呂薇
東莞東城的莞寓·市人才安居社區(qū)。圖/東莞圖庫(kù)
在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境下,全球供應(yīng)鏈進(jìn)入調(diào)整期,呈現(xiàn)多元化、區(qū)域化和聯(lián)盟化的趨勢(shì)。我國(guó)正處于從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展,新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。隨著技術(shù)進(jìn)步、內(nèi)外需求結(jié)構(gòu)變化、要素成本上升、人口老齡化加快、傳統(tǒng)發(fā)展動(dòng)力減弱等多種因素變化,我國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈也進(jìn)入深度調(diào)整期。在一些重要的戰(zhàn)略性領(lǐng)域,迫切需要突破關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定和安全;對(duì)大部分傳統(tǒng)制造業(yè)則面臨中低端產(chǎn)能過剩,中高端產(chǎn)品有效供給不足,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)亟待從中低端向中高端升級(jí),企業(yè)發(fā)展動(dòng)力要從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。
在重大的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和供應(yīng)鏈調(diào)整階段,既要充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用,也要有效發(fā)揮政府的引導(dǎo)和服務(wù)作用。企業(yè)自身要根據(jù)市場(chǎng)變化主動(dòng)調(diào)整要素和產(chǎn)能配置。政府則要營(yíng)造有利于轉(zhuǎn)型升級(jí)的生態(tài)環(huán)境,助力和服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。尤其是各級(jí)地方政府要因地制宜,實(shí)施體制機(jī)制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng),培育新興產(chǎn)業(yè),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),淘汰落后過剩產(chǎn)能。建議從以下五個(gè)方面施策發(fā)力,推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)。
完善和實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則,推動(dòng)改革與優(yōu)化市場(chǎng)準(zhǔn)入、監(jiān)管機(jī)制,培育高質(zhì)量要素市場(chǎng),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)、貿(mào)易和融資的便利性,降低制度交易成本。要堅(jiān)持需求和問題導(dǎo)向,切實(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種障礙,從企業(yè)設(shè)立到清算終止的全生命周期提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高政策的透明度、穩(wěn)定性和可預(yù)期性。
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型調(diào)整階段,要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序,為各種所有制、各種規(guī)模、各種技術(shù)路線的企業(yè)提供公平獲得創(chuàng)新資源和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)創(chuàng)新導(dǎo)向的普惠性政策,繼續(xù)深化落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的研究開發(fā)加計(jì)扣除所得稅、設(shè)備固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣和固定資產(chǎn)加速折舊政策等,合理簡(jiǎn)化程序,擴(kuò)大抵扣范圍,提高企業(yè)享受政策的便利性和獲得感。完善多層次資本市場(chǎng),促進(jìn)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。健全和完善計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測(cè)體系,以環(huán)境、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等作為市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻,公平執(zhí)法,防止地方保護(hù)導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),提高侵權(quán)成本,降低維權(quán)成本,切實(shí)維護(hù)創(chuàng)新者權(quán)益。加強(qiáng)鼓勵(lì)創(chuàng)新的需求側(cè)政策,構(gòu)建鼓勵(lì)創(chuàng)新的采購(gòu)和招標(biāo)制度。細(xì)化和健全首臺(tái)套、首批次、首版件采購(gòu)和招標(biāo)的配套政策。轉(zhuǎn)變低價(jià)中標(biāo)的傳統(tǒng)做法,健全優(yōu)化性價(jià)比的招標(biāo)規(guī)則。對(duì)前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,要加強(qiáng)應(yīng)用場(chǎng)景的培育和擴(kuò)展,充分利用我國(guó)大規(guī)模市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。
