顏勤飛

（貴州省煙草公司貴陽市公司，貴陽 550002）

一、高質(zhì)量黨建驅(qū)動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)

（一）馬克思主義黨建思想

馬克思主義及其中國化理論既是對(duì)黨的本質(zhì)與綱領(lǐng)的全面表述，也是對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)的指導(dǎo)方針的明確，更是對(duì)黨在各個(gè)動(dòng)態(tài)理論發(fā)展階段的歷史使命進(jìn)行了清晰的界定。在新的發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，它對(duì)國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。正確把握國有企業(yè)發(fā)展的根本取向，是推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的動(dòng)力源泉。但在現(xiàn)實(shí)發(fā)展過程中，由于種種原因，導(dǎo)致國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的效果不一定太理想，以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展，是推動(dòng)企業(yè)管理高質(zhì)量發(fā)展的重要先決條件。

（二）戰(zhàn)略思想的創(chuàng)新推動(dòng)

國有企業(yè)改革是一種全方位的改革，在各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生不同的作用。通過加強(qiáng)黨建，可以有效防止國有企業(yè)發(fā)展中的負(fù)面影響，使公司治理結(jié)構(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)相互依存、優(yōu)化。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化改革，才能充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（三）國有企業(yè)定位

國有企業(yè)的特點(diǎn)決定了其要想實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，就要以“聚焦大事”為核心，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開展更多具有長遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的行業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任。通過高質(zhì)量黨建工作，可以讓國有企業(yè)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身的歷史位置進(jìn)行正確的把握，把更多的資源用在企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)中，通過對(duì)各種因素的綜合利用，從而極大提升我國的科技創(chuàng)新能力。在科技進(jìn)步和社會(huì)主義建設(shè)方面，我們可以不斷地摸索出一條新的發(fā)展之路，為我國在技術(shù)上取得后發(fā)優(yōu)勢，為社會(huì)主義建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)中國有企業(yè)黨建的優(yōu)越性

（一）國有企業(yè)黨建的形勢和要求

黨的十九大明確了新時(shí)代黨要緊緊抓住人民群眾，這是黨的基本要求，而以人為本，則是黨的第一要?jiǎng)?wù)。國有企業(yè)要求加強(qiáng)自身建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的組織核心和政治作用；不斷提高黨的工作能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、競爭力的增強(qiáng)；加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力；強(qiáng)化黨建工作，保證黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)管理的重要引領(lǐng)作用

國有企業(yè)黨組織的優(yōu)良意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)功能。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此國有企業(yè)要在政治上、思想上、組織上充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升企業(yè)管理水平。加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾工作，要注意通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)他們的思想覺悟，拒腐防變。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

國有企業(yè)黨組織建設(shè)在國有企業(yè)中的作用。高質(zhì)量黨建是企業(yè)治理的核心內(nèi)容，是企業(yè)管理、企業(yè)文化的重要組成部分。各級(jí)黨委應(yīng)注重建立有目標(biāo)的培訓(xùn)體系，強(qiáng)化制度，完善工作方法和管理體系，提升員工的業(yè)務(wù)能力，發(fā)掘其潛能和價(jià)值，充分發(fā)揮其積極性，加強(qiáng)企業(yè)整體經(jīng)營，健全企業(yè)文化，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。高質(zhì)量的企業(yè)管理可以成為高質(zhì)量黨建工作的一個(gè)載體和平臺(tái)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和先進(jìn)的信息技術(shù)，突破現(xiàn)實(shí)和空間的局限，根據(jù)企業(yè)面臨的關(guān)鍵問題和員工的影響，設(shè)計(jì)創(chuàng)新黨建主題活動(dòng)，通過黨建工作推進(jìn)解決難點(diǎn)問題，形成雙向互動(dòng)，提高企業(yè)的吸引力和影響力。

三、推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作模式

（一）以解決問題輔助企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新開展

黨建工作對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在黨建工作中，應(yīng)堅(jiān)持把創(chuàng)新建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合。把握黨建工作，創(chuàng)新黨建方法、黨建內(nèi)容、黨建機(jī)制，是國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的根本出發(fā)點(diǎn)，也是實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要形式。

