原平市認真落實省委、忻州市委人才工作的決策部署，為太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平區(qū)“一核四園五帶”布局注入強勁動能。

一是堅持黨管人才，強化機制創(chuàng)新。將人才工作納入年度目標責任考核體系，實行清單化管理、項目化推進。完善黨委聯(lián)系專家工作制度，聘請24 位知名專家學者為智庫專家，其中包括3名兩院院士。

二是堅持招才引智，強化平臺創(chuàng)新。高規(guī)格創(chuàng)辦“原平梨花節(jié)全國山西商會經(jīng)濟合作洽談會”，吸引了20 名優(yōu)秀企業(yè)家回原平投資興業(yè)。發(fā)揮原平籍老將軍、老領導、老專家、老教師“四老”資源優(yōu)勢，整理編制《原平市在外人才信息庫》，建立聯(lián)系1100 人，近年來推動在外人才回鄉(xiāng)投資項目430 個，擔任村“兩委”主干29 名。騰退舊工業(yè)用地100 畝，打造太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平區(qū)電子信息裝備產(chǎn)業(yè)園，通過深圳原平商會引進5 家電子信息企業(yè)。累計建設機械工程博士站1個，省級眾創(chuàng)空間1 個、學會服務站2 個、技術中心6 家，忻州市級重點實驗室2 個、中試基地2 個、工程技術研究中心3個、企業(yè)技術中心19個。

三是堅持精準賦能，強化動力創(chuàng)新。先后與清華大學等高校院所，共建科技成果轉化基地8 個。扎實推進原平經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科技企業(yè)孵化中心建設。打造產(chǎn)業(yè)賦能“加速器”。2020 年以來，全市共引進碩士研究生87 名，其中35 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四是堅持優(yōu)化生態(tài)，強化服務創(chuàng)新。出臺《原平市促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持辦法(試行)》《原平市招才引智支持政策（試行）》，設立每年500 萬元的人才發(fā)展專項資金，為高層次人才配套出臺了就醫(yī)、落戶、子女入學、家屬就業(yè)等政策。建成人才公寓40 套，為更多優(yōu)秀人才到原平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。