趙舒雅

【摘? 要】數(shù)字經(jīng)濟下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型儼然成為國有企業(yè)的共識，國有企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型亦在不斷摸索之中。為更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代，論文結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟背景對國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進行深入分析，闡述國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性，針對現(xiàn)階段財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的問題及挑戰(zhàn)提出具體的對策建議，以期為國有企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供思路和借鑒。

【關(guān)鍵詞】數(shù)字經(jīng)濟；國有企業(yè)；財務(wù)數(shù)字化；轉(zhuǎn)型

【中圖分類號】F275；F276.1；F49? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2023）08-0191-03

1 引言

近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐明顯加快。2022年《政府工作報告》提出要促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、加強數(shù)字中國建設(shè)整體布局。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟背景下適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢、提高財務(wù)管理效率和企業(yè)競爭力的重要途徑，是推動國有企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一環(huán)，是一種必要且有益的戰(zhàn)略選擇。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能夠提高國有企業(yè)的財務(wù)管理能力，而且能夠為決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支持，促進國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。但現(xiàn)階段部分國有企業(yè)的財務(wù)管理手段仍比較傳統(tǒng)，財務(wù)管理效率較低。因此，如何更加高效、平穩(wěn)地推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使其更好地提高財務(wù)管理效率和決策水平是國有企業(yè)亟需解決的問題。

2 國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性

2.1 響應(yīng)國家政策，順應(yīng)時代要求

2020年8月，國務(wù)院國資委發(fā)布的《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》提出，國有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用，帶領(lǐng)我國經(jīng)濟在新一輪科技革命的沖擊下占據(jù)競爭制高點。2022年2月，國務(wù)院國資委在《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中強調(diào)，要完善智能前瞻的財務(wù)數(shù)智體系，建立智慧、敏捷、系統(tǒng)、深入、前瞻的數(shù)字化、智能化財務(wù)。在數(shù)字化的全球趨勢下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型儼然成為國有企業(yè)的共識。國有企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，抓住時代紅利，高效、平穩(wěn)地推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將其作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的重中之重，帶動國有企業(yè)實現(xiàn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型和綜合競爭力提升。

2.2 履行社會責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)

國有企業(yè)不僅追求自身的經(jīng)濟效益，更肩負著社會責(zé)任。責(zé)任感是推動國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要因素之一。財務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的實時更新和公開化，提高財務(wù)透明度，在一定程度上滿足社會公眾對國有企業(yè)的監(jiān)督需求。作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)通過財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠及時發(fā)現(xiàn)和防范財務(wù)風(fēng)險，提升自身風(fēng)險管理水平，從而保障國家的經(jīng)濟安全。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非一蹴而就，需要耗費大量的時間和資金，面臨的挑戰(zhàn)也不容小覷。國有企業(yè)有責(zé)任有義務(wù)率先積極探索財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，為其他企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供成功經(jīng)驗，推動整個社會財務(wù)數(shù)字化水平的提升。

2.3 提升管理水平，助力企業(yè)發(fā)展

財務(wù)部門作為國有企業(yè)天然的數(shù)據(jù)中心，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中極為關(guān)鍵的一環(huán)，尤其是對于數(shù)據(jù)依賴性較強的能源、貿(mào)易類國有企業(yè)，亟需進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，國有企業(yè)能夠更有效地管理其財務(wù)流程，提高決策效率和質(zhì)量，增強企業(yè)的風(fēng)險識別和防范能力，進而提升企業(yè)的整體管理水平。

3 國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的問題

3.1 財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型動力不足

數(shù)字經(jīng)濟時代下，盡管國有企業(yè)中部分高層管理者已經(jīng)意識到財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益和競爭優(yōu)勢，但考慮到成本的投入、資源的消耗以及短期收益的下滑，很多高層管理者仍持保守態(tài)度，將企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源、閑置資金優(yōu)先投入業(yè)務(wù)部門，追求短期利潤最大化，對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的敏感度以及重視度不足，未能充分認識到轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的價值增值，缺乏推動轉(zhuǎn)型的決心。部分中層管理者和基層財務(wù)人員對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解程度不足，對新技術(shù)的接受程度偏低，認為轉(zhuǎn)型帶來的僅僅是雙軌制下的增量工作，甚至產(chǎn)生抵觸、抗拒情緒，影響轉(zhuǎn)型進程。