目前,國(guó)家有關(guān)部門、地方政府,以及科研院所和高校在各地建立了各類科學(xué)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。應(yīng)分層次整合各類科技創(chuàng)新平臺(tái),建立與功能定位相適應(yīng)的體制機(jī)制,充分發(fā)揮其在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用。一方面,加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、培育與發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。另一方面,為當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。開放大學(xué)和國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,加強(qiáng)大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作研究,探索研究人才在企業(yè)與大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)間的流動(dòng)機(jī)制。培育和發(fā)展專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),促進(jìn)科研成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移。
如位于東莞的松山湖材料實(shí)驗(yàn)室是廣東首批四家省實(shí)驗(yàn)室之一,在完成國(guó)家戰(zhàn)略前沿技術(shù)研發(fā)任務(wù)的同時(shí),通過優(yōu)秀科技成果當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)化、共建聯(lián)合工程/創(chuàng)新中心、“合同研發(fā)”、戰(zhàn)略咨詢等技術(shù)服務(wù)活動(dòng),與政產(chǎn)學(xué)研金等各方共同推動(dòng)廣東省新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。又如江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院定位于聚焦科學(xué)到技術(shù)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),把“研發(fā)作為產(chǎn)業(yè)、技術(shù)作為商品”,積極發(fā)揮“高校(科研機(jī)構(gòu))與工業(yè)界的橋梁”作用,強(qiáng)化科技與經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)與利益收入對(duì)接機(jī)制,打造集創(chuàng)新資源、企業(yè)需求和研發(fā)能力于一體,以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。
同時(shí),要支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。有的企業(yè)開辟和發(fā)展設(shè)計(jì)、研發(fā)服務(wù)等,如東莞和蘇州的一些加工制造企業(yè)從過去的來料加工、來樣加工轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計(jì)、加工制造和服務(wù)一體化。政府要加強(qiáng)中小企業(yè)利用技術(shù)服務(wù)的政策,如通過服務(wù)券等政策,鼓勵(lì)小微企業(yè)利用創(chuàng)新服務(wù),解決其科技能力不足的問題。
數(shù)字化和綠色化是新一代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要方向,也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能。一方面,可以通過進(jìn)一步完善安全、環(huán)保、質(zhì)量、能耗等標(biāo)準(zhǔn)體系,完善檢驗(yàn)檢測(cè)體系,引導(dǎo)和促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。如浙江寧海為了進(jìn)一步提高其家具產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)家具產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,寧海檢驗(yàn)檢疫局技術(shù)中心與德國(guó)萊茵TüV簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,實(shí)現(xiàn)國(guó)際安全認(rèn)證檢測(cè)本地化,幫助家具企業(yè)把好脈、守好關(guān),從而促進(jìn)了家具產(chǎn)業(yè)綠色改造和轉(zhuǎn)型升級(jí),擴(kuò)大了家具出口。
另一方面,支持?jǐn)?shù)字化和綠色化轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)的發(fā)展。制造業(yè)數(shù)字化和綠色改造升級(jí),需要根據(jù)不同行業(yè)需求,進(jìn)行工藝技術(shù)、設(shè)備、運(yùn)行一體化設(shè)計(jì)和提供專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。特別是一些中小企業(yè),缺少技術(shù)開發(fā)、設(shè)備制造和運(yùn)行管理能力,單個(gè)企業(yè)改造成本高、難度大、效率低。因此,應(yīng)根據(jù)地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的特點(diǎn),培育制造業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)。如浙江省在實(shí)施“機(jī)器換人”戰(zhàn)略時(shí),探索構(gòu)建“機(jī)器換人”公共服務(wù)平臺(tái),將設(shè)備開發(fā)商、系統(tǒng)集成商、用戶、金融機(jī)構(gòu)、高校和研究機(jī)構(gòu)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)有效匹配,重點(diǎn)支持一批行業(yè)先進(jìn)制造工藝、資源能源高效開發(fā)利用工藝、節(jié)能降耗減排工藝、智能化信息化制造工藝等的推廣應(yīng)用,實(shí)施一批工藝優(yōu)化技術(shù)改造示范項(xiàng)目,培育了一批專業(yè)化服務(wù)企業(yè)。
