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        關(guān)于基層公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險的思考

        2023-09-03 21:23:09葉惠娟佛山市第一人民醫(yī)院同濟康復(fù)醫(yī)院
        財會學(xué)習(xí) 2023年17期
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院財務(wù)醫(yī)療

        葉惠娟 佛山市第一人民醫(yī)院同濟康復(fù)醫(yī)院

        引言

        公立醫(yī)院是我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主體,伴隨著改革的不斷推進(jìn),多元化辦醫(yī)格局的形成,基層公立醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化,環(huán)境的變化將引發(fā)財務(wù)風(fēng)險,基層公立醫(yī)院的生存發(fā)展面臨著前所未有的考驗。

        一、基層公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險概述

        基層公立醫(yī)院與企業(yè)都是市場經(jīng)濟的參與主體,面臨著相似的財務(wù)風(fēng)險,是指在其各項財務(wù)活動過程中,受各種難以預(yù)料或控制的因素影響,財務(wù)狀況具有不確定性,從而有蒙受損失的可能性。按基層公立醫(yī)院財務(wù)活動環(huán)節(jié)大致可以劃分為以下幾種:

        (一)基層公立醫(yī)院在籌資活動中的財務(wù)風(fēng)險

        基層公立醫(yī)院是我國基礎(chǔ)醫(yī)療體系的重要成員,屬于公益性事業(yè)單位,所以政府會給予部分補助投入。而這長期的補助撥款相應(yīng)讓基層公立醫(yī)院對政府補助產(chǎn)生了一定的依賴性,對“財政斷奶”毫無防備。此外,有些基層公立醫(yī)院為適應(yīng)醫(yī)療市場競爭發(fā)展的新形勢,在依仗“背靠財政”,超規(guī)模舉債擴張,建造醫(yī)療業(yè)務(wù)大樓、購置大型醫(yī)療設(shè)備等。

        (二)基層公立醫(yī)院在投資活動中的財務(wù)風(fēng)險

        基層公立醫(yī)院在投資活動中的財務(wù)風(fēng)險是指醫(yī)院在進(jìn)行項目投資以及醫(yī)療設(shè)備購置時,可能會產(chǎn)生的風(fēng)險。為應(yīng)對不斷變化的醫(yī)療市場,有些醫(yī)院通過擴大規(guī)模、購置設(shè)備等投資來提升自身的市場競爭力。然而在投資決策前,卻并未從自身實際情況出發(fā),對項目投資和資產(chǎn)購置的投資回收期、成本效益等進(jìn)行專門測算,或者雖然有卻只是流于形式,盲目構(gòu)建和購置,占用大量資金的同時又浪費資源,造成資產(chǎn)閑置,在很大程度上增加了基層公立醫(yī)院的經(jīng)濟壓力。

        (三)基層公立醫(yī)院在日常運營活動中的財務(wù)風(fēng)險

        現(xiàn)金流風(fēng)險是基層公立醫(yī)院在日常運營活動中主要的財務(wù)風(fēng)險。目前,醫(yī)保管理機構(gòu)與醫(yī)院實行非實時結(jié)算,而是按病組核付等結(jié)算方式,先按預(yù)付模式撥付一定比例,但撥付資金到賬往往還需要延后至少幾個月,最后再按病組核付進(jìn)行年度結(jié)算,但是醫(yī)院的人員經(jīng)費、藥品耗材等其他費用都是實時支付,兩者存在一定的時間差異性,使得基層公立醫(yī)院入不敷出,現(xiàn)金流不足,影響醫(yī)院正常經(jīng)營活動。

        在醫(yī)保付費不及時的情況下,為保障醫(yī)院的正常運營,基層公立醫(yī)院可能會通過拖延藥品貨款等來保證資金的流通,從而降低供應(yīng)商對醫(yī)院的客戶信用等級,造成信用風(fēng)險。