3.2 業(yè)財融合程度不高

在國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，業(yè)財融合程度不高的問題尤為突出。傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式多為事后核算監(jiān)督，往往將財務(wù)與業(yè)務(wù)分離，導(dǎo)致決策過程中信息的滯后性和不完全，無法幫助企業(yè)提前規(guī)避財務(wù)風(fēng)險[1]。財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合是財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，其強調(diào)的是財務(wù)部門在傳統(tǒng)會計核算的基礎(chǔ)上，深度參與業(yè)務(wù)決策，充分理解業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，助力企業(yè)利用新技術(shù)提高財務(wù)管理效率及風(fēng)險防范能力。然而，受到歷史、文化因素以及自身組織架構(gòu)的影響，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間存在較大的隔閡，融合程度較低，在轉(zhuǎn)型環(huán)節(jié)未充分考慮企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)需求，缺乏對業(yè)務(wù)深層次的理解，一味追求信息化，導(dǎo)致財務(wù)人員無法準確判斷業(yè)務(wù)需求，影響決策效果。

3.3 復(fù)合型數(shù)字化財務(wù)人才稀缺

財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力是財務(wù)人員，但目前國有企業(yè)的財務(wù)人員普遍停留在傳統(tǒng)的賬務(wù)處理層面，對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認知不夠。數(shù)字經(jīng)濟下，復(fù)合型人才的匱乏成為國有企業(yè)財務(wù)管理體系重構(gòu)與改革最為突出的挑戰(zhàn)之一。復(fù)合型數(shù)字化財務(wù)人才是指具備專業(yè)的財務(wù)知識、熟悉業(yè)務(wù)流程以及具有較強信息技術(shù)能力和數(shù)字化思維的財務(wù)人員。由于人才培養(yǎng)機制、組織文化等方面的問題，很多國有企業(yè)缺少此類復(fù)合型人才。復(fù)合型人才的短缺，使企業(yè)無法充分利用數(shù)字化技術(shù)從全局的角度分析企業(yè)財務(wù)狀況，導(dǎo)致財務(wù)管理的效率和質(zhì)量大打折扣，極有可能作出錯誤的戰(zhàn)略決策，影響企業(yè)創(chuàng)新和長期發(fā)展。

3.4 信息安全問題堪憂

信息安全問題是國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的挑戰(zhàn)之一。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)重要的核心資產(chǎn)，大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)的應(yīng)用使財務(wù)數(shù)據(jù)的存儲和處理更加集中。在推進財務(wù)管理數(shù)字化的進程中，財務(wù)數(shù)據(jù)較易受到網(wǎng)絡(luò)攻擊和黑客入侵，進而造成企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)泄露，影響企業(yè)正常經(jīng)營。同時，財務(wù)人員信息安全及風(fēng)險意識的缺失可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。企業(yè)經(jīng)營狀況、投資決策等財務(wù)信息的泄露，不僅對企業(yè)自身造成損失，也會引發(fā)更廣泛的社會影響，阻礙國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程。

3.5 系統(tǒng)不穩(wěn)定且依賴軟件供應(yīng)商

國有企業(yè)的財務(wù)軟件大多依賴專業(yè)的軟件供應(yīng)商，自主開發(fā)能力較弱。軟件公司為企業(yè)提供的多為市場上標(biāo)準化的財務(wù)軟件，針對性較差，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體仍處于初級階段。在轉(zhuǎn)型過程中，技術(shù)故障、數(shù)據(jù)遷移或網(wǎng)絡(luò)問題經(jīng)常會造成財務(wù)系統(tǒng)不穩(wěn)定。一旦財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)問題，企業(yè)內(nèi)部人員無法及時維護或升級，需要依賴軟件供應(yīng)商提供技術(shù)支持，這不可避免地增加了企業(yè)成本，影響企業(yè)財務(wù)管理。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展，現(xiàn)有的標(biāo)準化財務(wù)軟件已無法滿足企業(yè)特定的需求，二次開發(fā)成為一種必然選擇。由于業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜性和缺乏有效的溝通機制，經(jīng)常導(dǎo)致軟件供應(yīng)商無法準確理解企業(yè)的具體需求和期望，二次開發(fā)效果欠佳，這進一步增加了企業(yè)成本，不利于企業(yè)長期發(fā)展。

4 國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的對策

4.1 建立專門的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型小組

雖然國有企業(yè)已經(jīng)意識到財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，但缺乏完善的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，在一定程度上影響了轉(zhuǎn)型的步伐。為更好地推進智慧財務(wù)建設(shè)工作，建議企業(yè)從財務(wù)、技術(shù)及業(yè)務(wù)等部門選拔優(yōu)秀的員工成立專門的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型小組，由具備領(lǐng)導(dǎo)力、前瞻性的管理層人員負責(zé)企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進工作。轉(zhuǎn)型小組應(yīng)結(jié)合企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略及自身的財務(wù)管理模式，明確財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定詳細的轉(zhuǎn)型方案，在推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時提出更具建設(shè)性、針對性的意見。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功需要企業(yè)內(nèi)部財務(wù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等部門之間的緊密合作和協(xié)調(diào)。轉(zhuǎn)型小組通過協(xié)調(diào)各部門利益，促進部門信息共享，在企業(yè)整體財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，破解因部門壁壘和信息孤島導(dǎo)致的轉(zhuǎn)型困境。同時，小組的設(shè)立有助于監(jiān)測和評估轉(zhuǎn)型的效果和進度，及時規(guī)避風(fēng)險，推動企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型順利實施。

