□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 劉強(qiáng)

“各級(jí)各有關(guān)部門要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求和黨中央決策部署，扎實(shí)推動(dòng)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供支撐。要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)不斷取得新突破?！?023 年6 月5 日，省委書(shū)記、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)〖?jí)鏈長(zhǎng)林武在山東能源集團(tuán)云鼎科技調(diào)研時(shí)特別指出。

自山東能源聯(lián)合重組以來(lái)，云鼎科技嚴(yán)格按照山東能源戰(zhàn)略部署，圍繞董事長(zhǎng)李偉提出的“打造能源行業(yè)數(shù)字化解決方案提供商”的發(fā)展定位，搶抓能源行業(yè)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，擴(kuò)大信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“圈”與“鏈”，加速邁向信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

資本運(yùn)作，產(chǎn)業(yè)布局“破繭成蝶”

2020 年是極其不平凡但極富有成效的一年。站在歷史的十字路口，面臨前所未有的困難挑戰(zhàn)，云鼎科技新組建的管理團(tuán)隊(duì)順應(yīng)時(shí)代潮流，通過(guò)實(shí)施重大資產(chǎn)重組，騰籠換鳥(niǎo)，出售魯?shù)赝顿Y51%股權(quán)，將原有礦業(yè)開(kāi)發(fā)、醫(yī)藥制造、特種輪胎制造和貿(mào)易等低效業(yè)務(wù)全部剝離，實(shí)現(xiàn)輕裝上陣。同年6 月，收購(gòu)了北斗天地68.35%股權(quán)和國(guó)拓科技90%股權(quán)，主營(yíng)業(yè)務(wù)變更為信息化技術(shù)服務(wù)和煤氣化技術(shù)推廣業(yè)務(wù)，成功實(shí)現(xiàn)“變道換向”，北斗天地和國(guó)拓科技公司是最早業(yè)務(wù)布局拼圖的雛形-智慧礦山、智慧化工，此時(shí)，正式開(kāi)啟助推能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新征程。

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展與新工業(yè)革命形成歷史性交匯，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G、數(shù)據(jù)中心等數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施日益成為新型基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分。2021 年7 月20 日，云鼎科技工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部應(yīng)運(yùn)而生，引入1 名華為高級(jí)專家任CTO，一年時(shí)間匯集百余名頭部企業(yè)技術(shù)專家人才，下設(shè)產(chǎn)品解決方案中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、集成交付中心、運(yùn)營(yíng)維護(hù)中心和綜合服務(wù)中心5 個(gè)中心，構(gòu)建起工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云邊平臺(tái)、人工智能服務(wù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)治理中臺(tái)等系統(tǒng)，支撐和服務(wù)煤礦、化工、電力、新能源等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。在本部成長(zhǎng)起來(lái)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部是各項(xiàng)業(yè)務(wù)布局的數(shù)據(jù)大腦，成功部署了電力、新能源板塊，為日后五大產(chǎn)業(yè)布局提供數(shù)據(jù)支撐。

2021 年10 月16 日，公司收購(gòu)山東能源數(shù)字科技有限公司50.10%股權(quán)，業(yè)務(wù)延伸至財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)整合項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)維服務(wù)，山能數(shù)科之后發(fā)展為公司業(yè)務(wù)布局中智慧運(yùn)營(yíng)板塊。

2022 年11 月1 日，公司收購(gòu)德通電氣57.41%股權(quán)項(xiàng)目，補(bǔ)齊選煤廠智能化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)鏈條，智能礦山領(lǐng)域綜合服務(wù)能力得到大幅提升。德通電氣之后發(fā)展為公司業(yè)務(wù)布局中智慧洗選板塊。

經(jīng)過(guò)三年的轉(zhuǎn)型探索，云鼎科技匯集4 家高新技術(shù)企業(yè)、3 家專精特新“小巨人”企業(yè)、2 家瞪羚企業(yè)、1家新三板企業(yè)，已然塑成智慧礦山、智慧洗選、智慧化工、電力新能源、智慧運(yùn)營(yíng)五大能源科技產(chǎn)業(yè)布局。

數(shù)字賦能，能源科技“拔節(jié)生長(zhǎng)”