        二、基層公立醫(yī)院防范財務(wù)風(fēng)險的重要意義

        我國是人口大國,隨著城市化進(jìn)程加快,老齡化也在加劇,人們對健康問題也越來越重視,為公立醫(yī)院的發(fā)展提供了前所未有的新機遇。與此同時,隨著醫(yī)改的深入,醫(yī)療市場逐步開放,各方資本的不斷進(jìn)入,患者醫(yī)療消費自主選擇權(quán)得到保障和落實,基層公立醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險逐漸增大。面對機遇和挑戰(zhàn),基層公立醫(yī)院要加強財務(wù)活動管理,及時發(fā)現(xiàn)、防范和有效地降低財務(wù)風(fēng)險,提高抵御市場風(fēng)險的能力,提升綜合競爭力,更好地履行其社會職責(zé),確保醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

        三、基層公立醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險的成因

        (一)外部原因

        采取有效措施的前提是充分認(rèn)識財務(wù)風(fēng)險形成的原因?;鶎庸⑨t(yī)院財務(wù)風(fēng)險形成的外部原因是其經(jīng)營的外部環(huán)境,主要是宏觀政策的影響及行業(yè)背景。

        1.宏觀政策分析

        (1)取消藥品加成對基層公立醫(yī)院的影響

        我國的公立醫(yī)院原來主要有三項收入來源,即財政補助、藥品加成和醫(yī)療服務(wù)收費。新醫(yī)改通過實行藥品購銷差別加價、適當(dāng)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、增加政府投入、改革支付方式等多種方式解決公立醫(yī)院由于取消藥品加成政策造成的收入減少或虧損,將三元收入轉(zhuǎn)變?yōu)槎杖虢Y(jié)構(gòu),實現(xiàn)醫(yī)藥分家,詬病多年的“以藥養(yǎng)醫(yī)”將退出舞臺。

        據(jù)《2020 年中國醫(yī)藥品市場分析報告-行業(yè)深度分析與投資前景預(yù)測》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2010-2018 年中國公立醫(yī)療機構(gòu)藥占比從41.8%逐年下降至28.7%,2021 年艾登科技醫(yī)療服務(wù)大數(shù)據(jù)中心的《2020 年三級公立醫(yī)院醫(yī)療效率報告》分析三甲醫(yī)院藥占比下降至26.81%,由此可見,取消藥品加成之前公立醫(yī)院藥品收入占其總收入至少達(dá)到41.8%,基層公立醫(yī)院的藥品比重通常都比較高。相應(yīng)地,實行取消藥品加成對基層公立醫(yī)院的沖擊也將更大,產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險也將更高。

        (2)社會資本參與醫(yī)院改制重組對基層公立醫(yī)院的影響

        社會資本積極響應(yīng)參與醫(yī)院改制重組,公立醫(yī)療機構(gòu)占比降低,壟斷地位被打破,這是公立醫(yī)院改制的必然結(jié)果。民營、外資醫(yī)院的進(jìn)入,引得醫(yī)療行業(yè)競爭加劇。在合理的市場競爭中,將形成公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局,同時也減少了基層公立醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險。

        (3)醫(yī)保付費方式改革對基層公立醫(yī)院的影響

        全民醫(yī)保普及、共濟門診的推廣,醫(yī)保費用占據(jù)醫(yī)療收入的比重逐年遞增,尤其基層公立醫(yī)院,醫(yī)保費用比重相比其他三級醫(yī)院等更是高出許多。醫(yī)保付費方式改革把原來的按項目收費結(jié)算轉(zhuǎn)變?yōu)榘碊RG/DIP 付費等,造成大量應(yīng)收醫(yī)療款,同時還對醫(yī)院制定了諸多考核指標(biāo),如患者次均費用、平均住院日等,超過指標(biāo)限額便會從醫(yī)保結(jié)算資金中扣除違規(guī)部分,形成“醫(yī)保虧損”。此外,基層公立醫(yī)院相對都是低難度病組,按DRG/DIP 核付,最后結(jié)算醫(yī)?;鹣鄬^少,應(yīng)收醫(yī)療款無法收回,財務(wù)風(fēng)險更高。

