□ 秦 琦

祁縣把“兩新”組織發(fā)展黨員工作作為“兩新”組織黨建基礎(chǔ)性工程，堅(jiān)持把好入口關(guān)、程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，針對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織從業(yè)人員多、分布廣、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，以“三嚴(yán)舉措”著力解決“兩新”組織發(fā)展黨員工作難題，通過(guò)創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)黨員作用發(fā)揮，有效增強(qiáng)黨在“兩新”領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

把握發(fā)展培養(yǎng)重點(diǎn)，嚴(yán)守關(guān)口“選”。一是堅(jiān)持“源頭”管理，科學(xué)調(diào)整黨員發(fā)展計(jì)劃，注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營(yíng)管理人員中培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子入黨，變“坐等上門(mén)”為“主動(dòng)引導(dǎo)”，每年“兩新”組織黨員發(fā)展計(jì)劃制定不低于10%。二是堅(jiān)持從嚴(yán)篩選，入黨申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)“三察三審”，即由所屬黨支部通過(guò)查看勞務(wù)合同、工資流水、社保繳納情況，對(duì)入黨申請(qǐng)人的申請(qǐng)資質(zhì)進(jìn)行“三道”程序?qū)彶?，防止出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。三是堅(jiān)持談心談話(huà)，對(duì)入黨申請(qǐng)人入黨動(dòng)機(jī)、思想品德、職工評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行全面了解和考察，認(rèn)真研判、準(zhǔn)確掌握申請(qǐng)人的基本情況，確保將對(duì)黨忠誠(chéng)、品德優(yōu)秀、職工認(rèn)可的先進(jìn)分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。四是堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，確定伊利公司黨支部作為“兩新”組織工作聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，了解非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員工作情況，重點(diǎn)對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、入黨積極分子培養(yǎng)、落實(shí)發(fā)展黨員工作程序等進(jìn)行綜合分析，有針對(duì)性地指導(dǎo)全縣“兩新”組織發(fā)展黨員工作水平提升。目前，各黨（工）委儲(chǔ)備積極分子90 余名，駁回入黨申請(qǐng)4 人。

完善責(zé)任工作機(jī)制，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)“育”。一是細(xì)化發(fā)展流程，制定《祁縣發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，細(xì)化發(fā)展黨員工作負(fù)面清單48 條，重新修訂《發(fā)展黨員全程記實(shí)檔案》，實(shí)行發(fā)展黨員“雙推雙審全程記實(shí)”制度，將推薦選優(yōu)制度作為發(fā)展黨員前置環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員重點(diǎn)環(huán)節(jié)中實(shí)行全程征求意見(jiàn)、全程票決、全程公示、全程記實(shí)制度，有效防止“暗箱操作”“近親繁殖”等問(wèn)題。二是補(bǔ)齊政審“短板”，制定《祁縣發(fā)展黨員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)合審查辦法（試行）》，延伸“兩新”組織發(fā)展黨員政治審查范圍，堅(jiān)持稅務(wù)、市場(chǎng)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)全覆蓋，全面了解擬列為發(fā)展對(duì)象違法違紀(jì)、依法繳稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等情況。2 名入黨積極分子因政審不過(guò)關(guān)無(wú)法確定黨員發(fā)展對(duì)象。三是延伸培訓(xùn)鏈條，以提高“兩新”黨組織黨務(wù)工作力量為抓手，利用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等，2022 年以來(lái)各級(jí)黨組織開(kāi)展“兩新”黨組織書(shū)記培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等5 次，將發(fā)展黨員工作流程納入培訓(xùn)課程，夯實(shí)黨建業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)入黨積極分子強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)。2022 年以來(lái)發(fā)展18 名底子清、思想正、質(zhì)量?jī)?yōu)的“兩新”組織黨員，為黨組織注入充滿(mǎn)活力的新鮮血液。

抓好思想宣傳引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)劃“用”。一是典型示范帶動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)榜樣、作表率、爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，建立黨員示范點(diǎn)32 個(gè)、在工作車(chē)間設(shè)置黨員示范班組5 個(gè)、組建先鋒車(chē)隊(duì)4 個(gè)、騎手志愿服務(wù)隊(duì)15 個(gè)，組織優(yōu)秀黨員、先鋒模范評(píng)比活動(dòng)，先后選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型23 名。通過(guò)榜樣影響和先進(jìn)帶動(dòng)，在全縣“兩新”組織中營(yíng)造爭(zhēng)先晉位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是關(guān)懷激勵(lì)增效，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，開(kāi)展人才“雙培養(yǎng)”，先后把68 名黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，85 名骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，讓黨員在政治上有待遇、工作上有干勁、生活上有幫助，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)了黨員履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。三是多樣培訓(xùn)提能，依托各基層黨（工）委，對(duì)非公企業(yè)黨員開(kāi)展集中培訓(xùn)、菜單選學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、技能比武等活動(dòng)。今年以來(lái)，非公企業(yè)黨建聯(lián)盟開(kāi)展“黨的二十大精神大聯(lián)講”活動(dòng)，采取“身邊人講身邊事”的形式，舉辦宣講13 期，覆蓋企業(yè)黨員120 余人次，促進(jìn)黨員職工思想政治能力提升。