“當(dāng)今世界，誰(shuí)牽住了科技創(chuàng)新這個(gè)‘牛鼻子’，誰(shuí)走好了科技創(chuàng)新這步先手棋，誰(shuí)就能占得先機(jī)、贏得優(yōu)勢(shì)?！薄瓣P(guān)鍵核心技術(shù)是要不來(lái)、買不來(lái)、討不來(lái)的?！薄拔覈?guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比過(guò)去任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案，更加需要增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力。”“必須有信心、有耐心、有定力地抓好自主創(chuàng)新”。習(xí)近平總書(shū)記曾多次闡述自主創(chuàng)新的重要性。

轉(zhuǎn)型發(fā)展的三年，云鼎科技在科研創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了很多“從0 到1”的突破，自主創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)的突破邁向系統(tǒng)能力的提升。以智慧礦山為例，自主研發(fā)了全球首套礦用高可靠5G 專網(wǎng)系統(tǒng)，經(jīng)中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)鑒定委員會(huì)科技成果鑒定，課題研究成果技術(shù)先進(jìn)，達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，并推薦申報(bào)2023 年中國(guó)安全協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)?！暗V用5G 智能傳輸平臺(tái)”項(xiàng)目榮獲中國(guó)能源企業(yè)信息化優(yōu)秀案例，該系統(tǒng)的應(yīng)用標(biāo)志著我國(guó)煤炭工業(yè)第四次技術(shù)革命邁進(jìn)智能化建設(shè)時(shí)代。自研國(guó)產(chǎn)慣導(dǎo)系統(tǒng)，通過(guò)與國(guó)外LASC 系統(tǒng)對(duì)比分析，兩套系統(tǒng)對(duì)比數(shù)據(jù)高度一致，真正實(shí)現(xiàn)了慣導(dǎo)技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化替代，《具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的慣導(dǎo)技術(shù)在智能化采煤工作面常態(tài)化應(yīng)用》創(chuàng)新成果，成功入選12 項(xiàng)煤礦智能化建設(shè)重大進(jìn)展。

此外，在電力新能源領(lǐng)域也成效斐然，自主研發(fā)電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)、光伏運(yùn)維平臺(tái)系統(tǒng)、智慧監(jiān)盤系統(tǒng)和運(yùn)維管理等系統(tǒng)，打造了以智慧生產(chǎn)、智慧經(jīng)營(yíng)、智能安全、智能設(shè)備、智能決策等為核心的產(chǎn)品體系，目前各系統(tǒng)在煤炭、電力等板塊平穩(wěn)運(yùn)行。

云鼎科技信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)“三年一大步”，2020 年，云鼎科技信息技術(shù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入3.92 億元，2021 年，信息技術(shù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入4.37 億元，同比增長(zhǎng)11.41%，2022 年，信息技術(shù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入10.1 億元，同比增長(zhǎng)131.23%。2023 年以來(lái)，隨著公司短板加快補(bǔ)齊，產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)一步完善，并躋身煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)20 強(qiáng)第二名，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道，今年一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.55 億元，同比增長(zhǎng)75.16%，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)是轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量的最好佐證。

體制改革，人才活力“萬(wàn)馬奔騰”

如果把人才政策比作“梧桐樹(shù)”，一棵梧桐樹(shù)該如何種植，才能引得無(wú)數(shù)“鳳凰”扎根于此？

對(duì)此，山東能源集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李偉給云鼎科技指出了方向，要爭(zhēng)當(dāng)能源集團(tuán)三項(xiàng)制度改革示范單位。舉一綱而萬(wàn)目張，通過(guò)抓住“三項(xiàng)制度”改革這一要害強(qiáng)力攻堅(jiān)，吸引了大批行業(yè)高端人才。目前公司擁有員工1100 余名，平均年齡34 歲，技術(shù)人員占比73%，本科及以上學(xué)歷占比80%。通過(guò)打破國(guó)有和市場(chǎng)化身份界限，不論級(jí)別、不論身份，統(tǒng)一實(shí)行市場(chǎng)化崗位管理，將總部機(jī)關(guān)由原有70 個(gè)崗位壓減至43 個(gè)，中層崗位由19 個(gè)減少至13 個(gè)，精簡(jiǎn)率31%；中層以下崗位由51 個(gè)減少至30 個(gè)，精簡(jiǎn)率41%。