        2.行業(yè)背景分析

        醫(yī)療行業(yè)是一個關(guān)系國計民生的行業(yè),在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位。據(jù)《第七次全國人口普查公報》數(shù)據(jù)顯示,我國總?cè)丝跒?4.43 億人,65 歲及以上人口為1.91 億人,占13.50%,與2010 年第六次全國人口普查相比,比重上升4.63 個百分點。由此可見,我國不但人口基數(shù)大,而且人口老齡化程度在不斷加深,規(guī)模也在不斷擴大。同時,隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,人們的生活水平也不斷提升,這不僅為我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)帶來了蓬勃發(fā)展的機遇,也將為基層公立醫(yī)院帶來更多的競爭者和更大的挑戰(zhàn)。

        (二)內(nèi)部原因

        外因是條件,內(nèi)因是根本?;鶎庸⑨t(yī)院內(nèi)部各因素才是財務(wù)風(fēng)險形成的根本原因。

        1.全員財務(wù)風(fēng)險意識淡薄

        在大家的認(rèn)知中,基層公立醫(yī)院屬于非營利性事業(yè)單位,背靠財政,有政府支持的同時收入來源也相對穩(wěn)定,這些現(xiàn)實的情況導(dǎo)致大家“過度自信”,對財務(wù)風(fēng)險認(rèn)知不足,防范財務(wù)風(fēng)險意識不強?;鶎庸⑨t(yī)院對于資產(chǎn)的管理大多都只注重貨幣資金、固定資產(chǎn),忽視了對其他流動資產(chǎn)的管控。如應(yīng)收在院病人醫(yī)療款、出院病人欠款及其他應(yīng)收款等,這些應(yīng)收款發(fā)生頻率高,累計數(shù)額大,清理核銷不及時,會導(dǎo)致往來掛賬多、賬齡越來越長、數(shù)額越來越大,最后造成應(yīng)收賬款失控,變成醫(yī)院的呆賬壞賬。這樣不僅影響醫(yī)院資產(chǎn)的流動性及安全性,而且還長期虛增了醫(yī)院的資產(chǎn),增加財務(wù)風(fēng)險。再者,如存貨,基層公立醫(yī)院的存貨極大部分都是藥品和衛(wèi)生耗材,此類存貨不僅具備有效期,還需要一定的儲存條件。醫(yī)院對存貨管理不夠精細(xì)化,只關(guān)注類別和金額,對于實際的庫存管理并不科學(xué),很可能造成存貨積壓過期,這不但占用了流動資金,還增加了基層公立醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險,也使國有資產(chǎn)流失。

        2.缺少復(fù)合型財務(wù)人才隊伍

        在實際工作中,公立醫(yī)院財務(wù)部門基本均按醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制要求進(jìn)行崗位設(shè)置、劃分崗位職能,但是對于具體工作內(nèi)容和職責(zé)卻沒有明確清晰的界定,大多是“重核算輕管理”,且在基層公立醫(yī)院“一人多崗”的現(xiàn)象尤為明顯。再者,財務(wù)崗位的配置人數(shù)也與醫(yī)院收支情況、資產(chǎn)規(guī)模以及醫(yī)療業(yè)務(wù)服務(wù)量不相匹配,缺乏合理依據(jù)。此外,大部分財務(wù)人員年齡相對老化,且學(xué)歷、職稱較低,對于風(fēng)控管理、投融資管理等毫無概念,更別說對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和預(yù)警。

        3.內(nèi)部控制制度流于形式

        基層公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理的內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院基本活動的方方面面,而各項內(nèi)部控制管理制度則進(jìn)一步細(xì)化了內(nèi)部控制管理的內(nèi)容,包括預(yù)算的編制、執(zhí)行及考核,組織結(jié)構(gòu)控制,會計記錄控制,資產(chǎn)保護(hù)控制,風(fēng)險控制等各個環(huán)節(jié)。如果內(nèi)部控制管理制度不能覆蓋醫(yī)院的全部科室及所有操作環(huán)節(jié),將很容易造成財務(wù)的漏洞,給醫(yī)院帶來財務(wù)風(fēng)險。

