文/付英艷

典型選樹(shù)工作是國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織經(jīng)常性的工作，更是一項(xiàng)非常重要的工作。加強(qiáng)典型選樹(shù)，對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)員工的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)典型選樹(shù)工作實(shí)際及典型選樹(shù)工作中存在著的典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)不多、示范作用不強(qiáng)等問(wèn)題，筆者認(rèn)為國(guó)有企業(yè)典型選樹(shù)工作應(yīng)注重把握“五要素”。

注重把握典型的先進(jìn)性

先進(jìn)典型人物及典型事例是企業(yè)精神生動(dòng)形象的體現(xiàn)和展示，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳承作用。先進(jìn)典型具有時(shí)代特點(diǎn)，其優(yōu)秀事跡、優(yōu)秀品德、模范言行可激勵(lì)人、感染人、教育人，并以此產(chǎn)生共鳴、形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。國(guó)有企業(yè)不論處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型還是創(chuàng)新發(fā)展階段，都需要先進(jìn)典型引領(lǐng)和帶動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)，首先，應(yīng)看其事跡是否符合時(shí)代精神，是否符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系。其次，應(yīng)明確典型選樹(shù)的重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人群，如：注重選樹(shù)特色鮮明、影響力大、帶動(dòng)性強(qiáng)的典型群體及個(gè)人，把選樹(shù)重點(diǎn)放在那些推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的基層組織中，放在那些吃苦在前、任勞任怨的普通員工中，積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的老黃牛精神、精益求精的工匠精神、鉆研業(yè)務(wù)的探索精神、忠于職守的釘釘子精神；把選樹(shù)重點(diǎn)放在新時(shí)期優(yōu)秀黨員代表中，特別是放在基層一線優(yōu)秀黨員中，充分展示優(yōu)秀黨員履行黨員義務(wù)、自覺(jué)遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，刻苦鉆研、努力工作、為人師表、服務(wù)群眾的先鋒模范作用；把選樹(shù)重點(diǎn)放在基層一線“領(lǐng)頭羊”身上，大力弘揚(yáng)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、兢兢業(yè)業(yè)、踐行崗位責(zé)任的擔(dān)當(dāng)精神。最后，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培育和監(jiān)督，一方面通過(guò)教育培訓(xùn)，使其不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，持續(xù)保持先進(jìn)性；另一方面應(yīng)建立先進(jìn)典型監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)于有錯(cuò)誤傾向的典型要加強(qiáng)教育、限期整改，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)的典型要立刻取消資格，確保典型的純潔性。

注重把握典型的真實(shí)性

真實(shí)是先進(jìn)典型的“第一生命”，是典型選樹(shù)的根本基礎(chǔ)。先進(jìn)典型之所以能激勵(lì)人、鼓舞人、引導(dǎo)人，是因?yàn)樗麄冊(cè)醋曰鶎印?lái)自群眾、生動(dòng)鮮活、真實(shí)可信。唯有這樣，選樹(shù)的典型才能具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)，廣大員工才能相信典型、才會(huì)愿意學(xué)習(xí)典型，先進(jìn)典型才能可比可學(xué)、可信可敬。

先進(jìn)典型的真實(shí)性，是指事跡材料所涉及的業(yè)績(jī)、做法以及具體細(xì)節(jié)等，都是客觀存在的事實(shí)，是典型在現(xiàn)實(shí)生活、具體工作中的真實(shí)表現(xiàn)，既不夸大、也不縮小。先進(jìn)典型的真實(shí)性體現(xiàn)在多方面，比如：事跡真實(shí)可靠，確有其人其事，事件、時(shí)間、地點(diǎn)符合實(shí)際，不虛構(gòu)、不胡編亂造、不弄虛作假，經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。尤其要尊重事實(shí)原貌，不人為拔高、刻意制造“典型”；也不能在材料中為了“需要”而故意貶低他人。國(guó)有企業(yè)在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，切忌因刻意拔高、添枝加葉而降低了先進(jìn)典型在員工中的可信度；切忌因材料造假而使員工不認(rèn)可，從而失去了典型選樹(shù)的意義。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立先進(jìn)典型發(fā)現(xiàn)核查機(jī)制、逐級(jí)推薦機(jī)制、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制等，以確保先進(jìn)典型的真實(shí)性。

注重把握典型的成長(zhǎng)性

先進(jìn)典型的成長(zhǎng)性反映在兩個(gè)方面，一方面是先進(jìn)典型成長(zhǎng)成熟過(guò)程中的不斷成長(zhǎng)，另一方面是選樹(shù)為先進(jìn)典型后的繼續(xù)成長(zhǎng)。任何先進(jìn)典型的成長(zhǎng)都需要一個(gè)過(guò)程，除了自身具備的素質(zhì)和努力外，還需要組織的關(guān)心和培育。

