馬麗

水利基層單位作為水利系統(tǒng)中重要的組成部分，都是由具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員組成，他們在水利工程的正常運(yùn)行中起到重要的作用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利基層單位的思想政治工作沒有引起足夠的重視，也沒有進(jìn)行有效的改革，對水利事業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響?；诖?，本文首先簡要分析做好水利基層單位思想政治工作的意義，最后從多個方面闡述做好水利基層單位思想政治工作的策略，以此來供相關(guān)人士參考。

水利事業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中起著重要的作用。大部分的水利基層單位都處于偏遠(yuǎn)地區(qū)，基層工作人員的工作環(huán)境和條件都比較困難。隨著市場開放程度的不斷提高，基層員工的思想發(fā)生一定的改變。在水利事業(yè)的發(fā)展過程中，員工的綜合素質(zhì)直接影響到水利事業(yè)的發(fā)展。如果員工的思想不到位、價值觀不正確，勢必會對他們的工作積極性和主動性產(chǎn)生影響，對整體工作造成一定的消極影響，不利于水利基層管理單位的健康穩(wěn)定運(yùn)行。通過強(qiáng)化思想政治教育，可以幫助基層員工樹立起正確的價值觀和職業(yè)觀，促使他們面對自己的工作崗位，讓他們可以將自己的全部精力都投入到自己的工作中去，有利于水利基層單位的和諧發(fā)展。

在水利基層單位大部分都是業(yè)務(wù)部門，各有各的職責(zé)和任務(wù)，平日里工作忙碌，特別是在灌溉和防汛期間，水利基層單位大部分員工認(rèn)為做好自己業(yè)務(wù)上的事才是第一要務(wù)的想法，久而久之，就容易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)，輕思想政治工作”的誤區(qū)，這種想法造成有關(guān)的思想政治工作的質(zhì)量和頻率不夠。

部分水利基層部門在進(jìn)行思想政治教育時，由于思想政治教育的針對性不夠，致使思想政治教育的實效性不強(qiáng)。思想政治工作的形式比較單一，以講座和集中學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容都是一成不變的，時間一長，就會引起員工的反感。

水利基層單位干部對思想政治工作和學(xué)習(xí)的目標(biāo)和意義缺乏足夠的認(rèn)識，有些政工干部的理論知識比較薄弱，不能準(zhǔn)確地掌握思想政治工作的方向和要求，也不能對思想政治工作的開展進(jìn)行理性的思考。有些人甚至抱著“走過場”的心態(tài)，造成其在進(jìn)行思想政治工作時，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏參與熱情，嚴(yán)重制約思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。此外，由于一些單位對思想政治工作干部缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)，思想政治工作者的業(yè)務(wù)能力與現(xiàn)實需要不相適應(yīng)，這就造成思想政治工作的效果大打折扣。

思想情感是思想政治教育的基礎(chǔ)和前提，從員工的真實感受出發(fā)，既可以對員工的思想狀況有進(jìn)一步的了解，還可以讓員工更好地接受思想政治教育，使其理解并配合思想政治工作。在實踐中，水利基層單位要尊重員工，堅持“以人為本”，為員工辦實事。一方面，在工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)要時刻注意員工的思想動態(tài)，通過積極地教育和溝通，提高思想政治工作的積極性，幫助員工解決工作和生活中的問題，讓他們感受到來自組織的溫暖和支持，激發(fā)他們工作的積極性和主動性，并且建立起互幫互助、積極健康的人際關(guān)系和工作氛圍。另一方面，在水利基層單位中，黨員、員工要將黨和政府的宗旨牢牢地記在心里，要正確對待自己的工作，不斷地提升自己的工作效率和工作質(zhì)量。與此同時，水利基層單位還需要重視員工的經(jīng)濟(jì)問題，從工資待遇、工作環(huán)境等方面進(jìn)行改進(jìn)，使員工有一種歸屬感。

在新的時代，經(jīng)濟(jì)生活和社會生活都發(fā)生巨大的變革，群眾的思想意識和生活方式也有新的改變，在水利基層單位中，思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式都有所改變。因此，水利基層單位思想政治工作者要快速更新觀念，拓寬視野，及時掌握單位員工思想觀念的新動向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)思維理念去做好思想政治工作。同時，思想政治工作要注重形式的多樣性和趣味性，注重網(wǎng)絡(luò)和新媒體等載體的應(yīng)用，并根據(jù)單位的具體情況和工作任務(wù)，組織黨員和員工到第一線進(jìn)行志愿服務(wù)，形成一種動態(tài)的思想政治工作格局，采取一種為廣大黨員和員工所歡迎、易于理解的方式，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，增強(qiáng)黨員和員工的積極性。此外，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展。

要加強(qiáng)水利基層單位思想政治工作，需要有一個完善的組織制度作支撐。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對單位思想政治工作給予足夠的重視，建立專門的思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理人員牽頭，其他思想政治工作者配合，以責(zé)任制為指導(dǎo)，對任務(wù)進(jìn)行合理分配，將責(zé)任落實到個人，構(gòu)成一個良好的思想政治工作組織體系。同時，水利基層單位要構(gòu)建起一套行之有效的員工思想動態(tài)分析系統(tǒng)，構(gòu)建起黨政工團(tuán)聯(lián)動的思想政治工作體系。此外，思想政治工作者還要加強(qiáng)與員工的溝通，逐步完善工作方式，發(fā)揮紐帶作用，把員工和黨連接起來，營造和諧的氛圍。

綜上所述，水利基層單位思想政治工作是一個綜合性工作，思想政治工作要與單位現(xiàn)實情況相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作針對性，提高思想政治工作效能，為單位的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

（作者單位：山西省水文水資源勘測總站）