呂華東 山東能源集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)是保持企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展的重要因素。然而，當(dāng)前存在著少數(shù)員工政治覺悟不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)等問題。黨建工作作為推動(dòng)員工思想政治建設(shè)的有效途徑，具有重要意義[1]。本文主要探討黨建工作對(duì)于國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的作用和影響，通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)、推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)和組織活動(dòng)等具體措施，促進(jìn)員工的思想政治成長。旨在為提升國有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)。

一、黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)中的作用

黨建工作在國有企業(yè)中具有重要的作用，特別是在推動(dòng)員工的思想政治建設(shè)方面。黨組織作為企業(yè)的政治核心，通過開展黨建工作，可以引導(dǎo)員工樹立正確的思想政治觀念，增強(qiáng)政治覺悟和黨性意識(shí)，提升員工的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)[2]。

（一）加強(qiáng)員工的政治教育和思想引導(dǎo)

通過組織政治理論學(xué)習(xí)和黨史教育活動(dòng)，黨組織能夠向員工傳授黨的理論知識(shí)、方針政策和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。政治教育的開展可以提高員工的政治覺悟，增強(qiáng)員工對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的事業(yè)的認(rèn)同感。

（二）強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用

黨組織作為職工的思想陣地和組織保障，具有組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障的職能。通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)，建立健全黨支部和黨員隊(duì)伍，可以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)員工樹立正確的思想導(dǎo)向，推動(dòng)企業(yè)文化的塑造和發(fā)展。

（三）促進(jìn)員工的思想政治成長

通過開展黨員教育培訓(xùn)、組織活動(dòng)和思想交流，黨組織能夠提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長平臺(tái)，幫助員工不斷提升自身的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)。黨員的先進(jìn)性和模范性對(duì)其他員工起到榜樣作用，能激勵(lì)員工積極參與思想政治建設(shè)，不斷提高自身的思想品德和職業(yè)道德。

（四）為員工提供政治參與和發(fā)展的機(jī)會(huì)

黨組織可以通過開展民主評(píng)議等形式，讓員工參與到企業(yè)的決策和管理中，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)[3]。這不僅有利于企業(yè)內(nèi)部民主建設(shè)的發(fā)展，也能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

黨建工作對(duì)于推動(dòng)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的作用已經(jīng)得到了實(shí)踐的驗(yàn)證。許多國有企業(yè)通過加強(qiáng)黨建工作，取得了顯著的成果。例如，在企業(yè)文化建設(shè)中，通過黨建工作引領(lǐng)，企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍；在員工的政治覺悟和黨性意識(shí)方面，通過黨組織的教育和引導(dǎo)，員工的政治意識(shí)和黨性覺悟得到了明顯提升；在員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德方面，通過黨員教育培訓(xùn)和思想交流活動(dòng)，員工的思想境界和道德情操得到了顯著提高。

二、國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀

當(dāng)今，我國大多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)開始重視員工的思想政治工作，制定了一系列相關(guān)措施。這些措施包括定期組織政治學(xué)習(xí)、進(jìn)行黨建活動(dòng)和加強(qiáng)員工的政治素養(yǎng)培訓(xùn)。同時(shí)，部分企業(yè)還將員工的思想政治建設(shè)與績效考核、職稱評(píng)審等相關(guān)聯(lián)，以此作為積極參與的激勵(lì)。實(shí)踐中，這些措施在一定程度上已經(jīng)提升了員工的政治覺悟，同時(shí)也增強(qiáng)了他們對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同感[1]。并且，通過思想政治教育，員工的職業(yè)素養(yǎng)得以提升，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作氛圍也因此得到了改善。

然而，國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀并不盡如人意，還存在一些需要注意的問題。如部分員工對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、認(rèn)識(shí)不夠深刻。個(gè)別黨員對(duì)黨員身份的認(rèn)同感不強(qiáng)，黨員的模范帶頭作用不強(qiáng)。再者，部分員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)的認(rèn)同感不強(qiáng)，缺乏對(duì)企業(yè)使命和價(jià)值的深刻理解。此外，由于企業(yè)內(nèi)部和外部因素的影響，國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)存在一定的差異性。為了解決這些問題，需要更加科學(xué)、系統(tǒng)地進(jìn)行思想政治建設(shè)，以提升員工的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。同時(shí)，也應(yīng)注重研究內(nèi)外部因素對(duì)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的影響，從而制定出更為有效的政策和措施。

三、針對(duì)存在問題的具體黨建工作措施

針對(duì)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)存在的問題，需要制定具體的黨建工作措施加以解決，以推動(dòng)國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)。

（一）加強(qiáng)政治理論教育和黨史學(xué)習(xí)