在對(duì)先進(jìn)典型的先期培養(yǎng)中，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的政治教育、思想教育和理論武裝，使其進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以經(jīng)受住各種考驗(yàn)；要幫助先進(jìn)典型正視不足、解決問(wèn)題，修正自我、完善自我；要注重為先進(jìn)典型成長(zhǎng)成熟創(chuàng)造良好的條件、營(yíng)造合適的氛圍。在對(duì)先進(jìn)典型的可持續(xù)培養(yǎng)中，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的跟蹤和培養(yǎng)，使其經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，切忌只求數(shù)量、不求質(zhì)量、拔苗助長(zhǎng)；要注重給先進(jìn)典型交任務(wù)、壓擔(dān)子，促使其不斷成長(zhǎng)；要注重為先進(jìn)典型提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，為其加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論武裝、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)搭平臺(tái)。要關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)典型，幫助其解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，以激發(fā)其不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情和積極性。同時(shí)，在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)，要注意堅(jiān)持近期與長(zhǎng)期相結(jié)合、新典型與老典型相結(jié)合，使先進(jìn)典型不但能發(fā)揮短期效果，還能發(fā)揮長(zhǎng)期效應(yīng)，使新典型可傳承老傳統(tǒng)、老典型，體現(xiàn)新特點(diǎn)。

注重把握典型的示范性

一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。選樹(shù)先進(jìn)典型的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是在于“一花引就百花開(kāi)”，通過(guò)典型示范引領(lǐng)，激勵(lì)和帶動(dòng)廣大員工學(xué)榜樣、趕目標(biāo)，在企業(yè)形成爭(zhēng)作貢獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的比拼局面和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力，以此收到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果。

先進(jìn)典型選樹(shù)必須遵循客觀真實(shí)和示范帶動(dòng)原則，發(fā)現(xiàn)并挖掘出來(lái)自基層和群眾、有血有肉、生動(dòng)鮮活的感人事跡，通過(guò)平凡小事再現(xiàn)先進(jìn)典型的高尚品質(zhì)和崇高精神境界，以此引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大員工凝心聚力、奮發(fā)向上。先進(jìn)典型選樹(shù)后，不應(yīng)僅僅是發(fā)個(gè)證書、發(fā)些獎(jiǎng)金，隨后就置于“深閨高閣”、淹沒(méi)在人群里，而是應(yīng)該加大宣傳力度，充分利用各種宣傳媒介和載體，多形式、多渠道、多角度地宣傳先進(jìn)典型的事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，在企業(yè)員工中形成示范引導(dǎo)、相互影響的局面。在宣傳手段上，企業(yè)可利用企業(yè)報(bào)刊、內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳；可通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)、座談會(huì)、員工班組學(xué)習(xí)會(huì)以及編印事跡匯編、印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行宣傳；可通過(guò)企業(yè)微信、員工微信群、短視頻等新媒體手段開(kāi)展宣傳，形成線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳態(tài)勢(shì)；可以召開(kāi)事跡報(bào)告會(huì)，組織身邊人講身邊事，組織不同層面先進(jìn)典型發(fā)表感言，使先進(jìn)典型的事跡在員工中口口相傳。在宣傳先進(jìn)典型時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重聽(tīng)取員工意見(jiàn)、收集員工反饋、擴(kuò)大員工參與，讓典型宣傳更廣泛、宣傳效果更顯著。

注重把握典型的傳承性

先進(jìn)典型是國(guó)有企業(yè)各行各業(yè)的楷模，是旗幟、是標(biāo)桿，更是一個(gè)企業(yè)深厚的積淀。選樹(shù)先進(jìn)典型，既要基于企業(yè)當(dāng)前需要，也要著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，讓先進(jìn)典型的正能量根植于心、長(zhǎng)久傳承，并形成“星星之火、可以燎原”之勢(shì)。

國(guó)有企業(yè)在選樹(shù)先進(jìn)典型時(shí)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，重視先進(jìn)典型選樹(shù)質(zhì)量，擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)效應(yīng)，讓典型事跡看得見(jiàn)、摸得著，可借鑒、能傳承。要引導(dǎo)先進(jìn)典型謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、不斷進(jìn)取，經(jīng)得起檢驗(yàn)、保得住本色，使先進(jìn)典型精神始終成為宣傳引導(dǎo)廣大員工的正能量。要持續(xù)加大對(duì)先進(jìn)典型宣傳的力度，營(yíng)造“挖掘典型、宣傳事跡、引起共鳴”的濃厚氛圍，使廣大員工持續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、感悟先進(jìn)典型魅力、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型精神，使先進(jìn)典型個(gè)體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)、短期效應(yīng)轉(zhuǎn)化為持久效應(yīng)，并使其成為凝聚員工力量、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富和創(chuàng)新典型示范引領(lǐng)載體，探索形成一整套接地氣的典型精神傳承路徑，擴(kuò)大典型示范的覆蓋面，構(gòu)建起更為強(qiáng)大的示范引領(lǐng)體系，讓先進(jìn)典型的示范效應(yīng)滲透到企業(yè)各個(gè)角落，內(nèi)化為員工心中的榜樣，外化為員工自身的具體行動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)先進(jìn)典型是在企業(yè)某個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)中表現(xiàn)突出、具有良好品德品質(zhì)、為企業(yè)乃至社會(huì)作出突出貢獻(xiàn)的人，是國(guó)有企業(yè)寶貴的精神財(cái)富和正能量代表。選樹(shù)先進(jìn)典型，對(duì)于引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工凝心聚力干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，國(guó)有企業(yè)對(duì)此應(yīng)高度重視，并在先進(jìn)典型選樹(shù)中把好“五要素”，確保選樹(shù)好的典型、產(chǎn)生好的引領(lǐng)效果，確保讓典型精神薪火相傳，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。