文/翁建卓
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實(shí)各級(jí)黨委(黨組)主體責(zé)任,提高各級(jí)黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神,必須把政治建設(shè)擺在突出位置,堅(jiān)持不懈立根鑄魂,毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做到堅(jiān)定純潔、讓黨放心。
政治建設(shè)主動(dòng)性不強(qiáng)。雖然國(guó)有企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,黨建工作責(zé)任制度逐步建立,有力強(qiáng)化了黨的政治建設(shè)主體責(zé)任,但是部分黨員干部的政治建設(shè)主動(dòng)性還有所欠缺,具體表現(xiàn)在:個(gè)別國(guó)企基層黨組織書記對(duì)黨建工作的重視程度還不高,自主抓黨建的能力意識(shí)還不強(qiáng);個(gè)別黨員參加組織生活的積極主動(dòng)性不強(qiáng),從政治上思考、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作還未形成真正的自覺。
政治紀(jì)律意識(shí)受到侵蝕。國(guó)有企業(yè)處在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)的工作第一線,經(jīng)濟(jì)體量大、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、身份特殊敏感,容易受負(fù)面思潮影響,國(guó)企黨員干部也容易成為別有用心之人和腐敗分子“圍獵”的目標(biāo)。當(dāng)前,國(guó)企黨員干部職工違紀(jì)違法問題主要涉及行賄受賄、泄露商業(yè)秘密、生活作風(fēng)不良等方面。這些都與黨組織的指示要求相違背,但少數(shù)國(guó)企黨員干部職工依然頂風(fēng)違紀(jì)。
政治建設(shè)能力與現(xiàn)實(shí)要求存在差距。隨著國(guó)有企業(yè)體制改革不斷深化,新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),黨建工作既面臨新機(jī)遇,也迎來新挑戰(zhàn)。對(duì)于國(guó)企來說,職工的思想更加活躍、需求更加多元、主體意識(shí)更加強(qiáng)烈、黨員干部能力素質(zhì)與加強(qiáng)國(guó)企黨的政治建設(shè)工作的期待不相適應(yīng)的矛盾在一定程度上仍然存在。
立足國(guó)有企業(yè)政治屬性,強(qiáng)化育企鑄魂。一要深化專題學(xué)習(xí)。緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,持續(xù)加強(qiáng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。二是全面開展政治輪訓(xùn)。用好政治輪訓(xùn)“五大課堂”載體,確保學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作有力度、有聲勢(shì)、有成效。三是筑牢意識(shí)形態(tài)防線。健全意識(shí)形態(tài)責(zé)任體系、制度體系,持續(xù)開展意識(shí)形態(tài)工作督查檢查,壓緊壓實(shí)基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任;嚴(yán)肅國(guó)企機(jī)關(guān)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律,開展意識(shí)形態(tài)警示教育,堅(jiān)決防范抵制各類錯(cuò)誤思潮。
聚焦國(guó)企黨建發(fā)展質(zhì)態(tài),夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是狠抓組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。持續(xù)完善政治輪訓(xùn)“大課堂”建設(shè),落實(shí)三級(jí)黨建述職機(jī)制,對(duì)黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議結(jié)果納入黨建考核,不斷提升黨員政治教育和黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。二是狠抓黨建業(yè)務(wù)共融共促。制定年度“四聯(lián)建五支援”機(jī)關(guān)基層黨建共建計(jì)劃,落實(shí)好雙向參加學(xué)習(xí)活動(dòng)、書記上黨課、舉辦主題黨日等“四聯(lián)建”規(guī)定動(dòng)作,做精做優(yōu)陣地建設(shè)、品牌共育、志愿服務(wù)等自選動(dòng)作。三是狠抓黨建品牌輻射引領(lǐng)。加強(qiáng)先鋒陣地、國(guó)企機(jī)關(guān)“星級(jí)黨建品牌”、先進(jìn)基層黨組織等培育工作,持續(xù)壯大品牌矩陣;組織開展走學(xué)活動(dòng),促進(jìn)支部間互學(xué)互鑒,營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍。
著眼國(guó)企事業(yè)薪火相傳,激發(fā)隊(duì)伍活力。一是完善干部梯隊(duì)建設(shè)。有計(jì)劃、分批次加強(qiáng)中央總部—區(qū)域分公司—基層項(xiàng)目的各層級(jí)干部選配,廣泛開展深入談話,加強(qiáng)延伸考察,全面掌握干部真實(shí)表現(xiàn),持續(xù)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強(qiáng)年輕干部培育。持續(xù)完善年輕干部“選育管用”常態(tài)化、全鏈條機(jī)制,選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層一線培養(yǎng)鍛煉。三是建強(qiáng)用好先進(jìn)典型庫(kù)。分層、分類制定實(shí)施典型培育計(jì)劃,加強(qiáng)先進(jìn)典型梯隊(duì)建設(shè)和跟蹤管理,總結(jié)推廣先進(jìn)工作法和重大典型培育經(jīng)驗(yàn)。