組織開展政治理論教育和黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過講座、研討會(huì)、學(xué)習(xí)班等形式，宣傳貫徹黨的理論知識(shí)和黨的方針政策[4]。重點(diǎn)培養(yǎng)員工對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨的先進(jìn)性和黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的政治覺悟和黨性意識(shí)。

（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)

建立健全黨支部和黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨組織的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障功能。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工的思想困惑和問題，激勵(lì)員工積極參與黨建工作。

（三）加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)

開展黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和思想品德。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)黨員的組織觀念和責(zé)任意識(shí)。培養(yǎng)黨員干部的能力和素質(zhì)，使其成為員工的榜樣和引領(lǐng)者。

（四）豐富黨組織活動(dòng)形式

組織開展多樣化的黨組織活動(dòng)，如主題講座、座談會(huì)、黨員志愿服務(wù)等，激發(fā)員工的興趣和參與度。通過活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織與員工之間的溝通和交流，增進(jìn)相互了解和信任，提高員工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

（五）建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制

建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)積極向上的表現(xiàn)和行為，規(guī)范和糾正不良的思想和行為[5]。充分肯定員工在思想政治建設(shè)中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)他們樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，成為企業(yè)的優(yōu)秀員工和模范黨員。

（六）強(qiáng)化內(nèi)部傳媒建設(shè)

建立健全內(nèi)部傳媒平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布黨建工作動(dòng)態(tài)和典型案例，宣傳黨的方針政策和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過內(nèi)部傳媒的引導(dǎo)和宣傳，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)的認(rèn)同感，提高員工對(duì)企業(yè)使命和價(jià)值的理解和認(rèn)同。

通過以上具體的黨建工作措施，可以有效推動(dòng)國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)。這些措施旨在引導(dǎo)員工樹立正確的思想政治觀念，增強(qiáng)政治覺悟和黨性意識(shí)，提升員工的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)。黨組織在實(shí)施這些措施的過程中，需要密切關(guān)注員工的需求和反饋，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，黨建工作也需要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，確保黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略部署和業(yè)務(wù)需求相契合，形成良性互動(dòng)和共同促進(jìn)的局面。

四、黨建工作對(duì)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的實(shí)踐效果評(píng)估

黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，但其實(shí)踐效果如何需要進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。本部分將對(duì)黨建工作對(duì)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的實(shí)踐效果進(jìn)行評(píng)估，并分析其對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響。

（一）明顯提高了員工的思想覺悟和黨性意識(shí)

通過加強(qiáng)政治教育和黨史學(xué)習(xí)，員工對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的理論體系的認(rèn)識(shí)得到了提高。他們更加認(rèn)同黨的方針政策，增強(qiáng)了政治覺悟和黨性意識(shí)[6]。這使得員工在面對(duì)重大問題時(shí)能夠樹立正確的思想導(dǎo)向，積極參與企業(yè)發(fā)展和決策，增強(qiáng)了組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）顯著提升了員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德

通過開展黨員教育培訓(xùn)和思想交流活動(dòng)，員工的思想境界和道德情操得到了提升。他們更加關(guān)注職業(yè)道德和行為規(guī)范，提高了對(duì)工作的責(zé)任心和自我約束能力。這使得員工在工作中更加專注和積極，提高了工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

（三）大為增強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力

通過加強(qiáng)黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范作用，企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。員工更加認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀和發(fā)展理念，形成了共同的價(jià)值追求和文化認(rèn)同[7]。這不僅提升了員工的工作積極性和創(chuàng)造力，也增強(qiáng)了員工之間的溝通合作和團(tuán)隊(duì)凝聚力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）有力支持了員工的職業(yè)發(fā)展和晉升

黨組織通過選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部，為員工提供了晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)[8]。黨員干部的先進(jìn)性和模范性激勵(lì)著其他員工的積極進(jìn)取和學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)員工整體素質(zhì)的提升。這不僅有利于企業(yè)內(nèi)部人才的儲(chǔ)備和流動(dòng)，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

五、問題解決前后思想政治建設(shè)對(duì)比分析與總結(jié)

國有企業(yè)針對(duì)黨建工作中存在的問題實(shí)施相應(yīng)的措施，能使思想政治建設(shè)得到一定的改善和提升[9]。本部分將對(duì)問題解決前后的思想政治建設(shè)進(jìn)行對(duì)比分析，并對(duì)黨建工作的實(shí)踐效果進(jìn)行總結(jié)。

（一）員工政治覺悟和黨性意識(shí)方面的變化

在問題解決前，員工的政治覺悟較低，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的理論體系認(rèn)識(shí)不足。然而，通過黨建工作的實(shí)施，員工的政治覺悟得到了提升。他們對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位有了更加明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的方針政策有了更深入的了解和認(rèn)同。在黨性意識(shí)方面，員工對(duì)黨員身份的認(rèn)同感增強(qiáng)，黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用得到了加強(qiáng)。這使得員工的政治覺悟和黨性意識(shí)得到了明顯提升，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

