戴先任

筆者從教育部官網(wǎng)獲悉，日前教育部派出多個工作組，赴各省開展專項核查，嚴(yán)查就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假。此信息說明，高校就業(yè)率造假問題嚴(yán)重。

以前，一些高校篡改畢業(yè)生就業(yè)信息，學(xué)生對此并不知情。近年來，為了防范學(xué)生“被就業(yè)”，上級部門加強(qiáng)了監(jiān)管，高校搞“被就業(yè)”再難繞過學(xué)生這關(guān)。于是，一些高校想出了新點子——要求畢業(yè)生配合“演戲”。飾演“被就業(yè)”的學(xué)生也不敢公開反對，畢竟母校有籌碼“要挾”他們，比如有高校會以遲發(fā)畢業(yè)證、拿不到檔案等為要挾。

就業(yè)率大注水，既侵犯了畢業(yè)生的合法權(quán)益，也造成了決策者對就業(yè)形勢的錯誤估計，對國家和人民群眾的利益帶來不可估量的損失。打擊就業(yè)數(shù)據(jù)造假要從兩方面入手。一方面，要改變簡單追求就業(yè)率的考核機(jī)制?，F(xiàn)在越來越多的大學(xué)畢業(yè)生追求高質(zhì)量就業(yè)，有的還會選擇“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”。簡單追求就業(yè)率，不但容易出現(xiàn)只重數(shù)量不重質(zhì)量的問題，還可能造成高校弄虛作假。另一方面，就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計要引入獨立的第三方機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，這有助于防范弄虛作假行為。

對高校就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假既要勇于“亮劍”，更要“亮好劍”，要有釜底抽薪之策。只有擰干就業(yè)率“水分”，戳破“紙面就業(yè)”，才能更好地保護(hù)畢業(yè)生的權(quán)益，才有利于推動高等教育高質(zhì)量發(fā)展。

編輯/徐炯權(quán)