4.2 推動業(yè)財深度融合，建立數(shù)據(jù)一體化共享中心

業(yè)務(wù)與財務(wù)的深度融合是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢和提升價值的重要途徑。高層管理者應(yīng)充分認識業(yè)財融合的重要性，優(yōu)化業(yè)務(wù)和財務(wù)整合策略，進一步打破業(yè)務(wù)和財務(wù)之間的壁壘，推動財務(wù)核算系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的深度融合，避免形成數(shù)據(jù)孤島，充分發(fā)揮財務(wù)的價值作用以及業(yè)務(wù)的功能作用，實現(xiàn)二者的深度融合。建設(shè)財務(wù)共享中心是財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，企業(yè)財務(wù)共享中心通過引進RPA財務(wù)機器人等技術(shù)，使重復(fù)性較高、價值較低、標(biāo)準化的工作由財務(wù)共享中心統(tǒng)一完成，在一定程度上提升了財務(wù)基礎(chǔ)工作效率，加強了對企業(yè)資金的管控。但目前財務(wù)共享中心僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的集中，并未深入挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)的潛在價值，缺乏直觀、高效的可視化工具來分析和展示數(shù)據(jù)[2]。企業(yè)應(yīng)在原有財務(wù)共享中心的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)進一步融合，建立業(yè)財數(shù)據(jù)一體化的共享中心[3]。同時，借助微軟推出的Power BI分析工具深入挖掘業(yè)財數(shù)據(jù)價值，為各部門提供實時、精確、專業(yè)化、標(biāo)準化的分析服務(wù)，將靜態(tài)的數(shù)據(jù)報表轉(zhuǎn)化為動態(tài)的可視化交互式報表，以易于理解和吸引人的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，真正實現(xiàn)讓業(yè)財數(shù)據(jù)“動起來”，從而使管理層及業(yè)財人員更加直觀、及時地獲取和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營方案提供決策支持，實現(xiàn)真正的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

4.3 優(yōu)化財務(wù)各板塊內(nèi)容，加強財務(wù)數(shù)字化平臺建設(shè)

為進一步提高財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平，國有企業(yè)應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)，從應(yīng)收賬款、全面預(yù)算、資金管理、稅務(wù)管理4個板塊加強企業(yè)財務(wù)數(shù)字化平臺建設(shè)。

應(yīng)收賬款管理是企業(yè)資金有效運轉(zhuǎn)的保證，也是促進企業(yè)良性發(fā)展的前提。現(xiàn)階段，企業(yè)存在壞賬風(fēng)險加劇、回款難等問題，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)營特點和管理情況，利用數(shù)字技術(shù)構(gòu)建應(yīng)收賬款數(shù)字化監(jiān)測體系，實時監(jiān)測企業(yè)的應(yīng)收賬款情況，更加有效地管理應(yīng)收賬款。一方面，數(shù)字化的應(yīng)收賬款監(jiān)測體系能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)收賬款的多維度分析，包括逾期情況、回款速度等，使企業(yè)根據(jù)分析情況更有針對性地制定相應(yīng)的催收和回款策略，加快回款速度，提高現(xiàn)金流的穩(wěn)定性和可預(yù)測性；另一方面，企業(yè)可以通過數(shù)字化的應(yīng)收賬款監(jiān)測體系預(yù)設(shè)預(yù)警指標(biāo)和提醒機制，系統(tǒng)監(jiān)測到異常情況或逾期風(fēng)險時自動發(fā)出警示，有助于企業(yè)及時采取應(yīng)對措施，減少壞賬風(fēng)險。

加強全面預(yù)算管理有助于企業(yè)優(yōu)化資源分配、提高管理層科學(xué)決策能力。目前，企業(yè)的全面預(yù)算管理仍存在預(yù)算編制不科學(xué)、預(yù)算執(zhí)行不到位、預(yù)算監(jiān)督不充分等問題，亟需建立一套數(shù)字化的全面預(yù)算監(jiān)測體系，實現(xiàn)預(yù)算數(shù)據(jù)的整合和分析，減少預(yù)算編制和執(zhí)行過程中的人為干預(yù)，確保預(yù)算數(shù)據(jù)的可靠性和準確性，提高財務(wù)管理效率，這有助于管理層實時了解預(yù)算情況以提高預(yù)算編制的合理性。同時，通過建立反饋機制及預(yù)算偏差預(yù)警機制，企業(yè)可以實時監(jiān)測預(yù)算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和偏差，提高預(yù)算的透明度，這有助于強化內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，從而作出科學(xué)決策。

