孫啟斌 山東能源集團(tuán)

新時期背景下企業(yè)思想政治工作應(yīng)與時俱進(jìn)，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來。企業(yè)要不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作的方式方法，使其更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。在當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國企要想獲得可持續(xù)發(fā)展，就必須在思想政治工作的方式方法上進(jìn)行改革。在新的歷史條件下，如何加強(qiáng)和完善國有企業(yè)的黨建工作是當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中亟待解決的問題。所以，國企一定要充分意識到文化建設(shè)過程中思想政治工作的重要性，并且要不斷地改進(jìn)工作方式和方法，不斷地提高工作水平。

一、思想政治工作對國有企業(yè)的影響

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與核心，是企業(yè)的運營與管理中不可或缺的一部分，對企業(yè)各項工作都具有指導(dǎo)和規(guī)范作用，并且能夠激勵員工不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。一個企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，必須有一個科學(xué)的管理體系。而在這個管理體系中，文化建設(shè)是不可或缺的組成部分，它可以通過對企業(yè)精神、行為規(guī)范、制度建設(shè)等方面進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，使員工自覺按照企業(yè)文化的要求來規(guī)范自己的行為，從而不斷提高自身素質(zhì)和技能。在當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須堅持物質(zhì)文明與精神文明相協(xié)調(diào)的方針，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方法和手段[1]。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作對國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

（一）有利于提高員工的思想政治水平

在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作是一項重要內(nèi)容，是一種核心的企業(yè)文化。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠推動職工的思想和政治素質(zhì)的提升，促使職工形成科學(xué)的人生觀、世界觀、價值觀，并將自身的理想與企業(yè)的發(fā)展相融合。企業(yè)文化建設(shè)能夠使職工自覺地將個人理想與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，從而調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）有利于提升企業(yè)的管理水平

通過加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)能夠增強(qiáng)員工的集體觀念和主人翁意識，使員工認(rèn)識到自己是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一部分，從而增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)形象。同時，加強(qiáng)思想政治工作還能提高員工的思想道德素質(zhì)，使其更好地理解國家的政策和法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和規(guī)章制度。

（三）有利于增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力

在國有企業(yè)中開展思想政治工作，能提高企業(yè)職工對黨和國家各項方針政策的認(rèn)可程度，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性、創(chuàng)造性。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，能強(qiáng)化團(tuán)隊合作意識，提升凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感[2]。通過開展思想政治工作還能提高職工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，促使職工為實現(xiàn)個人理想而努力奮斗。

（四）有利于推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

新形勢下國有企業(yè)想要獲得可持續(xù)發(fā)展,就必須緊跟時代步伐，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等工作。除此之外，國有企業(yè)還要注重企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，這不僅有助于促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合，還有利于推動國有企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)。

（五）有利于提高員工的綜合素質(zhì)

在當(dāng)前市場競爭日益激烈的背景下，國有企業(yè)要想提升競爭力和市場占有率，必須注重培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。加強(qiáng)思想政治工作能夠幫助職工建立正確的價值觀、人生觀、世界觀，提高職工為社會、為國家服務(wù)的責(zé)任感和使命感，使職工將個人理想與國家利益、社會需要相統(tǒng)一，意識到個人發(fā)展與社會進(jìn)步息息相關(guān)等。

（六）有利于加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是黨對國有企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的重要方式之一。加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作，可以發(fā)揮黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證國有企業(yè)的發(fā)展方向，還能有效預(yù)防和化解各種風(fēng)險隱患。

