孫仲保
當(dāng)前,我國加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,國有企業(yè)改革不斷深化,積極推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)該是物質(zhì)文明與精神文明相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)的發(fā)展,然而,實(shí)際情況是一些國有企業(yè)存在抓經(jīng)濟(jì)工作與抓精神文明建設(shè)不平衡、精神文明建設(shè)的重要作用發(fā)揮不充分、不到位,與職工群眾的需求和時代的發(fā)展要求存在較大差距,致使企業(yè)精神文明建設(shè)面臨著亟需加強(qiáng)和提升的重要任務(wù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)國企精神文明建設(shè),切實(shí)提升國有企業(yè)員工文明素養(yǎng)和道德素質(zhì)等,為保障國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的精神動力,當(dāng)前國有企業(yè)精神文明建設(shè)仍然有很多的工作要做。為此,國有企業(yè)應(yīng)該直面問題、群策群力、齊抓共管,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),為改革發(fā)展提供精神保障。
當(dāng)前,一些國有企業(yè)精神文明建設(shè)普遍存在的問題主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識不到位、重視程度不高,認(rèn)為精神文明建設(shè)是虛的工作,不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,不必要花費(fèi)太多的精力,“兩手抓、兩手硬”雖然也在講,實(shí)際工作卻沒有完全做到,虛多實(shí)少,與組織要求存在一定差距。二是具體落實(shí)存在“兩張皮”的現(xiàn)象。一些單位仍然沒有做到把精神文明建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營工作中,開展活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密,精神文明建設(shè)調(diào)動職工生產(chǎn)積極性、主動性的作用發(fā)揮不好。三是同步性差。還沒有完全做到經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與精神文明建設(shè)指標(biāo)同部署、同掛鉤、同責(zé)任、同考核、同獎懲,有的單位雖然在考核時將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與精神文明指標(biāo)掛鉤,但實(shí)際考核往往力度不夠,各單位分?jǐn)?shù)差不多,長期吃“大鍋飯”的現(xiàn)象依然存在。
企業(yè)精神文明建設(shè)絕非一蹴而就,一朝一夕便能完成的,需要設(shè)定長期的精神目標(biāo)作為規(guī)劃指引,否則在精神文明實(shí)踐活動中容易出現(xiàn)偏差,甚至適得其反。而國有企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)的制定,需要立足于現(xiàn)實(shí),統(tǒng)籌長遠(yuǎn),結(jié)合實(shí)踐發(fā)展的需求、企業(yè)的需要、社會發(fā)展的需求,綜合評估后進(jìn)行設(shè)定。然而,當(dāng)前國有企業(yè)精神文明在實(shí)踐建設(shè)過程中缺乏科學(xué)長遠(yuǎn)的目標(biāo),雖然一些企業(yè)設(shè)立了建設(shè)目標(biāo),但是目標(biāo)又高又遠(yuǎn)、可行性不強(qiáng),當(dāng)前與長遠(yuǎn)結(jié)合不夠優(yōu)化。
當(dāng)前,國有企業(yè)從事精神文明建設(shè)的工作主要分布在組織、宣傳、工會、紀(jì)檢、團(tuán)委等黨群部門,這些部門的人員大部分是從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來,科班出身的人員不多,多數(shù)沒有從事過系統(tǒng)的、專業(yè)的學(xué)習(xí)鍛煉,有的單位人員年齡結(jié)構(gòu)相差較大,很多單位年輕人員比較多,總體上,專業(yè)知識不夠深厚,專業(yè)能力參差不齊,隊(duì)伍素質(zhì)整體不高。
強(qiáng)化國有企業(yè)精神文明建設(shè),首先應(yīng)從思想觀念上轉(zhuǎn)變,俗話說:上行下效。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視精神文明建設(shè)工作,真正把精神文明建設(shè)放在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置,同時在具體工作中發(fā)揮好示范表率作用,主動抓、親自抓,確保兩項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)同部署、同掛鉤、同責(zé)任、同考核、同獎懲。其次要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。國企應(yīng)加強(qiáng)媒體建設(shè),通過內(nèi)刊、報紙、電視臺、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體以及公眾號、抖音、微博等新媒體,積極宣傳社會主義核心價值觀,大力宣揚(yáng)精神文明建設(shè)的重要意義、典型做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),既可以促進(jìn)精神文明建設(shè)工作人員能力水平的提高,又可以在潛移默化提高對精神文明的重視。三是資金上給予支持。在人員培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳品制作、設(shè)備購置、先進(jìn)獎勵等方面給予資金支持,真正把精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處,培養(yǎng)和吸引更多的力量加入精神文明建設(shè)工作隊(duì)伍中來。
黨工團(tuán)組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面:一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策,發(fā)揮政治導(dǎo)向作用;二是積極推動企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。要加強(qiáng)黨群組織系統(tǒng)建設(shè),結(jié)合實(shí)際情況,建立健全機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)人員,為抓好精神文明建設(shè)提供組織保障。黨群組織開展活動要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來進(jìn)行,與生產(chǎn)經(jīng)營加強(qiáng)融合,圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的完成,精心組織活動內(nèi)容,認(rèn)真選擇活動載體,切實(shí)提高活動質(zhì)量,發(fā)揮好組織的作用。
首先,要抓好精神文明建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),深入挖掘企業(yè)歷史中蘊(yùn)含的精神特質(zhì),結(jié)合國家、省市規(guī)劃和企業(yè)長項(xiàng)優(yōu)勢,以建設(shè)企業(yè)文化體系為主體,制定實(shí)施企業(yè)精神文明建設(shè)中長期規(guī)劃。其次發(fā)揮好活動的凝聚導(dǎo)向作用。開展活動是抓好企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容和重要手段,要創(chuàng)新形式與內(nèi)容,開展豐富多樣的精神文明建設(shè)活動。開展學(xué)習(xí)宣傳活動,大力弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神,持續(xù)推進(jìn)愛國主義教育,抓好“四史”宣傳教育。加強(qiáng)社會主義核心價值觀體系建設(shè),扎實(shí)開展公民道德建設(shè)主題活動,推進(jìn)文明風(fēng)尚行動和公益廣告宣傳,深化誠信、質(zhì)量主題實(shí)踐活動,抓實(shí)“道德講堂”建設(shè),積極開展道德模范、先進(jìn)集體和個人、文明家庭等先進(jìn)典型推薦宣傳活動。三是加強(qiáng)普法教育。落實(shí)國家普法規(guī)劃,開展普法教育,舉辦知識手冊發(fā)放、知識講座、知識競賽等活動,組織“憲法宣傳周”等主題活動,推出一批優(yōu)質(zhì)的宣傳作品,打造普法樣板和精品。
總之,精神文明建設(shè)活動需要通過長期性、連續(xù)性堅(jiān)持進(jìn)行,遵循中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,抓住國有企業(yè)的特點(diǎn),以人為中心,綜合運(yùn)用各種方法和載體,建立健全精神文明建設(shè)長效機(jī)制。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,整合企業(yè)內(nèi)部資源力量,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,合力抓好精神文明建設(shè),為做好國有企業(yè)物質(zhì)文明提供持久的思想保證、精神動力和智力支持。
誠然,立足于我國基本國情,國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,對提高國家綜合實(shí)力具有至關(guān)重要的作用。面對國有企業(yè)改革的不斷深化和高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn),國有企業(yè)要通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè),深度發(fā)掘人的精神力量,傳承優(yōu)良作風(fēng),把人的主觀能動性充分調(diào)動出來,推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,不斷彰顯公有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢和中國特色社會主義的時代先進(jìn)性。
(作者單位:太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司)