鞍山市鐵東區(qū)委組織部以“組織部門作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，堅(jiān)持學(xué)改結(jié)合、以學(xué)促改，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。

交流“研學(xué)”。建立部務(wù)會(huì)會(huì)議集中學(xué)習(xí)制度，圍繞習(xí)近平總書記最新重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)等開展學(xué)習(xí)。組織部機(jī)關(guān)干部以制作短視頻、PPT、案例分析等形式開展交流研討，變“一人講”為“大家議”。

業(yè)務(wù)“踐學(xué)”。每天利用15 分鐘碎片化時(shí)間，常態(tài)化開展組工講堂、組工培訓(xùn)等活動(dòng)，由業(yè)務(wù)骨干針對(duì)政策法規(guī)的具體應(yīng)用，進(jìn)行重點(diǎn)解讀和案例輔導(dǎo)。定期對(duì)各科室干部實(shí)行交流輪崗，使每名組工干部都成為組織工作的多面手。

短板“補(bǔ)學(xué)”。堅(jiān)持“差什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部帶頭建立結(jié)對(duì)幫學(xué)機(jī)制，結(jié)成幫帶型、互補(bǔ)型、競技型學(xué)習(xí)對(duì)子，互補(bǔ)互助、共同進(jìn)步。開展“五個(gè)基本”大調(diào)研，深入基層開展調(diào)查研究、收集意見建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行綜合研判，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。