文/宗 暉

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，基礎(chǔ)在做好人的思想政治工作。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！鄙綎|能源棗礦集團緊緊圍繞這一基本遵循，始終把加強思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以思想變革之“刃”破理念作風(fēng)之“冰”，科學(xué)有效引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)銷協(xié)同、后勤保障等重點中心工作，著力解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化理論武裝，凝聚奮進力量

當(dāng)前，棗礦集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵期、產(chǎn)業(yè)升級的轉(zhuǎn)型期，面臨內(nèi)外部問題交織影響等狀況?；诖?，棗礦集團以黨建工作為引領(lǐng)，科學(xué)運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大干部職工，指導(dǎo)實踐、推動工作，凝聚集團公司高質(zhì)量發(fā)展奮進力量。

一是組建多層級宣講團隊。針對煤炭行業(yè)當(dāng)前面對的機遇挑戰(zhàn)和棗礦集團改革發(fā)展的形勢任務(wù)，結(jié)合干部職工的專業(yè)工種特點，在各個礦井及下屬單位開展形勢任務(wù)宣講活動，組織專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、先模人物、青年干部、基層科區(qū)長、女工協(xié)管員、大學(xué)生代表等群體，結(jié)合自身崗位實際，扎實開展各種形式的宣講活動，深入車間崗位講形勢、講任務(wù)，引導(dǎo)干部職工知形勢、明任務(wù)、顧大局，凝聚強大工作合力，增強干事創(chuàng)業(yè)的最大共識。

二是搭建各層級宣講載體。充分利用公司黨校、青年夜校、專業(yè)培訓(xùn)、專家講堂、燈塔在線、學(xué)習(xí)強國、黨員公開課、知識競賽、黨群人員公開課等形式進行理論宣講學(xué)習(xí)。2023年以來，棗礦集團共下發(fā)各類學(xué)習(xí)計劃56個，組織理論宣講學(xué)習(xí)教育100余場次，先后對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及山東省委、山東能源集團各類會議精神、系列形勢任務(wù)教育輔導(dǎo)材料進行了學(xué)習(xí)，有力推動了理論武裝工作，大大提高了干部職工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，使黨的創(chuàng)新理論更加深入人心。

三是不斷賦能宣講內(nèi)容。以貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為有效載體，結(jié)合棗礦集團的形勢任務(wù)，常態(tài)化開展以“思想大解放、作風(fēng)大改進、能力大提升”教育實踐活動，從國家宏觀政策、煤炭市場行情、棗礦集團發(fā)展前景等方面，科學(xué)研判棗礦集團面對的機遇和挑戰(zhàn)，聚焦思想大解放、作風(fēng)大改進、能力大提升三項內(nèi)容，通過形勢任務(wù)宣講和正面引導(dǎo)，講清發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展后勁，明晰存在的問題和不足，用干部職工聽得懂的話把事實講清、把道理講明，持續(xù)匯聚“一家人、一家親、一個目標(biāo)、一股勁”的奮進合力。

基層黨員正在研討黨建課題

二、豐富活動載體，突出活動效能

面對新形勢新任務(wù)，如何貼近工作實際，開展好職工思想政治工作尤為重要。為此，棗礦集團開展了主題鮮明、豐富多彩的主題教育活動，打出了一套主題教育的“組合拳”。

一是貼民心、接地氣。在開展主題教育活動中，堅持內(nèi)容新穎、載體豐富的原則，組織開展形勢任務(wù)宣講、“格局、作風(fēng)、執(zhí)行力”青年講堂、“思想大解放、作風(fēng)大改進、能力大提升”走進直播間、基層掛點包保等接地氣、貼民情的宣講活動，特別是深入基層單位崗點車間開展“黨支部書記小講堂”“職工代表論壇”“職工心語心愿”等微宣講，打破以往臺上講臺下聽的方式，干部職工面對面交流，從而真正讓宣講活動“講起來”“熱起來”，使職工群眾“聽得懂、能領(lǐng)會、可落實”。同時，充分發(fā)揮青年職工和女職工“半邊天”作用，利用班前會、井口大廳等地點，通過班前會宣教、小視頻演講、井口送祝福等碎片化宣講模式，不斷豐富形勢任務(wù)教育的載體和內(nèi)涵，將思想教育引入每一根“毛細血管”。