二、國有企業(yè)文化建設(shè)中現(xiàn)存的思想政治問題

當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作還存在著一些問題。首先，思想政治工作者自身的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。有的職工認(rèn)為，思想政治工作主要是政治性工作，是領(lǐng)導(dǎo)和組織的事，與自身關(guān)系不大，還有人把思想政治工作看作一種可有可無的工作。其次，做好思想政治工作的職責(zé)意識不強(qiáng)。在實際工作中，一些國有企業(yè)職工只注重專業(yè)技能的提高而忽略了思想政治工作，認(rèn)為只要做好本職工作就行了。再次，國有企業(yè)員工的歸屬感不強(qiáng)。由于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是以員工為主體展開的，因此員工在企業(yè)文化建設(shè)中具有主體地位，然而一些職工卻忽視了這一點。最后，部分國有企業(yè)員工不能正確看待企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系。有些國有企業(yè)員工認(rèn)為只有自身具備一定的素質(zhì)和能力才能從事企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作；有些員工則認(rèn)為思想政治工作只是為了應(yīng)付檢查、應(yīng)付上級而做的表面文章[3]。這些錯誤認(rèn)識會阻礙企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展，也不利于提高職工的整體素質(zhì)。

三、基于企業(yè)文化建設(shè)的國企思想政治工作措施

（一）優(yōu)化國有企業(yè)員工的思想認(rèn)識，提高思想政治工作的地位

隨著國企改革的深入，國有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭。國有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，提高國有企業(yè)員工的思想認(rèn)識，確保企業(yè)員工始終保持良好的工作狀態(tài)[4]。首先，要強(qiáng)化國企的思想政治工作，提升國企的思想政治工作水平。企業(yè)的黨建工作是黨內(nèi)工作的重要內(nèi)容，是我國國有企業(yè)健康發(fā)展的重要源泉。為此，要把思想政治工作融入國企文化中，使其在國企文化建設(shè)中起到更大的促進(jìn)作用。其次，要創(chuàng)新國企文化思想政治宣導(dǎo)方式方法，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。于國有企業(yè)而言，思想政治教育工作的有序開展除了要建立在國企員工較高的思想覺悟和認(rèn)知意識基礎(chǔ)上之外，還要加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治文化教育工作的宣傳和領(lǐng)導(dǎo)力度，從基層領(lǐng)導(dǎo)著手，宣揚并樹立思想政治教育工作的正確觀念，由領(lǐng)導(dǎo)以身作則，借助自身的影響力來提高員工的思想政治教育意識觀念，并在一定程度上，通過榜樣的力量來指導(dǎo)員工糾正以往錯誤的、不良的言行舉止，全面提升國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平。

（二）樹立“以人為本”理念，創(chuàng)新思想政治工作方式

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的根本力量，因此要加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想政治工作，使職工能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。首先，要堅持“以人為本”，尊重職工的主體地位和作用。國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時要充分尊重職工，注重員工的主體性，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下職工思想觀念、價值取向、道德規(guī)范等發(fā)生的深刻變化，要創(chuàng)新思想政治教育方式[5]。其次，要把思想政治工作和群眾路線有機(jī)地結(jié)合起來。黨最基本的工作路線就是群眾路線。黨員干部在開展思想政治工作時要堅持走群眾路線，加強(qiáng)與群眾之間的溝通交流，把黨和政府的政策、方針、要求和企業(yè)員工的心聲準(zhǔn)確地傳達(dá)給職工群眾。最后，要大力開展企業(yè)文化建設(shè)[6]。企業(yè)文化建設(shè)不僅要使廣大員工明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，還需要營造良好的企業(yè)氛圍和環(huán)境，形成積極向上、健康和諧的企業(yè)文化。

（三）深化企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作

第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。企業(yè)文化是一個由一系列文化建設(shè)要素構(gòu)成的體系，其中企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心。要把企業(yè)理念作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點，把企業(yè)理念體系與具體工作實踐有機(jī)結(jié)合起來，體現(xiàn)出理論和實踐的統(tǒng)一，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要對企業(yè)理念體系進(jìn)行全面梳理，重點抓好新一代價值觀、企業(yè)精神、核心價值觀的提煉和傳播。要把企業(yè)理念體系融入職工群眾日常生產(chǎn)生活中，使之成為職工群眾的行為規(guī)范。還要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，做好輿論引導(dǎo)。應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，從職工群眾最為關(guān)心、最為直接、最為實際的利益問題出發(fā)，編制具體實施方案，落實各項措施。

