于 瑤
(作者單位:魯迅美術(shù)學(xué)院)
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能和財務(wù)信息化的快速發(fā)展,當(dāng)前的財務(wù)報銷模式已無法滿足新形勢下高校發(fā)展的需求。當(dāng)前,高校存在財務(wù)報銷流程復(fù)雜煩瑣、業(yè)務(wù)往來信息不對稱、規(guī)范化管理不強(qiáng)等問題,使得財務(wù)報銷耗時過長,工作效率低下,不利于高校長期發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的深入和普及,財務(wù)人員逐步意識到通過大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的集成、共享,通過人工智能軟件實(shí)現(xiàn)票據(jù)識別、分類,能夠提高財務(wù)信息化水平,對縮短報銷時間、提高報銷效率具有重要意義。當(dāng)前,國內(nèi)至少有上千家企業(yè)通過運(yùn)用財務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)縮減人力成本、提高工作效率的目標(biāo)。大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用已進(jìn)入智能化新階段。高校更應(yīng)轉(zhuǎn)變思維方式,通過技術(shù)手段,完善報銷流程、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、加強(qiáng)規(guī)范管理,推動高校財務(wù)報銷模式轉(zhuǎn)型,促進(jìn)高校長遠(yuǎn)發(fā)展。
1.部門間協(xié)作流程不通暢
高校部門間很多交叉業(yè)務(wù)的流程需要梳理,以財務(wù)處與科研處、人事處間的協(xié)作為例,當(dāng)前橫向科研報銷過程如下:科研處進(jìn)行申報、立項(xiàng)→資金到位、財務(wù)收款→財務(wù)人員根據(jù)收款銀行流水、項(xiàng)目人提供的合同,開票、報稅→財務(wù)根據(jù)收款流水、合同、科研項(xiàng)目號進(jìn)行財務(wù)立項(xiàng)、確認(rèn)收入并分配至項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)→扣除項(xiàng)目管理費(fèi)、相關(guān)稅費(fèi),在結(jié)存余額范圍內(nèi)進(jìn)行報銷。但是在實(shí)際報銷中,出現(xiàn)了兩種極端現(xiàn)象。一種是教師在得知項(xiàng)目資金到賬后,急于咨詢財務(wù)人員扣除稅費(fèi)后的剩余金額,進(jìn)行全額報賬。由于尚未開票,或者是剛剛開票,受納稅周期的影響,財務(wù)人員只能根據(jù)稅率情況提供估計數(shù)值,容易引發(fā)報賬雙方的不良情緒。另一種是教師報賬拖沓。隨著高校職稱評聘的日趨激烈,教師橫向課題的數(shù)量激增。當(dāng)前,高校人事部門以財務(wù)的收款流水為教師職稱評聘項(xiàng)目的依據(jù),這就使得部分教師在資金到賬后不急于開票、報銷。財務(wù)部門因沒有相應(yīng)人員提供合同而無法進(jìn)行開票、報稅、財務(wù)立項(xiàng)、對收入進(jìn)行賬務(wù)處理等工作。待到年末,財務(wù)部門對各項(xiàng)未入賬收入統(tǒng)計核實(shí)后,就會出現(xiàn)扎堆開票的情況。一方面加大了開票人員的年底工作量,另一方面高校每月的開票張數(shù)、金額有限制,導(dǎo)致出現(xiàn)跨年度開票的情況。此外,對于橫向課題科研管理費(fèi)的收取,當(dāng)前財務(wù)部門采用的方式是年末統(tǒng)一對當(dāng)年的財務(wù)立項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理??蒲辛㈨?xiàng)與財務(wù)立項(xiàng)存在時間差,使得財務(wù)當(dāng)年計提的管理費(fèi)并不全面,因?yàn)榱㈨?xiàng)時間不同,財務(wù)人員在下一年很可能計提的是上一年部分項(xiàng)目的管理費(fèi),不利于財務(wù)部門對項(xiàng)目的宏觀管理和把控。
2.報銷流程不通暢
