向黨委做專題匯報(bào)，按照要求做好執(zhí)行和落實(shí)。凡是工會(huì)重要活動(dòng)方案、重要決策部署、重要工作事項(xiàng)，均要提交黨委會(huì)進(jìn)行審定，著力改進(jìn)提高工會(huì)工作水平。

突出抓好工會(huì)組織政治建設(shè)。公司將黨的基本理論學(xué)習(xí)作為必修課納入每年度工會(huì)干部培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)對(duì)黨的基本路線和基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、感情認(rèn)同，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提高工會(huì)從業(yè)人員的理論素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。

著力加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想教育。充分發(fā)揮工會(huì)組織大學(xué)校的作用，開(kāi)展各種形式的主題教育，包括采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的大合唱、演講會(huì)，同時(shí)大合唱做到以文化人、以文育人、以文培元、以文養(yǎng)心，引導(dǎo)廣大職工積極踐行企業(yè)文化和企業(yè)精神，牢固樹(shù)立命運(yùn)、責(zé)任、利益相協(xié)調(diào)統(tǒng)一的共同體意識(shí)。

堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)效，推動(dòng)職工價(jià)值創(chuàng)造

工會(huì)組織要堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)中心，以推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大職工立足本職、建功立業(yè)，為企業(yè)增創(chuàng)效益做貢獻(xiàn)。

深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)、大討論等途徑和方式，用職工群眾聽(tīng)得進(jìn)、聽(tīng)得懂的語(yǔ)言進(jìn)行宣傳。2023 年3 月，共享運(yùn)營(yíng)公司成都中心工會(huì)邀請(qǐng)黨的二十大代表謝利平同志走進(jìn)共享公司，以《懷抱夢(mèng)想，為興油報(bào)國(guó)貢獻(xiàn)巾幗力量》為題做專題宣講并與員工座談交流。宣講及座談活動(dòng)結(jié)束后，女職工紛紛表示，近距離聆聽(tīng)黨代表的宣講，具有非常重要的意義。廣大職工從巾幗榜樣身上感受到平凡人的不凡事，更加堅(jiān)定了將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步緊密結(jié)合在一起，在建設(shè)世界一流智能型全球共享服務(wù)體系的征程中，做敢想敢為又善作善成的信心與決心。

崗位練兵培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)有為職工隊(duì)伍。今年以來(lái)，共享運(yùn)營(yíng)公司成都中心工會(huì)組織開(kāi)展以“勤于練兵，敢于比武”為主題的全員崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工在干中學(xué)，學(xué)中練。全員參與崗位練兵網(wǎng)上、線下學(xué)習(xí)答題超過(guò)2.2 萬(wàn)人次，錄制專家難題解析33 期，圍繞學(xué)習(xí)練兵分享經(jīng)驗(yàn)做法26 條，全員練兵平均達(dá)標(biāo)率從初始38.6%提升至63.9%，為備戰(zhàn)公司、集團(tuán)公司技能大賽選拔優(yōu)秀選手發(fā)揮了助推器作用。

著力選樹(shù)打造先進(jìn)典型。以難題攻關(guān)、技術(shù)革新、骨干人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交流等為重點(diǎn)，深入挖掘培育各類先進(jìn)典型，廣泛開(kāi)展典型選樹(shù)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，全方位展示隊(duì)伍形象，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍，激勵(lì)全體職工群眾奮發(fā)有為。

深化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

要用改革的思路，不斷豐富民主管理形式，創(chuàng)新方法手段，以適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要。

用好職代會(huì)這個(gè)主渠道。把握“企業(yè)在重大決策上要聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議”這個(gè)總要求，圍繞提高會(huì)議質(zhì)量這個(gè)重點(diǎn)，從落實(shí)《工會(huì)法》《職工代表大會(huì)條例》等入手，抓好“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)環(huán)節(jié)，在強(qiáng)化效果上下功夫。

全面落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。建立廠務(wù)公開(kāi)管理信息平臺(tái)，完善基層事務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)清單制度，既要公開(kāi)企業(yè)重大決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)，也要公開(kāi)重要制度制定與落實(shí)情況；既要公開(kāi)職工提薪晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，也要公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；把企業(yè)管理的決策權(quán)交給職工，使職工真正成為企業(yè)的主人。

創(chuàng)新民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)”探索職工民主參與新形式，建立更加實(shí)時(shí)、快捷的信息發(fā)布和訴求表達(dá)平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)改革任務(wù)，在做好宣傳引導(dǎo)、政策解答、釋疑解惑、矛盾調(diào)處的基礎(chǔ)上，把傳統(tǒng)的會(huì)議、公告欄等民主管理形式擴(kuò)展到公司局域網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體，使企業(yè)民主管理與時(shí)代發(fā)展同步，增強(qiáng)傳播力、引導(dǎo)力、影響力。

抓實(shí)維權(quán)服務(wù)，維護(hù)和諧穩(wěn)定氛圍

工會(huì)組織要在突出維護(hù)好職工民主政治權(quán)益的同時(shí)，重點(diǎn)抓好職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和精神文化權(quán)益的維護(hù)，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

持續(xù)做好勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)。要通過(guò)建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依法維護(hù)好職工勞動(dòng)、休假、工資等經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保障職工生命安全健康。

健全完善訴求表達(dá)機(jī)制。抓好一人一事思想政治工作，深入細(xì)致疏導(dǎo)職工群眾情緒，既真正深入職工、真心幫扶職工，又教育引導(dǎo)職工自尊自信，以積極的風(fēng)貌面對(duì)生活工作中遇到的困難。健全完善幫扶救助工作長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展生活、醫(yī)療、助學(xué)和特殊幫扶，重大節(jié)日開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓困難職工和困難群體切實(shí)感受企業(yè)關(guān)懷和溫暖。

著力推進(jìn)精神文化權(quán)益維護(hù)。堅(jiān)持面向基層、服務(wù)職工，開(kāi)展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，要針對(duì)員工需求和關(guān)注設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面提高職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。近兩年，組織開(kāi)展的5.20 單身青年聯(lián)誼交友、女性科學(xué)護(hù)膚、美學(xué)穿搭、職場(chǎng)禮儀、家庭保險(xiǎn)理財(cái)講座、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)獲得年輕員工好評(píng)，促使廣大職工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、共同創(chuàng)業(yè)。