江升平

近日，咸寧市委組織部召開多場調(diào)研座談會，就探索建立年輕干部“大戰(zhàn)大考”全程紀實制度聽取意見建議。滄海橫流方顯英雄本色，大戰(zhàn)大考更見砥柱中流，大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的試金石和磨刀石，最能考驗干部的能力、素質(zhì)、擔當。要建立全程紀實制度，精準記錄干部在承擔急難險重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件等工作中展現(xiàn)出的“戰(zhàn)時”表現(xiàn)，把在大戰(zhàn)大考中交出優(yōu)秀答卷的好干部選出來、用起來。

全程紀實的目標要“記得準”。全程紀實是反映黨員干部在大戰(zhàn)大考期間表現(xiàn)情況的重要記錄，也是選拔任用干部的重要依據(jù)，要確保全程紀實記得準、識得透，為紀實對象“精準畫像”。要用好大戰(zhàn)大考一線考察識別黨員干部的“放大鏡”，重點看是否能夠不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，省委、市委工作要求，是否有挑重擔的鐵肩膀、扛重活的硬脊梁。圍繞中心工作需要，注重記錄黨員干部在美好環(huán)境與幸福生活共同締造、自然生態(tài)公園城市建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、項目建設(shè)等工作一線中的履職表現(xiàn)，建立履職表現(xiàn)正負面清單，通過黨員干部在重大關(guān)口的真實表現(xiàn)反映其綜合素質(zhì)。

全程紀實的內(nèi)容要“看得全”。紀實要實事求是，切忌“無中生有”、夸大成績。聚焦干部真實表現(xiàn)和評價，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，到現(xiàn)場看、去一線聽、與知情人談，查看工作日志，了解干部履職盡責、擔當作為的情況，掌握干部在急難險重任務(wù)中的鮮活事例，把“舉例說明”作為硬性要求，察實情、舉實例、列實據(jù)，努力讓數(shù)據(jù)“說話”、用實績“作證”、以事實“佐證”，做到有筋有骨、有血有肉，全面了解干部在大戰(zhàn)大考期間的實際表現(xiàn)，同時注重收集單位同事和服務(wù)對象的評價反響，對其主要行為詳細記錄、見人見物，將實例實證與群眾口碑相互對照、相互印證，作出實事求是、慎重客觀的記錄，確保干部的優(yōu)劣定論有證可查、有跡可循。

全程紀實的成果要“用得好”。樹立更加鮮明的用人導向，做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲。完善激勵和保護機制，把紀實結(jié)果與干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先等結(jié)合起來，對關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來、帶頭指揮沖鋒在前、實績突出群眾公認的優(yōu)秀干部，符合條件的及時提拔重用、優(yōu)先晉升職級；推諉敷衍、臨陣退縮，不履職不盡責、不擔當不作為的，要堅決及時進行調(diào)整，讓占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的“擺爛式”“躺平式”干部沒有安身之地。

疾風知勁草，烈火見真金。實踐證明，大戰(zhàn)大考是培養(yǎng)和磨煉干部的重要舞臺，要全面、精準、客觀記錄干部在大戰(zhàn)大考期間的工作表現(xiàn)，把真正敢于擔當、善于作為的優(yōu)秀干部發(fā)掘出來，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，推動各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階、取得新突破。

（作者單位：咸寧市委組織部）