開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，是深化工會(huì)改革創(chuàng)新，推動(dòng)改革向基層延伸的有力舉措，可謂正當(dāng)其時(shí)。全省各級(jí)工會(huì)要抓住這一契機(jī)，通過配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，加大經(jīng)費(fèi)保障力度，加強(qiáng)指導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)新，把縣級(jí)工會(huì)做強(qiáng)做實(shí)。

全國(guó)總工會(huì)決定，自2022年9月至2023年9月，在工會(huì)系統(tǒng)集中開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。全總要求，要圍繞一條主線、堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合、推動(dòng)三個(gè)下沉、完成四項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)五強(qiáng)目標(biāo)，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，把縣級(jí)工會(huì)這個(gè)“橋頭堡”建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

縣級(jí)工會(huì)在工會(huì)組織體系中處于承上啟下的重要地位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)深刻變化，用工形式和勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜，縣級(jí)工會(huì)工作任務(wù)更加繁重。開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，是深化工會(huì)改革創(chuàng)新，推動(dòng)改革向基層延伸的有力舉措，可謂正當(dāng)其時(shí)。全省各級(jí)工會(huì)要抓住這一契機(jī)，貫徹落實(shí)好目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)榛鶎印⒘α肯鲁恋交鶎?、落?shí)工作靠基層、推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)基層的理念，把縣級(jí)工會(huì)做強(qiáng)做實(shí)，為工會(huì)工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作，要配齊配強(qiáng)工會(huì)干部。上級(jí)工會(huì)要按照干部雙重管理的有關(guān)規(guī)定要求，做好縣級(jí)工會(huì)干部協(xié)管工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要通過增加兼職掛職干部、發(fā)展工會(huì)積極分子、招聘社會(huì)化工會(huì)工作者等途徑，充實(shí)壯大縣級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)力量，讓他們?cè)诰唧w工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高水平、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，要加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，不斷提高縣級(jí)工會(huì)干部的政治能力、調(diào)查研究能力、群眾工作能力等，為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。

加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作，要加大經(jīng)費(fèi)保障力度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展活動(dòng)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及基層工會(huì)數(shù)、職工會(huì)員數(shù)和經(jīng)費(fèi)撥繳情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)緊張的縣級(jí)工會(huì)給予經(jīng)費(fèi)支持。要安排一定比例的經(jīng)費(fèi)，通過“項(xiàng)目制”等方式，支持縣級(jí)工會(huì)開展重點(diǎn)工作，促使人力、財(cái)力、物力向縣級(jí)工會(huì)傾斜，為縣級(jí)工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好條件。

加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作，要加強(qiáng)指導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)新。上級(jí)工會(huì)要積極協(xié)調(diào)解決縣級(jí)工會(huì)工作中的問題，從政治建設(shè)、重點(diǎn)任務(wù)、工作保障等方面，加大指導(dǎo)力度，鼓勵(lì)和支持縣級(jí)工會(huì)創(chuàng)造性開展工作。要深化常態(tài)化蹲點(diǎn)工作，推動(dòng)解決基層工會(huì)和職工群眾面臨的一些實(shí)際問題和重點(diǎn)難題。

作為縣級(jí)工會(huì)，更要乘勢(shì)而上、主動(dòng)作為，以職工滿意不滿意為標(biāo)尺，努力為職工群眾說話辦事，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，讓職工群眾真正感到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。