高校當(dāng)前的報銷流程為報銷人粘貼原始票據(jù)、填制財務(wù)報銷單→相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→財務(wù)審核??此坪唵蔚膱箐N流程,實(shí)則問題重重。首先,部分高校在填制票據(jù)環(huán)節(jié),報銷人取得原始票據(jù)后急于走報銷流程,缺乏對發(fā)票上單位、稅號信息的核對,對發(fā)票真?zhèn)?、重?fù)性的檢查,歷盡“艱辛”取得領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在財務(wù)審核環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在上述錯誤,報銷人不得不重新走報銷流程,延長了業(yè)務(wù)辦理時間。其次,在領(lǐng)導(dǎo)簽字環(huán)節(jié),每張發(fā)票除經(jīng)辦人簽字外,還需要上級領(lǐng)導(dǎo)或跨部門會簽,金額達(dá)到一定數(shù)額需要主管院長簽字等。以上任何一個環(huán)節(jié)中,一旦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有外出計劃,都會使報銷流程停滯[1]??v使領(lǐng)導(dǎo)無外出計劃,原始票據(jù)數(shù)量很大,漏簽的情況也時有發(fā)生。此外,跨校區(qū)業(yè)務(wù)辦理,也會延長報銷時間。以L 學(xué)校為例,L學(xué)校有沈陽、大連兩個校區(qū),其中雙一流項(xiàng)目的報銷必須有在沈陽校區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)管雙一流項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)簽字。為了規(guī)范項(xiàng)目管理,財務(wù)處要求同一項(xiàng)目不得同時在兩校區(qū)報銷,這就使得大連校區(qū)的雙一流項(xiàng)目報銷如果選擇在沈陽報銷,要么大連教師前往沈陽,要么委托他人報銷;如果選擇在大連報銷,也勢必要經(jīng)由沈陽校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字,業(yè)務(wù)辦理極其不便。最后,在財務(wù)審核環(huán)節(jié),除業(yè)務(wù)分類、金額等常規(guī)錯誤外,經(jīng)常會出現(xiàn)報銷人缺少合同、缺少會議文件、缺少固定資產(chǎn)增加單等情況。若能在前期填制憑證環(huán)節(jié)就予以提示,將大大提升報銷效率。
1.缺少部門間信息共享
部分高校財務(wù)部門與人事部門缺少信息共享。首先,在日常報銷中,在職員工的勞務(wù)費(fèi)稅金計算需要與工資掛鉤,而信息不共享使得稅金無法及時計算,增加了業(yè)務(wù)辦理時間。其次,財務(wù)部門與國資處缺少信息共享[2]。在固定資產(chǎn)購置業(yè)務(wù)報銷中,經(jīng)常出現(xiàn)已在國資處登記的固定資產(chǎn)未在當(dāng)月實(shí)際報賬,導(dǎo)致兩部門月末對賬時數(shù)額不等。再次,財務(wù)部門與各教學(xué)單位缺少信息共享。如果沒有特意記錄,教學(xué)單位不能及時了解本部門經(jīng)費(fèi)及所涉項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用情況,很難做到統(tǒng)籌規(guī)劃,合理分配,容易造成項(xiàng)目超支或結(jié)余等。此外,財務(wù)部門每天的資金往來頻繁,除了支付業(yè)務(wù),還會收到很多不明來源的款項(xiàng)。財務(wù)人員憑借業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),首先會根據(jù)對方單位進(jìn)行初步判斷,分類為橫向課題、縱向課題,但對項(xiàng)目具體的信息只能通過詢問科研處等部門進(jìn)行了解。隨著高??蒲许?xiàng)目數(shù)量的遞進(jìn)式增長,通過逐一詢問來了解項(xiàng)目情況,大大降低了財務(wù)工作效率,不利于當(dāng)前的財務(wù)管理。
2.缺少個人信息共享
高校財務(wù)部門在日常工作中,經(jīng)常會面臨教職工詢問個人工資信息、個人項(xiàng)目結(jié)余情況、個人報銷付款狀態(tài)等問題。本著服務(wù)意識,財務(wù)人員都會進(jìn)行耐心地解答,與此同時,也不得不放下手頭工作,嚴(yán)重影響工作效率。
1.報銷規(guī)章制度有待完善
當(dāng)前高校報銷制度中規(guī)則條目眾多,非財務(wù)人員很難明晰各項(xiàng)規(guī)則。以高校差旅費(fèi)報銷為例,受邀參展、項(xiàng)目調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定不同,需要具體問題具體分析。出差地的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也大不相同,如果不提前了解相關(guān)規(guī)定,很容易出現(xiàn)超支自費(fèi)的情況。一些教師為了規(guī)避上述風(fēng)險,會選擇先行咨詢,填制報銷單后請財務(wù)人員檢查,確定無誤后,找領(lǐng)導(dǎo)簽字,然后再到財務(wù)部門報銷的做法。這就造成財務(wù)人員需對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理兩次,大大降低工作效率。此外,合同簽訂履行也是報銷中出錯率比較高的環(huán)節(jié)。如不以高校名義而以二級單位名義簽署合同,實(shí)際付款方式與合同約定付款方式截然不同等,都需要二次返工。