        當(dāng)前很多公立醫(yī)院,雖在進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè),也建立了內(nèi)部控制管理制度,但大多都僅是停留在文件制度上,就是為了完成任務(wù)應(yīng)付檢查,流于形式,執(zhí)行落實不到位。這說明許多有效的關(guān)于財務(wù)風(fēng)險管控理念或方法在公立醫(yī)院內(nèi)部都未能真正發(fā)揮作用,缺少良好的財務(wù)風(fēng)險管控環(huán)境,財務(wù)風(fēng)險爆發(fā)的可能性較高。

        4.資本結(jié)構(gòu)及投資決策不合理

        當(dāng)前,有些基層公立院為應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)劇烈的市場競爭,采取舉債的模式擴大規(guī)模、購置資產(chǎn)。如果舉債規(guī)模過大,會加重醫(yī)院利息支付的壓力,影響醫(yī)院的償債能力。如果醫(yī)院不舉債,或者舉債比例很小,導(dǎo)致醫(yī)院運營資金不足,則會影響醫(yī)院的發(fā)展。當(dāng)公立醫(yī)院資金中的政府投入、借入資金及自有資金比例不恰當(dāng),很可能就會形成醫(yī)院的資本結(jié)構(gòu)不合理,進(jìn)而引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

        5.收益分配政策不科學(xué)

        基層公立醫(yī)院的持久健康發(fā)展取決于人、財、物的有序平衡運營。我國公立醫(yī)院人員支出占醫(yī)院業(yè)務(wù)支出比重在35%至50%,可見收益分配政策對基層公立醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展有著重大的影響。有些基層公立醫(yī)院把收益分配長期傾向于擴大經(jīng)營規(guī)模、引入先進(jìn)設(shè)備,影響職工的工作積極性,造成醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展與職工利益間的失衡,進(jìn)而影響醫(yī)院的財務(wù)結(jié)構(gòu),引發(fā)財務(wù)風(fēng)險。

        四、風(fēng)險的防范及應(yīng)對

        基層公立醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險是客觀存在,不可能消除的,只能采取科學(xué)的防范對策對其進(jìn)行有效規(guī)避,降低其對醫(yī)院的危害,避免造成國有資產(chǎn)的流失。

        (一)強化財政項目資金管理,積極爭取財政支持

        作為保障國民身體健康的公益性組織,公立醫(yī)院目前的收入來源較為單一,難以令其在高效履行社會責(zé)任的同時還追求服務(wù)質(zhì)量和水平的不斷提高。因此,政府對公立醫(yī)院投入了一定的財政補助,保障其各項醫(yī)療活動的有序開展,公共服務(wù)水平的不斷提高。公立醫(yī)院在財政支持加持下,受財務(wù)風(fēng)險影響相對較小,所以基層公立醫(yī)院應(yīng)加強財政項目資金管理,明確“花錢必問效、無效必問責(zé)”,爭取到更多的財政補助資金,降低財務(wù)風(fēng)險。

        (二)打造高素質(zhì)財務(wù)工作團隊

        公立醫(yī)院的財務(wù)管理水平對醫(yī)院防范和控制財務(wù)風(fēng)險有重大意義,而財務(wù)管理水平很大程度上又取決于財務(wù)人員的水平。因此,基層公立醫(yī)院應(yīng)打破財務(wù)就是“核算記賬”的陳舊觀念,由“核算記賬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤柏攧?wù)管理”,加強人才培養(yǎng),打造高素質(zhì)財務(wù)工作團隊,保障財務(wù)工作有序運行;嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定合理設(shè)置財務(wù)崗位,明確各財務(wù)人員工作職責(zé);加強財務(wù)人員與臨床等科室的溝通與交流,深入了解開展各項業(yè)務(wù)活動所涉及的方方面面,真正做到業(yè)財融合,充分發(fā)揮財務(wù)人員核算監(jiān)督管理職能,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手,有效地控制醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險。