（二）以黨委前置決策驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國公司法》《中國共產(chǎn)黨章程》等法律法規(guī)和黨政法規(guī)，為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展奠定了法律依據(jù)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，參與重大問題決策，參與思想政治培訓(xùn)，監(jiān)督協(xié)調(diào)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供全方位的支撐。但是，由于各種原因，各企業(yè)的發(fā)展援助水平也有很大的差別。黨的建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)上的作用比較薄弱，發(fā)揮的作用不充分，發(fā)揮的深度不夠，勢必會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生直接影響。因此，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，必須優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境、加強(qiáng)與董事會(huì)的聯(lián)系、提升企業(yè)管理水平，以科學(xué)的決策方法為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）推動(dòng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

對(duì)黨組織進(jìn)行有效的監(jiān)督和評(píng)估是確保企業(yè)改革和發(fā)展的一個(gè)重要前提。在我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，由于國內(nèi)外政治、社會(huì)、技術(shù)等多種因素的影響，國有企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)受到多種因素的制約。更加深入建設(shè)黨的機(jī)關(guān)規(guī)范化、更加有效發(fā)揮黨的考核領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的根本保障，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的監(jiān)督。要真正發(fā)揮好企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的堡壘作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的全面優(yōu)化。

（四）增強(qiáng)人才隊(duì)伍的核心能力

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)是國有企業(yè)改革的內(nèi)在特征。國有企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略創(chuàng)新的前提是培育具有核心競爭力的人才，這是國有企業(yè)改革與創(chuàng)新的一條重要路徑。國有企業(yè)要充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的優(yōu)勢，以新媒體為核心，提高員工價(jià)值觀、主動(dòng)性，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造創(chuàng)新氛圍，把創(chuàng)新形式融入日常經(jīng)營體系，促進(jìn)企業(yè)人力資源水平的不斷提高，有利于提高員工的素質(zhì)和技能水平，與企業(yè)資質(zhì)保持同步。只有如此，才能真正提升企業(yè)核心人才的競爭能力。

（五）創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)推動(dòng)公司文化建設(shè)

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是黨的領(lǐng)導(dǎo)力和組織文化的重要載體。在大部分國有企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng)中，一個(gè)部門往往承擔(dān)著主要經(jīng)營業(yè)務(wù)和企業(yè)管理工作。為此，黨建部門要在實(shí)際工作中充分發(fā)揮自身的運(yùn)作機(jī)制，同時(shí)通過現(xiàn)有的媒介將生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)營管理相結(jié)合。黨的活動(dòng)不僅要以黨員干部為主要內(nèi)容，更要以公司的所有員工為中心。一方面，要充分發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用；另一方面，要引導(dǎo)廣大員工積極投身于黨組織，營造良好的企業(yè)文化氛圍，為高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)管理打下更牢固的基礎(chǔ)。

四、黨建引領(lǐng)企業(yè)管理的策略

（一）核心思想引領(lǐng)，以共同價(jià)值觀為出發(fā)點(diǎn)

要將黨建思想融入企業(yè)管理，將其作為一個(gè)長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，立足于人民群眾，從基層做起，發(fā)揮自己的特長，傾訴高尚情感，塑造“紅旗渠精神”“大慶精神”等先進(jìn)典型，發(fā)掘“工匠精神”“援助精神”“板房精神”“和田精神”。要堅(jiān)持“嚴(yán)”，把廉潔和管理結(jié)合起來，把員工素質(zhì)培訓(xùn)和法律培訓(xùn)結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和廉政建設(shè)結(jié)合起來，培養(yǎng)員工“遵紀(jì)守法”的法律意識(shí)、“誠實(shí)守信”的思想和“廉潔干部”的價(jià)值觀念，形成一個(gè)健康向上的誠信文化。樹立全局意識(shí)，讓員工意識(shí)到自身工作的重要意義，并在工作中充分發(fā)揮自己的積極性，提高工作責(zé)任心。要強(qiáng)化思想意識(shí)，健全應(yīng)急預(yù)案，完善各項(xiàng)制度，建立健全企業(yè)網(wǎng)站、微博等信息發(fā)布平臺(tái)，引導(dǎo)員工努力工作，提高自身素質(zhì)，提高員工的工作熱情，使國有企業(yè)健康發(fā)展。

（二）以黨管干部為核心的人才優(yōu)勢促進(jìn)人力資源的建設(shè)