（二）員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德方面的變化

在問題解決前，部分員工在思想素質(zhì)和職業(yè)道德方面存在一些不足。然而，通過黨建工作的實(shí)踐，員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德得到了明顯提升。在問題解決前，部分員工在思想素質(zhì)和職業(yè)道德方面存在一些不足，這可能表現(xiàn)為工作態(tài)度不端正、責(zé)任心不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較差等問題。這些不足可能對(duì)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，影響員工之間的合作與協(xié)調(diào)，甚至影響客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。

然而，通過黨建工作的實(shí)踐，員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德得到了明顯提升。黨建工作通過開展各種形式的思想教育活動(dòng)，幫助員工夯實(shí)理想信念基礎(chǔ)，樹立正確的價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。同時(shí)，黨建工作還通過加強(qiáng)組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。通過這些措施，員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德得到了有效的提升。

黨建工作不僅使員工個(gè)體得到了成長和進(jìn)步，也對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生了積極的影響。員工的道德提升促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，增強(qiáng)了員工之間的信任與合作。員工的積極向上的態(tài)度也使企業(yè)在客戶和合作伙伴面前樹立了良好的形象，提升了企業(yè)的品牌價(jià)值。

因此，黨建工作對(duì)于解決員工思想素質(zhì)和職業(yè)道德問題起到了積極的作用。在今后的工作中，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作，不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和形式，不斷提升員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持和智力支撐。

（三）員工的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力方面的變化

在問題解決前，部分企業(yè)存在文化缺失和凝聚力不足的問題[10]。然而，通過黨建工作的推動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力得到了顯著增強(qiáng)。在問題解決前，部分企業(yè)可能面臨文化缺失和凝聚力不足的問題。文化缺失指企業(yè)沒有明確的核心價(jià)值觀和共同的文化理念，導(dǎo)致企業(yè)文化的建設(shè)相對(duì)薄弱或混亂。凝聚力不足則意味著企業(yè)內(nèi)部員工之間缺乏團(tuán)結(jié)和合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作效率低下，企業(yè)的發(fā)展受到限制。

然而，通過黨建工作的推動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力得到了顯著增強(qiáng)。黨建工作通過加強(qiáng)思想教育和文化建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和企業(yè)文化，形成共同的文化認(rèn)同。黨建工作還通過開展各種形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。通過這些努力，企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，員工之間的凝聚力得到了顯著提升。

企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力的增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)文化的建設(shè)有助于形成共同的價(jià)值觀和共識(shí)，推動(dòng)企業(yè)員工在共同目標(biāo)下協(xié)同努力。凝聚力的增強(qiáng)則有助于增加員工的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。這些都將促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)壯大。

因此，黨建工作在解決企業(yè)文化缺失和凝聚力不足問題上發(fā)揮了關(guān)鍵作用。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力的提升，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)和人才支持。

通過對(duì)比分析，可以看到黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)方面的實(shí)踐效果是積極的。通過加強(qiáng)政治教育和黨史學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，員工的思想政治建設(shè)得到了明顯改善和提升。這為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持和保障。

但是，也要意識(shí)到黨建工作仍然面臨一些挑戰(zhàn)和問題。例如，如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的引領(lǐng)作用，確保黨建工作與企業(yè)實(shí)際需求相結(jié)合，如何提升黨員的先鋒模范作用，如何持續(xù)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)等。在今后的工作中，需要進(jìn)一步探索和創(chuàng)新黨建工作模式，不斷完善和提高黨建工作的質(zhì)量和效果。

六、結(jié)語

黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它不僅是員工思想引導(dǎo)的核心力量，更是企業(yè)文化的重要載體。它涵蓋了從思想教育到組織管理，從職業(yè)素養(yǎng)提升到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，是企業(yè)內(nèi)部和諧、穩(wěn)定的重要保障。過去的一段時(shí)間里，國有企業(yè)通過加強(qiáng)政治教育，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，提升黨員素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等多種措施，使員工的政治覺悟、思想素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力得到了明顯提升。這些措施不僅提高了員工的政治認(rèn)知，使他們更加理解和接納黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的理論，也提高了他們的職業(yè)素養(yǎng)，使他們更有能力和信心去面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。然而，必須清楚地認(rèn)識(shí)到，黨建工作仍有待進(jìn)一步完善。需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，細(xì)化黨建工作內(nèi)容，更加科學(xué)、系統(tǒng)地開展黨建工作，進(jìn)一步提升黨建工作的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，要注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。未來，國有企業(yè)要更加深入地推進(jìn)黨建工作，探索更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的黨建模式，積極創(chuàng)新黨建工作方法，強(qiáng)化黨建工作效果，為國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)注入新的活力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。