李明青

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出：“要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推進以黨建引領(lǐng)基層治理，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！睂⒒鶎狱h組織建設(shè)成為推動事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)群眾的主陣地，務(wù)必完善組織體系、增強組織功能、優(yōu)化工作機制，持續(xù)夯實基層組織基礎(chǔ)，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

完善組織體系，確保全覆蓋。事業(yè)單位中的基層黨組織要根據(jù)單位改革實際和發(fā)展形勢，緊扣中心、圍繞大局，不斷調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，配齊配強基層班子隊伍，確?；鶎狱h組織和黨建工作全覆蓋。進一步規(guī)范和創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作制度與工作流程，明確黨建任務(wù)清單，建立工作臺賬，完善考評機制，進一步推動“三會一課”、民主集中制、談心談話等制度落實，以“五化”建設(shè)為抓手，持續(xù)提升基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。統(tǒng)籌基層黨建資源，采取聯(lián)合組建、臨時組建等方式，拓展基層黨組織的工作廣度和工作力度，構(gòu)建各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線全覆蓋、開放式、共享式的基層組織體系。

增強組織功能，練就硬本領(lǐng)。嚴(yán)格落實基層黨組織書記黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，不斷提升黨支部書記抓黨建促發(fā)展的履職能力；要把基層黨員干部和技術(shù)骨干放到最艱苦、最繁重的任務(wù)中歷練檢驗，引導(dǎo)廣大基層黨員在急難險重任務(wù)中打頭陣、當(dāng)先鋒，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度和雙重組織生活制度，推動黨員干部經(jīng)常深入一線、深入基層，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪，黨建工作就跟進到哪。注重黨性錘煉與業(yè)務(wù)鍛煉相結(jié)合，在基層黨組織中選派有一定黨建工作經(jīng)驗、政治素質(zhì)過硬的年輕黨務(wù)干部充實到業(yè)務(wù)隊伍中，引導(dǎo)年輕干部職工既不斷強化思想理論武裝，又練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力與新鮮血液。

優(yōu)化工作機制，激發(fā)新活力。注重以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)帶動業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)，通過實施模范黨支部、黨員標(biāo)兵崗等示范工程，選樹“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”先進個人和團隊，示范帶動基層黨組織對標(biāo)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，打造服務(wù)事業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的特色黨建品牌。探索運用“數(shù)字黨建”，賦能基層黨組織的凝聚力，引導(dǎo)黨建資源的優(yōu)化配置與重組再生。探索多領(lǐng)域應(yīng)用“為群眾辦實事”數(shù)字化場景，推動解決群眾急難愁盼問題。嚴(yán)格執(zhí)行考評獎懲，大力倡導(dǎo)“用結(jié)果說話、憑實績檢驗”的考評獎懲機制，構(gòu)建黨建工作與業(yè)務(wù)工作綜合考評體系。既要甩好制度懲戒的“鞭子”，也要舉好制度激勵的“旗子”，通過量化評定、督促整改，強化結(jié)果運用，倒逼責(zé)任落實，全面激發(fā)黨員干部想做、能做、敢做的干事活力，真正實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：湖南省生態(tài)地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測所）