劉健

黨的思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶，做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)基層思想建設(shè)以及進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面我將就如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

1.為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高基層管理人員素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺(jué)性，這是開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，基層管理者在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心的合力，將經(jīng)常性思想政治工作看做發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)員工的積極性上來(lái)。

2.在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。主要包括四個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳先進(jìn)、總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和防范，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的辦法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心員工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層管理者的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面，在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定新的課題和內(nèi)容。

3.樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。管理人員在公司和一線機(jī)臺(tái)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的喉嚨，是聯(lián)系左右的紐帶，也是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)；二是要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺??；鶎庸芾砣藛T往往是廣大職工關(guān)注的對(duì)象，因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處正當(dāng)表率，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和說(shuō)服力。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

開展企業(yè)思想政治工作必須注重針對(duì)性，針對(duì)性是經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，要在實(shí)踐中把握思想政治工作的針對(duì)性。

1.針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，礦山企業(yè)基礎(chǔ)管理和安全穩(wěn)定等任務(wù)十分繁重，在工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，這就要求我們要把思想政治工作和單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性。二要聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部員工主動(dòng)查找和整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度的行為做斗爭(zhēng)。三要聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，是黨員干部能夠及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾。

2.針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前加以防范。要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。聯(lián)系到平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德的教育。

3.針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好加強(qiáng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，員工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷等不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也千差萬(wàn)別，思想問(wèn)題的表現(xiàn)形式多樣化，應(yīng)細(xì)心觀察。二是處理好主動(dòng)做和被動(dòng)作的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)談思想要求解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心傾聽，針對(duì)不同情況予以疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)和鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的品質(zhì)，激發(fā)他們的工作熱情。

三、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。思想政治工作的根本是抓住廣大員工的心。溫暖了員工的心，才能凝聚力量，振奮精神。招金礦業(yè)大尹格莊金礦擁有著一支非常年輕化的隊(duì)伍，年輕人在工作中普遍感覺(jué)到競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境和價(jià)值取向也很復(fù)雜，所以我們的員工更加需要企業(yè)的關(guān)懷和呵護(hù)。井下施工作業(yè)繁重，面臨著這樣那樣的實(shí)際困難，這就需要公司解決他們的后顧之憂。組織集體活動(dòng)、開展職工體檢、解決員工食宿需求等都是行之有效的辦法。企業(yè)用細(xì)心的關(guān)懷暖了員工的心，員工就會(huì)不自覺(jué)的產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，這樣在企業(yè)內(nèi)部就會(huì)形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的氛圍，員工之間就會(huì)形成互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的和諧人際關(guān)系，這也是企業(yè)快速良性發(fā)展的需要。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解員工的所思、所想、所盼，積極解決員工的實(shí)際問(wèn)題，才能使員工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。