聶加寶

（費(fèi)縣探沂鎮(zhèn)人民政府，山東費(fèi)縣 273411）

0 引言

在滿足溫飽需求的基礎(chǔ)上，壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，改善傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)集體增收、農(nóng)民增富、農(nóng)村增美是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要工作之一。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總過程中生產(chǎn)、交換、分配與消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)施計(jì)劃、組織、控制等一系列工作的總稱。不同時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容不同，依照時(shí)代變化和農(nóng)業(yè)運(yùn)動(dòng)發(fā)展形成各種各樣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，與社會(huì)整體發(fā)展息息相關(guān)。在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作內(nèi)容主要為保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，處理好各農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、農(nóng)業(yè)與工業(yè)、服務(wù)業(yè)之間的關(guān)系，制定積極合理的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，在保障我國(guó)糧食安全的基礎(chǔ)上，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容及意義

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中的生產(chǎn)、交換、消費(fèi)、分配等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和資源調(diào)配，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施的管理方式。為充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理價(jià)值，有關(guān)部門及參與工作人員應(yīng)當(dāng)全面把握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵要素，對(duì)資源、資金、人力等進(jìn)行規(guī)范管控和合理分配，適當(dāng)突顯人力資源管理價(jià)值，以保障農(nóng)業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的穩(wěn)定性，滿足社會(huì)日益高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品需求。經(jīng)過多年發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，各類先進(jìn)機(jī)械設(shè)備、信息技術(shù)、電子商務(wù)等深入農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展各個(gè)層面，農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)效率和質(zhì)量得以保障，自動(dòng)化灌溉、打藥、采摘等逐漸實(shí)現(xiàn)，科學(xué)技術(shù)在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)中的占比越來越大，電子商務(wù)的拓展也為農(nóng)副產(chǎn)品銷售提供了多種途徑和廣闊市場(chǎng)，極大地推動(dòng)了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民生活水平顯著提升。作為新農(nóng)村建設(shè)一項(xiàng)重點(diǎn)工作，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略，是解決“三農(nóng)”問題，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要措施，不僅能夠改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式弊端，還能提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平。在這期間，合理應(yīng)用信息技術(shù)，還可進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，提升土地資源劃分合理性。該模式也十分靈活，可以根據(jù)農(nóng)村地區(qū)實(shí)際發(fā)展情況，建立適宜農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，更好地適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，提升農(nóng)業(yè)資源有效利用率，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革提供助力，逐步形成現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)架構(gòu)層次分明，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)信息公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

2 新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

2.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度不完善

在長(zhǎng)期小農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度沒有得到合理建設(shè)，管理制度普遍缺失，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)工作執(zhí)行受到限制，不利于新農(nóng)村建設(shè)。一方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度無(wú)法適應(yīng)基層實(shí)際情況，存在諸多不足和缺陷。這是因?yàn)槌鞘谢M(jìn)程下，大量農(nóng)村青壯年進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村地區(qū)常住人口為老人、婦女、兒童等，無(wú)法為農(nóng)村大規(guī)模作業(yè)化生產(chǎn)提供充足勞力，且農(nóng)村地區(qū)受教育程度普遍不高、專業(yè)技術(shù)水平有限，進(jìn)一步影響新農(nóng)村建設(shè)。另一方面，管理制度不先進(jìn)、不科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、缺少實(shí)地調(diào)研、與各地實(shí)際情況脫節(jié)，無(wú)法作為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論指導(dǎo)，甚至產(chǎn)生反作用，導(dǎo)致農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入減少[1]。

2.2 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為單一

新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展屬于必要路徑，也是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)的重要舉措。實(shí)踐調(diào)查表明，當(dāng)前農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作內(nèi)容繁雜，涉及影響因素較多，且農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，在實(shí)際管理中，存在資金投入不足、農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)緩慢、信息化不足、生產(chǎn)管理方式落實(shí)等問題，阻礙農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為單一，過于關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的問題，相關(guān)人員過于強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)水平的提升，忽略農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，無(wú)法突破農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)單一化局限，導(dǎo)致農(nóng)民經(jīng)濟(jì)水平難以快速提升，新農(nóng)村建設(shè)面臨諸多障礙[2]。