在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,可利用能效合同管理模式,發(fā)展專業(yè)化節(jié)能減排服務(wù)。如“十二五”期間國(guó)家發(fā)改委制訂《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》,提出培育節(jié)能服務(wù)市場(chǎng),加快推行合同能源管理,重點(diǎn)支持專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司為政府、企事業(yè)單位等實(shí)施節(jié)能改造提供診斷、設(shè)計(jì)、融資、改造、運(yùn)行管理一條龍服務(wù)。國(guó)務(wù)院印發(fā)的《“十四五”節(jié)能減排綜合工作方案》又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)深化用能權(quán)有償使用和交易試點(diǎn),培育和發(fā)展排污權(quán)交易市場(chǎng),推行合同能源管理,積極推廣節(jié)能咨詢、診斷、設(shè)計(jì)、融資、改造、托管等“一站式”綜合服務(wù)模式。2023年上海也出臺(tái)了《上海市工業(yè)通信業(yè)節(jié)能減排和合同能源管理專項(xiàng)扶持辦法》。
全國(guó)創(chuàng)新調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,在具有重大價(jià)值的創(chuàng)新中,供應(yīng)鏈上下游企業(yè)合作發(fā)揮了重要作用,創(chuàng)新企業(yè)與客戶、供應(yīng)商合作的頻率高于高校和科研機(jī)構(gòu)。這是由于供應(yīng)鏈上下游企業(yè)利益攸關(guān),相互了解需求和能力,合作創(chuàng)新有利于新技術(shù)推廣應(yīng)用,降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn),暢通供應(yīng)鏈,提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。特別是供應(yīng)鏈龍頭企業(yè)的創(chuàng)新將帶動(dòng)配套企業(yè)創(chuàng)新,提升供應(yīng)鏈技術(shù)水平。因此,要有效發(fā)揮其龍頭企業(yè)作用,重點(diǎn)組織和支持用戶需求明確的重大關(guān)鍵核心部件、材料、軟件和技術(shù)的產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合攻關(guān),培育專精特新企業(yè)。
目前,制造企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)普遍面臨人才短缺問題。2020年全國(guó)規(guī)上制造業(yè)創(chuàng)新企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示,在九個(gè)影響企業(yè)創(chuàng)新成功的因素中,人才的重要度最高。在實(shí)際調(diào)查中,企業(yè)也反映技能人才、工程師和科研人員短缺,大學(xué)培養(yǎng)的人才很難直接用于生產(chǎn)一線;由于人才流動(dòng)比較頻繁,企業(yè)的人才培養(yǎng)成本較高。因此,要從培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)人才等方面入手,多措并舉解決企業(yè)創(chuàng)新人才短缺的問題。
要加強(qiáng)企業(yè)和高校聯(lián)合培養(yǎng)人才,特別是鼓勵(lì)企業(yè)與地區(qū)內(nèi)應(yīng)用型大學(xué)聯(lián)合,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群需要的人才。各類教育機(jī)構(gòu)則應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求,調(diào)整和設(shè)計(jì)課程。進(jìn)一步完善企業(yè)委培制度,培養(yǎng)企業(yè)需要的多層次人才。加強(qiáng)職工在職培訓(xùn),增加企業(yè)所得稅前的職工教育和培訓(xùn)支出額度,鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)職工培訓(xùn)的投入。完善和推進(jìn)制造業(yè)職業(yè)資質(zhì)制度,改善制造業(yè)就業(yè)環(huán)境,提高制造業(yè)勞動(dòng)者地位。
根據(jù)全國(guó)創(chuàng)新調(diào)查結(jié)果,效果較明顯的企業(yè)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制依次是增加工資和獎(jiǎng)金、升職和崗位調(diào)整、培訓(xùn)和深造,其余是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)或期權(quán)。要根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)人才政策,分類實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。
(編輯:袁雪)