2.財務(wù)信息化水平不高
一方面,發(fā)票的連號問題讓財務(wù)人員備受困擾。根據(jù)規(guī)定,同一家單位發(fā)票達(dá)到一定金額,須簽訂合同,才予以報銷。但在實(shí)際報銷中,部分教師為了不簽合同,會對發(fā)票進(jìn)行蓄意拆分,把金額控制在須簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),多次報銷,加大了財務(wù)人員的審核工作量。財務(wù)人員受業(yè)務(wù)量大、報銷人有意增加報銷時間間隔的影響,很難對蓄意拆分的發(fā)票進(jìn)行識別。另一方面,查詢以前年度憑證的情況時有發(fā)生。對于憑證的細(xì)節(jié)查詢,則需要翻閱紙質(zhì)版的原始憑證。報銷人如若需要查詢具體的某一張報銷發(fā)票,會計人員只能粗略鎖定范圍,翻閱憑證進(jìn)行查詢,極大地耗費(fèi)了人力資源。
1.財務(wù)人員專業(yè)水平有待提高
同為財務(wù)報賬人員,其對會計知識的掌握程度不同,理解也會有所不同。這就導(dǎo)致同一報銷事項(xiàng),不同財務(wù)人員報銷口徑不一致[3]。如對于差旅費(fèi)報銷,很可能會出現(xiàn)不同財務(wù)人員對補(bǔ)助天數(shù)、金額的計算不同,容易引發(fā)報銷人產(chǎn)生意見。
2.報銷人員財務(wù)能力有待提高
報銷人多為教學(xué)部門教師,對財務(wù)制度、規(guī)則缺乏了解。如購買大量教學(xué)材料,報銷人先行墊付,不用公務(wù)卡結(jié)算,或以尚未辦理公務(wù)卡、不了解財務(wù)規(guī)則為由,期望于當(dāng)次報銷過關(guān)的現(xiàn)象時有發(fā)生。財務(wù)人員出于職業(yè)要求不予通過,報賬雙方容易引發(fā)口角。
1.梳理部門間協(xié)作流程
以橫向課題為例,為了避免報銷人跨流程報賬或拖沓報賬,財務(wù)處應(yīng)與科研處、人事處重新制訂流程方案,科研處在統(tǒng)計科研項(xiàng)目申報、立項(xiàng)環(huán)節(jié),應(yīng)及時告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,一旦財務(wù)收款,應(yīng)立即向財務(wù)人員提供合同,進(jìn)行開票處理。人事部門應(yīng)完善職稱評聘的相關(guān)規(guī)則,以財務(wù)開票為教師橫向科研統(tǒng)計的依據(jù)。對于科研項(xiàng)目管理費(fèi),科研處應(yīng)在年末為財務(wù)處提供本年度所有立項(xiàng)名單,財務(wù)人員通過比對科研立項(xiàng)與財務(wù)立項(xiàng)情況,將科研已立、財務(wù)未立的項(xiàng)目篩選出來,留存底單,在下一年統(tǒng)一處理。
2.完善財務(wù)報銷流程
財務(wù)報銷在各個環(huán)節(jié)都存在一些問題,為了更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、信息化的快速發(fā)展,引入新技術(shù),完善報銷流程十分必要。
首先,報銷人對所有原始票據(jù)進(jìn)行拍照上傳,財務(wù)部門在報銷環(huán)節(jié)中引入光學(xué)字符識別(Optical Character Recognition,OCR)技術(shù)[4],通過對票據(jù)文字識別,進(jìn)行初步檢驗(yàn)。檢驗(yàn)發(fā)票上的單位名稱和稅號是否正確、電子發(fā)票是否重復(fù)使用,通過與稅務(wù)平臺的業(yè)務(wù)對接,檢驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)?。如果存在問題則退回。其次,通過票據(jù)文字識別,系統(tǒng)對報銷業(yè)務(wù)智能分類、自動填報。在此環(huán)節(jié),財務(wù)人員可以根據(jù)業(yè)務(wù)情況,在智能分類、填報的基礎(chǔ)上,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)定,自動彈出是/否選項(xiàng)。例如,對于固定資產(chǎn)類別,報銷人需選擇是/否已經(jīng)登記固定資產(chǎn),上傳固定資產(chǎn)增加單,資產(chǎn)驗(yàn)收單;如果是會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),報銷人需選擇是/否上傳會議、培訓(xùn)通知或文件;如果金額達(dá)到一定額度,報銷人需選擇是/否上傳采購合同、詢價單等。通過系統(tǒng)設(shè)定,報銷人可以初步判斷上傳的材料是否齊全,最大限度地在領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)審核前糾正錯誤。再次,材料齊全后,進(jìn)行線上領(lǐng)導(dǎo)簽字。各級領(lǐng)導(dǎo)可以通過手機(jī)、電腦登錄系統(tǒng),及時審核各項(xiàng)業(yè)務(wù),避免公事外出、跨校區(qū)簽字而導(dǎo)致報銷滯后。