文/程 宇

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。新時(shí)代新征程，國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步做好黨建工作，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，建強(qiáng)人才隊(duì)伍、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和思想保證。

建強(qiáng)人才隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，提高干部員工隊(duì)伍的思想覺(jué)悟；深入開(kāi)展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、革命傳統(tǒng)教育，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)等，增強(qiáng)黨員和職工奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾的責(zé)任感。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理，加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)輪崗交流，通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升中、高層管理人員的履職能力；建立中層干部管理辦法，完善考核管理制度，構(gòu)建管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化日常管理。加強(qiáng)黨員教育管理，加大黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，力求把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性；做好組織發(fā)展工作，重視在一線班組和生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員；以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、班組建設(shè)為載體，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。

完善黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善黨建責(zé)任制。積極探索“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任制模式，黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向進(jìn)入；明確黨建工作目標(biāo)，完善共性目標(biāo)考核內(nèi)容，逐步構(gòu)建積極有效的黨建工作責(zé)任體系；加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)支部之間的學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮基層支部貼近職工、貼近黨員的優(yōu)勢(shì)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。建立基層黨組織示范化達(dá)標(biāo)和黨員承諾踐諾長(zhǎng)效機(jī)制。組織黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、在提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、維護(hù)職工權(quán)益等方面進(jìn)行承諾踐諾；注重在建設(shè)群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提高服務(wù)水平等方面進(jìn)行承諾踐諾。

強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和監(jiān)察工作，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、落實(shí)民主集中制、“三重一大”制度，健全執(zhí)行、問(wèn)責(zé)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，強(qiáng)化對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)防控措施寓于各項(xiàng)管理環(huán)節(jié)中，實(shí)現(xiàn)“用制度預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)”。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理，針對(duì)崗位、人員、職能的變化及時(shí)調(diào)整完善風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，做到職責(zé)明確、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定位清晰、防控措施落實(shí)到位。

推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。堅(jiān)持“身邊人說(shuō)身邊事，身邊事感染身邊人”的方針，以身邊的道德模范為楷模，開(kāi)展道德講堂的巡回演講。按要求建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)活動(dòng)，設(shè)置與環(huán)境相融合的道德守禮提示牌，倡導(dǎo)文明餐桌行動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。做好社區(qū)共建、警民共建和扶貧幫困工作，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)；積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造健康和諧的良好氛圍。

堅(jiān)持黨建帶工建帶團(tuán)建。不斷拓寬黨的群眾工作基礎(chǔ)，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，履行好職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能，深入開(kāi)展“班站規(guī)范化建設(shè)”和“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，繼續(xù)做好困難職工、特殊人員的幫扶慰問(wèn)工作。共青團(tuán)組織要發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，通過(guò)組織青年志愿者活動(dòng)，開(kāi)展青年崗位能手評(píng)選，組織喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富青年的精神生活，組織帶領(lǐng)團(tuán)員為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。