□ 王維來

今年以來，山東省路橋集團有限公司（以下簡稱“路橋集團”）黨委深入貫徹山東高速集團黨委決策部署，緊緊圍繞服務(wù)集團生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)抓黨建，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營，在提升黨組織、黨員示范引領(lǐng)作用，凝聚廣大干部職工發(fā)展合力，保障職工權(quán)益、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面做了大量工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅定的組織保障。

加強黨的建設(shè)，推動黨建工作提質(zhì)增效

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，必須對新時代黨中央對國有企業(yè)的發(fā)展定位、國企黨建工作的重要性有新的認識、新的站位、新的提高，并在實際工作中加以正確把握。

結(jié)合企業(yè)實際，路橋集團圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，相繼印發(fā)《貫徹落實<關(guān)于推進新時代全省基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的若干措施>的具體措施》《關(guān)于在路橋集團大力倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風(fēng)的意見》《貫徹落實＜關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見＞工作措施》《中共山東省路橋集團有限公司委員會落實全面從嚴治黨主體任務(wù)清單》等文件，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。

黨建工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，才能發(fā)揮出強大的生命力。路橋集團做好“結(jié)合”文章，把黨建工作落到實處、見到實效。

一是強化黨建引領(lǐng)，提煉打造“路橋先鋒映初心”黨建品牌，與“路橋紅·廉達天下”廉政品牌及“鋪路石”等51 個特色黨建品牌，形成了“1+1+N”黨建品牌體系。

二是高度重視清查整治突出問題規(guī)范黨務(wù)工作。履行黨建主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化分類指導(dǎo)，結(jié)合實際細化工作方案，做到即知即改、緊盯不放，目前已全部整改到位。

三是以線下培訓(xùn)+線上教育結(jié)合模式推進黨員教育工作體系標準化建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)強國”“高速e 學(xué)”平臺，開展黨員集中教育。舉辦黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班暨黨組織書記、新任黨支部書記和組工干部集中培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，夯實黨建業(yè)務(wù)能力和水平。

四是持續(xù)堅持問題導(dǎo)向抓黨建，推動黨建責(zé)任落實落地。修改制定基層黨建工作考核辦法，細化5 個方面60 項考核要點，實現(xiàn)黨建責(zé)任考核和經(jīng)營業(yè)績考核相銜接，推動黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。

路橋集團扎實開展“黨旗在一線高高飄揚”活動，全面推行黨支部建在項目上、設(shè)立黨員突擊隊等，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在高質(zhì)量完成中心任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同時以黨建聯(lián)建共建為切入點，堅持高標準、嚴要求，主動提升工作標桿，積極開展對標提升工作，明確黨建工作對標對象，加強學(xué)習(xí)交流，促進黨建水平提升。持續(xù)推動各級黨組織與高等院校、科研院所等單位實施黨建聯(lián)建，促進產(chǎn)學(xué)研合作、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)解決一批“卡脖子”問題，激活黨建業(yè)務(wù)“紅色動能”，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到企業(yè)發(fā)展的全過程，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

遵循“三個要求”，抓好黨員干部隊伍建設(shè)

黨建工作提升離不開班子建設(shè)。路橋集團黨委堅持在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和干部隊伍的工作水平上改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、狠抓落實，使干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化規(guī)范化水平進一步提高，為黨建工作水平穩(wěn)步提升提供堅實的組織保證和工作支撐。

嚴格落實山東高速集團黨委決策，高質(zhì)量推進干部選拔工作，暢通干部晉升渠道。干部數(shù)量、年輕干部和管理人員占比日趨合理，權(quán)屬單位班子建設(shè)基本完成老、中、青結(jié)合的良性配置，為集團高質(zhì)量發(fā)展搭好了四梁八柱。