第二，注重宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程。必須將思想政治工作滲透進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)之中，并將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合到具體工作之中，重視引導(dǎo)職工群眾主動參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，不斷提升他們對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識。要充分利用各種宣傳陣地和各種宣傳方式開展多種形式的宣傳教育活動。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，使廣大職工群眾通過各種途徑了解和掌握企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和措施；要深入開展典型宣傳活動，樹立一批先進(jìn)典型，總結(jié)推廣一批經(jīng)驗做法，表彰獎勵一批先進(jìn)人物。要廣泛開展豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活[7]。還要大力培育體現(xiàn)時代特征、具有民族特色和行業(yè)特色的文化產(chǎn)品，發(fā)揮其代表作用，推動職工隊伍整體素質(zhì)不斷提高。例如山東能源集團(tuán)通過官網(wǎng)、公眾號等新媒體的推送，充分利用碎片時間宣傳集團(tuán)的企業(yè)文化，讓員工產(chǎn)生了濃厚的歸屬感。

第三，建立長效機(jī)制，確保取得實效。在推進(jìn)過程中必須堅持“抓兩頭帶中間”：一方面要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，抓好先進(jìn)典型示范和培育工作；另一方面要重視基礎(chǔ)工作，特別是要認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)的各項基礎(chǔ)工作。建立健全各項制度是保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。要根據(jù)新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律以及職工群眾的實際需求，進(jìn)一步完善思想政治工作的責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和考核機(jī)制等四大機(jī)制。要加大對思想政治工作干部崗位職務(wù)的考核力度，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的保障。必須強(qiáng)化思想政治工作者培訓(xùn)教育基地建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)課題研究工作。這些舉措都能確保企業(yè)文化建設(shè)落到實處、取得實效。

（四）培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力

一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)文化是為全體員工所共同遵循的價值觀念體系和行為規(guī)范[8]。企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動具有巨大的推動作用，能增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工潛能。國有企業(yè)要想發(fā)展，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力。首先，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員干部要率先垂范，從自己做起，以實際行動影響和帶動員工群眾。其次，要尊重員工的主體地位。一個好的、優(yōu)秀的企業(yè)，員工必定是企業(yè)的核心，因此，企業(yè)文化建設(shè)需要在尊重員工主體地位的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工的群眾作用，提高企業(yè)總體的凝聚力。對此，不僅要獎罰分明，同時還要公平、公正，給予每一個黨員競選和晉升的機(jī)會，且給予每一位員工獲優(yōu)取勝以及贏得獎勵的機(jī)會，以透明的內(nèi)部績效管理和考核機(jī)制來激勵員工積極向上，從而深化思想政治教育工作的理念。最后，要加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)[9]。注重營造良好的工作環(huán)境和人文氛圍，讓員工感受到集體的溫暖和支持；注重塑造良好形象和口碑；注重建立健全各項規(guī)章制度。企業(yè)文化是企業(yè)管理理念和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是凝聚人心、激勵士氣、鼓舞干勁的精神支柱。加強(qiáng)思想政治工作可以增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，對推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

（五）全面落實各項制度

思想政治工作應(yīng)從全體員工的根本利益出發(fā)。要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針政策，加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)宣傳的針對性和實效性。要建立健全各項制度，規(guī)范行為準(zhǔn)則，使廣大職工有章可循、有規(guī)可依，形成良好的行為習(xí)慣[10]。

只有堅持加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，對企業(yè)文化建設(shè)的管理體系和機(jī)制進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新和改進(jìn)，才可以持續(xù)地提高企業(yè)的凝聚力、吸引力和競爭力。做好國企改革與發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，是國企改革與發(fā)展的必然要求。

在新形勢下，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新手段，更好地發(fā)揮其在推動企業(yè)發(fā)展中的作用。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)對國有企業(yè)思想政治工作具有重要影響，兩者是相互促進(jìn)、相輔相成的。一方面，企業(yè)文化建設(shè)有利于提高國企思想政治工作的質(zhì)量和水平；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)有利于提高國企思想政治工作效果。在今后的工作中，國有企業(yè)應(yīng)將黨的思想政治工作與國有企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不斷提高思想政治工作水平，增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力和競爭力。