文/黃 慧

黨的二十大報告對國企改革發(fā)展和黨的建設作出了系列新的重大部署，為新的歷史起點上做好國企各項工作指明了方向，提供了根本遵循。面對新形勢、新任務、新要求，廣大國企要始終堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點和著力點，切實把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展合力

國有企業(yè)要始終樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的思想意識，推動黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力，全部轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力。

持續(xù)加強黨的領導。強化黨委功能作用發(fā)揮、增強工作主觀能動性，把黨建有效嵌入企業(yè)管理，把方向、管大局、保落實。堅持將黨委研究討論作為決策重大問題的前置程序，重大事項必須經(jīng)黨委集體研究討論后實施。各級黨組織要切實把從嚴管黨治黨的職責扛在肩上，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步開展，嚴把政治關、議事關、用人關、廉潔關，確保黨的領導總攬全局、協(xié)調(diào)各方。

切實抓好思想教育。圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段性目標任務，深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育宣講，闡述政策措施，凝聚思想共識。做好一人一事思想工作，各級黨組織每半年開展一次員工隊伍思想狀況分析，準確把握員工在參與管理、個人成長、薪酬福利等方面的訴求，暢通“有困難找書記”的溝通渠道，做好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

筑牢基礎，提升黨建質(zhì)量

國有企業(yè)應以黨建工作責任制為抓手，全面落實從嚴治黨責任，不斷夯實黨建工作基礎。

強化政治建設。各級黨組織要把政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，主動對標對表，找思路、找方案、找答案，把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”體現(xiàn)到履職盡責、做好工作的全過程。

強化組織建設。加強黨支部標準化考評和達標晉級管理，嚴格“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，持續(xù)推進標準化、規(guī)范化黨支部建設。不斷健全黨建工作責任體系、制度體系和考評體系建設，督促企業(yè)各級領導干部切實履行好“一崗雙責”，構建完善明責、履責、考責、追責的責任閉環(huán)。強化黨員干部隊伍建設，堅持正確選人用人導向，大力選拔勇于擔當作為、工作實績突出的好干部，大力培育優(yōu)秀年輕黨員干部，確保干部隊伍有序接替。

融入中心，匯聚發(fā)展動能

把生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的重點難點作為黨建工作的切入點結合點，努力把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面、各個領域，實現(xiàn)黨的建設與中心工作的深度融合。

在提質(zhì)增效上深度融合。各級黨組織要建強主陣地，當好主力軍，牢固樹立主戰(zhàn)場意識，把黨建工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營指標同步細化、同步分解、同步考核，促進基層黨支部和全體黨員主動領任務、帶頭挑重擔。引導廣大干部員工積極應對困難挑戰(zhàn)，切實增強危機意識，堅持開源節(jié)流并重，千方百計控投資、降成本，有效保障企業(yè)質(zhì)量效益，打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。

在深化改革上深度融合。當前，國有企業(yè)正以深化改革激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動能，各級黨組織要深度融入到改革發(fā)展的各項工作中，加大宣傳教育力度，對涉及員工群眾切身利益的改革事項，做好政策解釋，增進理解認同，引導全體干部員工牢固樹立新時代要有新作為、新發(fā)展的理念，努力營造支持改革、參與改革、推動改革的良好氛圍，帶領全體干部員工爭當服務發(fā)展的表率。