路橋集團同步按要求完善了干部檔案管理，遵循“凡提必審、凡進必審、凡轉(zhuǎn)必審”工作要求，同步整理完善干部檔案材料，更新干部任免審批表，按要求建立干部廉潔從業(yè)檔案。依據(jù)《中共中央組織部、人事部、公安部關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41 號）文件規(guī)定，完成對集團具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）人員和中層及以上管理人員的干部人事檔案專項審核。

深化群團服務(wù)，抓牢職工滿意度建設(shè)

面對國有企業(yè)持續(xù)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，新時期國有企業(yè)工會工作必須要加強基層工會組建、發(fā)揮基層工會作用，以滿足職工訴求和保障職工利益為切入點，全面提升員工滿意度。

路橋集團建立黨員責(zé)任區(qū)26 個，黨員示范崗182 個，黨員突擊隊33 支，《勞動競賽簡報》投稿近180 余篇。集團積極參與山東高速集團及上級團委內(nèi)部先進評選、外部典型推薦。2022 年度獲山東高速集團五四紅旗團組織2 個、全國青年文明號一星級認定集體1 個、省屬企業(yè)五四獎?wù)? 人、省屬企業(yè)優(yōu)秀團干部1 人。

維護保障職工權(quán)益。路橋集團組織262 名職工參加職工醫(yī)療互助保障；加強幫扶救助，多名家庭生活困難職工、患病職工和直系親屬得到愛心救助及困難救助；關(guān)注一線職工，開展“冬送溫暖”及“防疫防暑、保穩(wěn)促增”暨“夏送清涼”活動，推動改善職工生產(chǎn)生活條件防護措施91 件；督促整改危害職工身心健康和生命安全的事故隱患23 件，走訪基層一線工地167 家；慰問職工（農(nóng)民工）5969 人次，發(fā)放防暑降溫用品價值93萬余元。建立工會志愿服務(wù)隊，積極參與疫情防控工作，關(guān)愛慰問一線職工，關(guān)注疫情防控期間職工的身心健康，主動加強宣傳，科學(xué)引導(dǎo)疫情防控，幫助職工紓解身心壓力。

主動擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。一是在中國共產(chǎn)主義青年團成立100 周年、“急難險重”任務(wù)面前，集團多個青年先鋒組織、青年突擊隊凝心聚力、攻堅克難，把國企擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)在最前沿。二是凝聚青年職工力量，落實“我為群眾辦實事”。修建臨臨高速“黨建橋”“連心橋”；發(fā)揮青年突擊隊組織優(yōu)勢，積極組織參加兩次公司百日大干活動，助力完成年度生產(chǎn)任務(wù)。三是發(fā)揮青安崗帶動作用，深化青年安全培訓(xùn)、青年安全監(jiān)督等多種形式的安全活動，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定。積極參與希望小屋善款捐助，扎實做好文明志愿服務(wù)。

講好路橋故事，傳承路橋文化。集團組織權(quán)屬單位勞動競賽投稿300 余篇，及時傳遞了基層一線的動態(tài)，為豐富職工業(yè)余文化生活提供了保障。

關(guān)心青年員工成長，扎實推進共青團工作。路橋集團認真貫徹上級團委部署，注冊完成路橋集團團委系統(tǒng)建設(shè)，轉(zhuǎn)接集團內(nèi)部團組織17 個，接收新入職員工團組織關(guān)系400 余次；組織開展青年文明號向祖國報告、“請黨放心 強國有我”主題文化作品征集等活動；積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，形成良好的新老傳承氛圍，累計簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議556 份，引導(dǎo)青年職工盡快融入企業(yè)發(fā)展，科學(xué)進行職業(yè)導(dǎo)航；對照《山東高速集團有限公司共青團工作細則》，從嚴從實完成年度青年大學(xué)習(xí)及共青團對標定級工作，把握重點，樹立考核導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。

自黨建品牌創(chuàng)建打造以來，路橋集團有效提升了基層黨建工作水平和工作效能，積極推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進。下一步，公司黨委將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，為交通強省建設(shè)貢獻新的更大力量。