最后,在各級領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報銷人在系統(tǒng)上打印各級領(lǐng)導(dǎo)簽字信息,將全部紙質(zhì)票據(jù)遞交財務(wù)部門。在票據(jù)審核中,如存在問題,財務(wù)人員需標(biāo)明原因,票據(jù)退回;如準(zhǔn)確無誤,則對已檢驗(yàn)過的票據(jù)進(jìn)行電子存儲。由于財政一體化平臺付款中指標(biāo)文號的選擇直接影響了入賬的會計科目,因而選擇先行付款。支付成功后,系統(tǒng)將付款結(jié)果反饋給報銷人。與此同時,將賬務(wù)系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)、支付系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動,自動生成對應(yīng)憑證。對于特殊業(yè)務(wù),進(jìn)行人工處理。
首先,財務(wù)部門與外部關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。將財務(wù)報賬系統(tǒng)與稅務(wù)系統(tǒng)對接,可以驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)?;將財?wù)報賬系統(tǒng)與財政一體化平臺對接,可以實(shí)現(xiàn)支付信息的自動導(dǎo)入;將財務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)與報賬系統(tǒng)、財政一體化平臺對接,可以快速生成各類憑證等。其次,財務(wù)部門與學(xué)校各部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。將財務(wù)處與人事處對接,實(shí)現(xiàn)工資與勞務(wù)費(fèi)的統(tǒng)一查詢和管理,通過公式設(shè)計,及時計算個人所得稅金額;將財務(wù)處與國資處對接,及時核對固定資產(chǎn)登記情況,保證賬賬相符;將財務(wù)處與各教學(xué)單位對接,教學(xué)單位可以查詢本部門所涉經(jīng)費(fèi)使用情況,統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目用途;將財務(wù)處與科研處對接,財務(wù)處可以及時明晰收入來源,科研處能及時查詢項(xiàng)目進(jìn)賬情況,采取措施推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度等。最后,財務(wù)部門與個人實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。個人通過系統(tǒng),可以查詢工資信息、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況、報銷進(jìn)度、報銷付款情況,減少人工咨詢環(huán)節(jié),提高雙方工作效率。
一方面,完善財務(wù)報銷規(guī)章制度。隨著高校報銷內(nèi)容的不斷豐富和相關(guān)要求的增多,現(xiàn)有的規(guī)章制度很難涵蓋所有細(xì)節(jié),因而需要重新制定一套適應(yīng)當(dāng)前報銷形勢的規(guī)章制度。此外,由于規(guī)章制度表達(dá)上較為官方,內(nèi)容較長,報銷人很難通讀全文。財務(wù)部門可以總結(jié)一套簡化版的報銷規(guī)則,通俗地對常規(guī)性業(yè)務(wù)進(jìn)行說明,使得報銷人對報銷材料、標(biāo)準(zhǔn)等要求一目了然。另一方面,提高財務(wù)信息化水平。通過引入OCR 技術(shù),對連號發(fā)票進(jìn)行有效識別,最大限度避免報銷人對發(fā)票蓄意拆分。通過OCR 技術(shù)與電子存儲系統(tǒng)[5],全面提高財務(wù)信息化管理水平,高效查詢各年度原始憑證。
為更好應(yīng)對大數(shù)據(jù)、人工智能、財務(wù)信息化的快速發(fā)展,一方面,財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)自我認(rèn)知,自覺學(xué)習(xí)財務(wù)政策文件,更新業(yè)務(wù)知識,提高財務(wù)信息化水平。財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門人員的培訓(xùn),使有關(guān)人員加深制度理解、明晰報銷規(guī)范,統(tǒng)一報銷口徑。同時,通過定期輪崗等方式,全方位掌握業(yè)務(wù)知識,逐步由財務(wù)會計向管理會計過渡。另一方面,財務(wù)人員應(yīng)定期對報銷人員進(jìn)行培訓(xùn),通過宣傳手冊、PPT 材料等形式介紹報銷規(guī)則及新形勢下財務(wù)報銷的流程變化,為報銷人員答疑解惑。