2.3 農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)落后

農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)落后是新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較為突出的問題，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)與農(nóng)村居民發(fā)展需求矛盾突出，不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。在我國(guó)大力推進(jìn)城市化建設(shè)背景下，城市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市資源儲(chǔ)備豐富、待遇好、發(fā)展快，對(duì)建設(shè)性人才吸引力大，農(nóng)村崗位少、薪酬低，無(wú)法吸引和留住人才，存在大量農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)人才缺口。這種情況下，農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平難以提升，大量現(xiàn)代化科技、設(shè)備在生產(chǎn)中的應(yīng)用嚴(yán)重不足，生產(chǎn)人員多為當(dāng)?shù)厝罕?，年輕人少，各種先進(jìn)機(jī)械設(shè)備應(yīng)用水平不佳，無(wú)法充分發(fā)揮機(jī)械設(shè)備農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工效能，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)效率和質(zhì)量不佳，阻礙新農(nóng)村建設(shè)。

2.4 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才稀少

在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)專業(yè)化、系統(tǒng)化的管理模式，需要管理人員具備專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、熟練管理能力，還要熟悉農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀，了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色、農(nóng)作物及氣候等，才能根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況，編制出科學(xué)、導(dǎo)向性的發(fā)展規(guī)劃。但在實(shí)際發(fā)展中，高素質(zhì)、復(fù)合型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才缺失，接受過專業(yè)教育和培訓(xùn)的工作人員數(shù)量較少，崗位工作人員綜合技能不高，難以有效解決工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題，更缺少時(shí)間和精力就相關(guān)問題展開深度研究，提出針對(duì)性解決措施，從源頭避免問題發(fā)生[3]。同時(shí)，面對(duì)日益復(fù)雜的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理形勢(shì)，管理工作壓力及難度驟增，工作人員專業(yè)素養(yǎng)的不足，導(dǎo)致諸多不合規(guī)、不正確建議和操作頻繁發(fā)生，造成一些不必要的損失，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理受到質(zhì)疑。

3 新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化策略

3.1 健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度

健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度是推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展的前提。我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建立在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)上，存在諸多不足和弊端，在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形式和目標(biāo)發(fā)生變化，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式逐漸不適用，需要建立與新農(nóng)村、新農(nóng)業(yè)相適配的新型經(jīng)濟(jì)管理制度和模式[4]。一方面，提高對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度。從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員意識(shí)入手，加強(qiáng)思想觀念和管理方式培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其了解世界農(nóng)業(yè)最新形勢(shì)、國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和意見、最新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念和方法等，使人員認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性。在日常工作中，積極貫徹相關(guān)思想，由上而下樹立重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作氛圍，進(jìn)而改變區(qū)域農(nóng)民思想，從根本上重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化發(fā)展。另一方面，健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)民增收，縮小城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)。在制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度時(shí)，需要借鑒和參考不同地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)實(shí)際，引進(jìn)合理發(fā)展理念和技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)土地合理開發(fā)利用，帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度實(shí)效性，需要加強(qiáng)農(nóng)村及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研，直面農(nóng)民提出的種種問題，針對(duì)其中普遍存在的矛盾，在保障農(nóng)民合法經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，解決矛盾沖突，促進(jìn)農(nóng)民增收、提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技水平，營(yíng)造良好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)氛圍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

3.2 構(gòu)建多元化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形態(tài)

當(dāng)前，農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)產(chǎn)品單一化是阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，這是因?yàn)檗r(nóng)村對(duì)市場(chǎng)不了解，局限在過往農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)慣性中，阻礙農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展。對(duì)此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)當(dāng)引入市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，拓寬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多元化、可持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中，當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身作用，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化管理，建立產(chǎn)銷一體化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收益[5]。在這一過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員要注重現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)等應(yīng)用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，還要引進(jìn)各種信息技術(shù)，了解市場(chǎng)需求，將農(nóng)產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)宣傳出去，使更多人認(rèn)識(shí)到特色農(nóng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體。另外，注重新農(nóng)村建設(shè)，建立新興旅游、養(yǎng)生、休閑類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，如農(nóng)家樂、采摘園等，在帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的共贏局面。值得注意的是，在建設(shè)新農(nóng)村過程中，相關(guān)管理人員要注重生態(tài)化環(huán)境特色的凸顯，科學(xué)合理布局，充分展現(xiàn)我國(guó)農(nóng)村本土特色，弘揚(yáng)農(nóng)村歷史文化和民俗文化，建設(shè)美麗新農(nóng)村，以滿足人們對(duì)美好生活的向往。