        (三)全員參與,提高財務(wù)風(fēng)險管理意識

        財務(wù)風(fēng)險管理不僅僅是管理層的事,也是財務(wù)人員的事。管理層要積極營造財務(wù)風(fēng)險管理文化,讓全體職工樹立財務(wù)風(fēng)險管理意識。定期組織開展公立醫(yī)院相關(guān)財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn),提高全員財務(wù)風(fēng)險重要性的意識,鼓勵全體職工都積極參與到醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險管理工作中,將財務(wù)風(fēng)險管理與各位職工的績效緊密聯(lián)系,引導(dǎo)職工自覺積極遵守財務(wù)風(fēng)險管理制度,形成良好的財務(wù)風(fēng)險防范環(huán)境氛圍。

        (四)建立財務(wù)風(fēng)險評估與預(yù)警機制,完善財務(wù)風(fēng)險管理體系

        基層公立醫(yī)院應(yīng)有效利用信息化手段,全面地收集與醫(yī)院風(fēng)險相關(guān)的內(nèi)、外部信息,不限于以往的歷史數(shù)據(jù),還應(yīng)包括對未來的預(yù)測數(shù)據(jù),綜合考慮自身的經(jīng)營規(guī)模、管理水平、償債能力、營業(yè)能力等多維度進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險因素排查,充分進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估,建立敏感性財務(wù)預(yù)警指標(biāo),設(shè)定不同級別的預(yù)警值,制定具體的風(fēng)險應(yīng)對方案,構(gòu)建完善的財務(wù)風(fēng)險管理體系。

        (五)建立公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系,規(guī)范各項控制活動

        強化全面預(yù)算管理,開展全成本核算,明確各科室預(yù)算編制責(zé)任,進(jìn)行成本績效考核,將預(yù)算管理及全成本核算納入績效考評范圍。強化采購預(yù)算、采購活動及采購驗收管理,尤其大型設(shè)備采購、基建改造工程必須進(jìn)行科學(xué)充分論證再行決策。認(rèn)真貫徹落實人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局印發(fā)《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕52 號),建立科學(xué)合理分配方法,更好調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)而有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

        (六)加強對往來款的管理,盤活資產(chǎn)

        公立醫(yī)院內(nèi)設(shè)醫(yī)保管理科室要及時了解最新的醫(yī)保政策,全面解讀并指導(dǎo)臨床合理診療,規(guī)范使用醫(yī)?;穑苊庖蜥t(yī)療費用超支或違規(guī)醫(yī)治診療等造成醫(yī)?;鹂哿P。加強往來款的清理,尤其是應(yīng)收醫(yī)療款的催收,規(guī)避資金回籠財務(wù)風(fēng)險。定期對固定資產(chǎn)、藥品、衛(wèi)生耗材等財產(chǎn)物資進(jìn)行盤點,及時掌握資產(chǎn)變化結(jié)構(gòu)情況,全面摸清家底,這不僅為資產(chǎn)購置的可行性論證提供基礎(chǔ),防止重復(fù)采購、盲目采購,而且還能通過自用、共享、調(diào)劑、出租、轉(zhuǎn)讓等多種方式盤活資產(chǎn),杜絕浪費的同時提升了資產(chǎn)使用效率,還在一定程度上降低了財務(wù)風(fēng)險。

        結(jié)語

        基層公立醫(yī)院需要對財務(wù)風(fēng)險給予更多關(guān)注,根據(jù)不同的發(fā)展階段、不同的環(huán)境情況等對財務(wù)風(fēng)險管控進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,長期堅持并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,從而降低財務(wù)風(fēng)險對醫(yī)院帶來的影響,促進(jìn)基層公立醫(yī)院高效、安全、健康發(fā)展。

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