建立資金管理數(shù)字化體系是財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要環(huán)節(jié)，有利于提升企業(yè)整體的財務(wù)管理能力。資金管理數(shù)字化體系的建立，使企業(yè)能夠?qū)崟r監(jiān)測和分析資金流動情況，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資金的集中管理與分配，充分利用企業(yè)閑置資金，提高資金利用效率。通過設(shè)立風(fēng)險指標(biāo)預(yù)警值，企業(yè)能夠及時關(guān)注預(yù)警提醒，優(yōu)先支付存在違約風(fēng)險的款項，有助于企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險。

國有企業(yè)應(yīng)整合資源建立稅務(wù)管理數(shù)字化體系，實現(xiàn)稅務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的自動采集、整理和分析，降低人工出錯率，提高企業(yè)稅務(wù)申報效率及準確性。數(shù)字化的稅務(wù)管理體系能夠根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點和稅務(wù)情況為國有企業(yè)提供最優(yōu)的稅務(wù)策略，確保企業(yè)充分了解稅收政策、享受稅收優(yōu)惠，優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本，降低國有企業(yè)稅負。同時，通過數(shù)字化的稅務(wù)管理方式，國有企業(yè)能夠全面、準確地掌握下屬企業(yè)的稅務(wù)數(shù)據(jù)，實時監(jiān)測和評估涉稅風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施干預(yù)異常情況，降低國有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。

4.4 重視信息安全

國有企業(yè)在進行財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，必須重視并嚴格管控信息安全[4]。企業(yè)應(yīng)制定完善的網(wǎng)絡(luò)信息安全制度，通過引入監(jiān)控體系實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的實時控制，避免數(shù)據(jù)泄露。這需要國有企業(yè)在多個層面付出努力：一是加強信息系統(tǒng)的安全防護，定期進行安全審查和漏洞修復(fù)。二是建立完善的財務(wù)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制。三是提升員工的信息安全意識。企業(yè)應(yīng)加強對員工進行網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，明確企業(yè)內(nèi)部重要財務(wù)數(shù)據(jù)的操作權(quán)限，防止員工誤操作導(dǎo)致的信息泄露。四是與專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全機構(gòu)合作，利用其專業(yè)知識和技術(shù)提升企業(yè)的信息安全防護能力?？偟膩碚f，信息安全是影響國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要因素，只有確保信息安全，企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型才能順利推進。

4.5 打造復(fù)合型數(shù)字化財務(wù)人才隊伍

國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進離不開復(fù)合型數(shù)字化人才隊伍的建設(shè)。復(fù)合型數(shù)字化人才在國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮重要的橋梁作用，培養(yǎng)和吸引復(fù)合型人才，已經(jīng)成為國有企業(yè)推進財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要任務(wù)。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)的升級，更重要的是人才的轉(zhuǎn)型。國有企業(yè)應(yīng)從人才培養(yǎng)、激勵機制等多個方面著手創(chuàng)造一個吸引和培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字化人才的環(huán)境。一是加快數(shù)字化財務(wù)人才的引進，吸納優(yōu)秀人才，全面提升企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的質(zhì)量。國有企業(yè)既可以與高校合作，定向培養(yǎng)符合企業(yè)需求的數(shù)字化儲備人才，也可以通過提供有競爭力的薪酬和福利，引進優(yōu)秀的復(fù)合型數(shù)字化財務(wù)人才。二是為員工制定長期的人才發(fā)展計劃，建立科學(xué)高效的用人機制，在注重提升財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加強對財務(wù)人員數(shù)字化技術(shù)以及主流數(shù)字化工具應(yīng)用的培訓(xùn)，提高現(xiàn)有財務(wù)人員的數(shù)字化技能，培養(yǎng)財務(wù)人員的戰(zhàn)略性思維，讓財務(wù)人員學(xué)會利用數(shù)字化技術(shù)提高財務(wù)績效，實現(xiàn)從基礎(chǔ)會計到管理會計的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。

5 結(jié)語

在數(shù)字經(jīng)濟時代，國有企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式面臨種種問題，財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。通過深入分析現(xiàn)階段國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的問題，本文提出建立專門的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型小組、推動業(yè)財深度融合、加強財務(wù)數(shù)字化平臺建設(shè)、打造復(fù)合型數(shù)字化財務(wù)人才隊伍等具體建議，以期推進國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用，提高企業(yè)財務(wù)管理效率，促進國有企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

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【4】徐玉德，董木欣.國有企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的邏輯、框架與路徑[J].財務(wù)與會計，2021（17）：4-7+21.