黨對(duì)干部、人才的管理，要堅(jiān)持正確的政治方向和科學(xué)的分析優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)，健全黨員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)定分析評(píng)價(jià)內(nèi)容。要不斷提升黨的整體素質(zhì)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以考核的形式，積極營造學(xué)習(xí)氣氛，積極為人民服務(wù)，吸收政治素質(zhì)高、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的人才，把他們培養(yǎng)成黨的骨干。要形成一種動(dòng)態(tài)的發(fā)展步調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)性，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力和凝聚力，使企業(yè)的文化建設(shè)達(dá)到新的高度。比如，很多企業(yè)都推行了“黨建+項(xiàng)目”，尤其是涉外項(xiàng)目，既繼承了“公司建分公司”的優(yōu)良傳統(tǒng)，又把項(xiàng)目所在地作為分公司所在地，把黨建效能作為公司發(fā)展的動(dòng)力。

（三）聚焦民主建設(shè)，廣納合理建議

要想將企業(yè)文化與黨建相結(jié)合，就需要對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的思想教育，以促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。以黨建為先導(dǎo)，以黨為核心，打通以人為本的橋梁，健全民主的管理制度。在維護(hù)員工權(quán)益、維護(hù)民主治理、合理化建議等方面，應(yīng)強(qiáng)化員工的權(quán)益保障。站在員工的角度，尊重員工表達(dá)的自由，將民主理念融入公司的運(yùn)作之中。通過微信公眾平臺(tái)、小程序、網(wǎng)絡(luò)、短信、郵箱、信箱、心連心聊天等方式，擴(kuò)大員工民主管理、民主監(jiān)督的渠道，定期對(duì)收集到的資料進(jìn)行整理、分析，積極采納合理的建設(shè)性意見或建議，以不斷提升政府的執(zhí)政水平。

（四）黨建賦能，引領(lǐng)實(shí)踐，服務(wù)大局發(fā)展

擴(kuò)大“黨建+”的服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。要積極探索黨建工作，共同創(chuàng)造，共建共享，緊緊圍繞提升企業(yè)知名度，以員工為中心，深入培育責(zé)任主體和業(yè)務(wù)主體，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力，做好員工素質(zhì)培養(yǎng)，尤其要加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過各類培訓(xùn)、走訪、線上線下交流、崗位輪換、新舊交替等形式，建設(shè)懂政治、精黨務(wù)、懂技術(shù)、強(qiáng)化經(jīng)營管理的黨建人才隊(duì)伍，提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。要維護(hù)良好的政治氛圍，開展“以史為鑒，以身作則”的警示教育，并舉行專題討論會(huì)，進(jìn)行誠懇的談話提醒。同時(shí)，要加強(qiáng)培養(yǎng)員工的技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升其就業(yè)能力和整體素質(zhì)，促進(jìn)其全面發(fā)展。

落實(shí)“以人為本”的思想，以黨建為核心，從實(shí)際問題著手，注重員工的感受，關(guān)心員工的精神與生活。重視員工的身心健康，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，建立健康檔案，開展健康講座，組織文化活動(dòng)，定期體檢，為家境困難和患病的員工提供更多的幫助。堅(jiān)持以黨建為導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，突出禮儀意識(shí)，組織企業(yè)周年紀(jì)念、年度主題活動(dòng)、全國主題活動(dòng)等，為員工創(chuàng)造平等的環(huán)境，彰顯個(gè)人風(fēng)范，積極弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)尚，弘揚(yáng)積極精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值，加強(qiáng)公司文化的魅力與影響。

（五）講好企業(yè)故事，塑造良好企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，它可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略，把握重要節(jié)點(diǎn)，把握機(jī)會(huì)，充分利用重大項(xiàng)目、重大事件、重要新聞媒體等重要新聞資源，重視挖掘和展示基層典型，提高宣傳報(bào)道水平，全面講述企業(yè)故事，樹立良好的企業(yè)形象。要切實(shí)轉(zhuǎn)變黨建工作作風(fēng)，將黨的政治利益轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展利益，著力深化國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級(jí)，豐富“黨建+載體”，突出轉(zhuǎn)型創(chuàng)新主題，通過微信平臺(tái)、微博、展板、紀(jì)錄片、記憶活動(dòng)等發(fā)展平臺(tái)，凝聚和引領(lǐng)廣大具有核心價(jià)值觀的員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，塑造良好的企業(yè)形象。

結(jié) 語

綜上所述，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，就要依托高質(zhì)量的企業(yè)管理，而高質(zhì)量的企業(yè)管理，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。高質(zhì)量的企業(yè)管理，是企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局、改革與創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。要充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的力量和作用，以高質(zhì)量的黨建，注重國有企業(yè)基層企業(yè)管理建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化、創(chuàng)新，使員工真正體會(huì)到自己的奉獻(xiàn)和價(jià)值，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造積極、健康、和諧的工作氛圍，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。