二是重實踐、創(chuàng)形式。結(jié)合棗礦集團文藝創(chuàng)作活躍這一優(yōu)勢，收集反映棗礦集團改革發(fā)展成果的詩歌、散文、小說等文藝作品，全層次、全方位宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就，引導(dǎo)干部職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐。持續(xù)加強“書香棗礦”品牌建設(shè)，分季度確立學(xué)習(xí)主題，開展學(xué)習(xí)沙龍、讀書交流會等系列活動，評選季度“學(xué)習(xí)達人”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，激發(fā)職工理論學(xué)習(xí)的熱情，大力營造熱烈、開放、包容的學(xué)習(xí)氛圍。推進“學(xué)習(xí)力素質(zhì)提升工程”常態(tài)化，分層級、分人群、分場次，持續(xù)增加覆蓋面，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力開展好業(yè)務(wù)知識、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，促進黨員干部職工開拓認知眼界、破除思想禁錮，全面提升綜合素質(zhì)能力。

三是抓關(guān)鍵、重實效。強化理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。健全用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育職工的工作體系，落實微型黨課，開展黨員輪訓(xùn)、分眾化宣講活動，切實發(fā)揮基層黨支部理論宣教作用。用好“學(xué)習(xí)強國”“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)平臺，推動黨的創(chuàng)新理論成果走進基層群眾，打通理論武裝“最后一公里”。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，全面推進黨建“六化”管理經(jīng)驗落實落地，創(chuàng)造性落實“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)制度、黨員“紅色印記”和“民情日記”。樹立“走在前、爭第一”的信心和決心，對標(biāo)學(xué)習(xí)、查缺補漏，聚力整頓軟弱渙散黨組織，持之以恒推動基層黨組織建設(shè)動態(tài)過硬，實現(xiàn)基層黨建與轉(zhuǎn)型突破的深度融合。

三、堅持典型引路，營造良好氛圍

發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。棗礦集團積極樹典型強引領(lǐng)，發(fā)揮先進典型在思想道德建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用，促進企業(yè)發(fā)展質(zhì)量實現(xiàn)躍升。

一是挖掘典型案例。自下而上總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、誠信履職、節(jié)能減排的先進經(jīng)驗和有效做法，不間斷地推出一批在安全管理、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面取得顯著成效的先進集體和個人，在崗位創(chuàng)效、價值增效等方面作出積極貢獻的模范榜樣，形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾樹立誠信履職、艱苦奮斗的堅定信念和價值觀。

二是樹立典型榜樣。召開年度總結(jié)表彰大會，隆重表彰了10家先進集體和86名勞動模范。除了給予先進人物物質(zhì)上的獎勵外，還對表現(xiàn)突出的先進個人提拔任用，切實讓先進人物有面子、有票子、有位子。同時，分類別建立各類型先進典型數(shù)據(jù)庫，對基層單位的典型加強跟蹤管理，并落實動態(tài)培育機制，采取有效激勵、強化指導(dǎo)等舉措，提高典型綜合素質(zhì)，不斷鞏固“老典型”，使其不斷煥發(fā)出新活力和新光彩。

三是宣傳典型事跡。充分運用宣講會、報告會、全媒體等各種宣傳陣地開辟專欄專題，開展深度報道、系列報道和現(xiàn)場報道，全方位、立體式利用報紙、微信、電視等融媒體手段，宣傳各類先進典型的生動事例，褒獎職工群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的“平民英雄”，形成人人學(xué)先進、人人趕先進的濃厚氛圍，有力引導(dǎo)員工從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，發(fā)揮思想政治工作的感染力和實效性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，在集團上下積極營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。