3.3 提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技創(chuàng)新力度

我國(guó)國(guó)土面積廣闊，各地區(qū)氣候環(huán)境、地質(zhì)條件差異大，在新農(nóng)村建設(shè)中，倘若無(wú)法合理有效應(yīng)用現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)，將阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。盡管當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新力度不斷增加，相應(yīng)成果也不斷涌現(xiàn)，但部分地區(qū)仍存在基礎(chǔ)設(shè)備陳舊、機(jī)械設(shè)備落后、產(chǎn)能低、農(nóng)業(yè)種植戶專業(yè)種植知識(shí)較低等問題，阻礙區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)科技化發(fā)展進(jìn)程。在新農(nóng)村建設(shè)視角下，有關(guān)部門及參與人員應(yīng)當(dāng)遵循因地制宜原則，以優(yōu)化當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，推動(dòng)“一縣一業(yè)”布局，突出地方特色，打造產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，還要加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)機(jī)械設(shè)備和科技成果，切實(shí)提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)效率與品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)水平和質(zhì)量，提升產(chǎn)品附加值。邀請(qǐng)專業(yè)人員為當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品種植戶講解現(xiàn)代種植技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品種植模式、教授先進(jìn)農(nóng)機(jī)操作方法及簡(jiǎn)單故障維修方法，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品種植戶科學(xué)創(chuàng)新及生產(chǎn)意識(shí)，逐漸用精細(xì)化管理模式取代粗放式生產(chǎn)模式，全面提升農(nóng)產(chǎn)品種植機(jī)械化、科技化水平。同時(shí)，要注重互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的引進(jìn)，借助互聯(lián)網(wǎng)了解市場(chǎng)對(duì)各類農(nóng)產(chǎn)品的需求，推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)精準(zhǔn)化發(fā)展，還要查詢現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)發(fā)展和引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。另外，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從統(tǒng)籌視角出發(fā)，合理配置各方面資源，以耕地紅線、保護(hù)農(nóng)田為主要原則，注重人才引進(jìn)，加強(qiáng)與院校、政府之間的聯(lián)系，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品示范園等，積極發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，及時(shí)將各種先進(jìn)理念、技術(shù)和設(shè)備引入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升農(nóng)業(yè)科技和裝備水平。

3.4 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才建設(shè)

新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境視角下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)和能力會(huì)直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須打造一批核心管理團(tuán)隊(duì)，能針對(duì)不同領(lǐng)域農(nóng)業(yè)問題提出具體解決方案，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展[6]。一方面，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)。雖然當(dāng)前很多高校已經(jīng)設(shè)置了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，但由于工作環(huán)境較差、薪資水平和福利待遇較低，很大一批學(xué)生在畢業(yè)以后選擇留在城市，從事一些非本專業(yè)工作。各地政府部分應(yīng)當(dāng)重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才引進(jìn)，加大資金投入，提高薪酬及福利待遇，建立系統(tǒng)化的晉升機(jī)制，留住更多人才；當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門還可以加強(qiáng)與高校之間的合作，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，讓大學(xué)生深入農(nóng)村，到田間地頭實(shí)習(xí)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。另一方面，加強(qiáng)現(xiàn)有人員專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)其專業(yè)技能的持續(xù)提升，逐漸培養(yǎng)出一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才，為后續(xù)農(nóng)業(yè)特色發(fā)展及生態(tài)環(huán)境保護(hù)建設(shè)工作開展，提供源源不斷的人才支撐。當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要發(fā)揮自身引導(dǎo)和監(jiān)督職能，依照現(xiàn)行法律法規(guī)制定農(nóng)村管理制度及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，引導(dǎo)各項(xiàng)政策落實(shí)，使工作人員了解自身崗位職責(zé)，積極完成個(gè)人工作，提升工作效率。

4 結(jié)語(yǔ)

在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的優(yōu)化提升，不僅能拓寬農(nóng)民增收渠道，還能助力我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在諸多問題，亟需健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度、構(gòu)建多元化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形態(tài)、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技創(chuàng)新力度、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才建設(shè)等措施優(yōu)化管理，從而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。