同時(shí)，打造具有行業(yè)特色的差異化薪酬體系，全員推行密薪制，對(duì)標(biāo)行業(yè)市場(chǎng)，以本地區(qū)同行業(yè)50 分位薪酬點(diǎn)位為中值，將原有12 層職級(jí)、21 檔薪酬等級(jí)拓寬為16 層職級(jí)、41 檔薪酬等級(jí)，增幅分別達(dá)到33.33%、95.24%；將年度總薪酬分解為14 個(gè)月薪，其中浮動(dòng)績(jī)效占員工月度薪酬60%、占全年總薪65.7%；實(shí)施全員績(jī)效管理，將年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、重點(diǎn)工作層層分解、壓力傳遞，做到“每項(xiàng)工作有指標(biāo)、每項(xiàng)指標(biāo)有人扛”；推行常態(tài)化“末位淘汰”機(jī)制，對(duì)考核達(dá)到“卓越”等次的予以重點(diǎn)培養(yǎng)，連續(xù)考核為“未達(dá)標(biāo)”和“不勝任”的退出崗位、解除勞動(dòng)合同，將崗級(jí)、薪酬與考核評(píng)價(jià)結(jié)果直接“掛鉤”。

“當(dāng)下唯有真刀真槍地干，才是出路，真干才能真出業(yè)績(jī)出真業(yè)績(jī)，未來(lái)才會(huì)有位置?！痹贫萍键h委書(shū)記、總經(jīng)理劉波在2022 年度績(jī)效評(píng)定會(huì)上說(shuō)。

通過(guò)體制機(jī)制改革，云鼎科技不斷激活研發(fā)動(dòng)力，培育出大量原創(chuàng)科技成果。截至目前，云鼎科技牽頭制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)，參與編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3 項(xiàng),取得專利技術(shù)156 項(xiàng)，軟件著作權(quán)262 項(xiàng)，其中，發(fā)明專利24 項(xiàng)（含PCT 國(guó)際發(fā)明專利1 項(xiàng)），擁有CCRC-信息安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估資質(zhì)、ISO2000 信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證等安全相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，入庫(kù)山東省網(wǎng)絡(luò)安全重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名單。

開(kāi)放合作，產(chǎn)業(yè)發(fā)展“扶搖直上”

通過(guò)科技創(chuàng)新合作共享創(chuàng)新資源、不斷提高科技創(chuàng)新能力，是新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)力不斷增強(qiáng)的重要原因。云鼎科技與華東理工大學(xué)聯(lián)合研發(fā)“多噴嘴對(duì)置式水煤漿氣化廢鍋-激冷流程氣化爐”，被國(guó)家能源局列為能源領(lǐng)域首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備項(xiàng)目。推廣的核心專利“多噴嘴對(duì)置式水煤漿氣化技術(shù)”成為國(guó)產(chǎn)化替代技術(shù)，也是目前國(guó)內(nèi)唯一擁有日處理煤4000 噸以上大型水煤漿氣化技術(shù)市場(chǎng)業(yè)績(jī)的公司，該技術(shù)已累計(jì)推廣210 臺(tái)（套），成功落地于中海油、神華寧煤集團(tuán)、萬(wàn)華化學(xué)等國(guó)內(nèi)外大型化工企業(yè)。

2022 年10 月，云鼎科技與華為公司簽訂框架合作協(xié)議，開(kāi)啟全面合作模式。聯(lián)合開(kāi)展人工智能、礦鴻智能終端、新一代井下網(wǎng)絡(luò)、智慧園區(qū)等9 項(xiàng)創(chuàng)新合作課題，加快推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。借勢(shì)借力山東能源集團(tuán)優(yōu)質(zhì)礦山場(chǎng)景、資深行業(yè)專家與華為公司IT 專家三重疊加優(yōu)勢(shì)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品體系、市場(chǎng)體系、項(xiàng)目體系、人才體系，加快打造智慧礦山示范樣板，為“科技強(qiáng)國(guó)”建設(shè)加持賦能。

目前，云鼎科技已完成人工智能大模型研究與驗(yàn)證、智能化運(yùn)維平臺(tái)等3 項(xiàng)課題，基于礦鴻的智能終端產(chǎn)品研發(fā)、井下新一代網(wǎng)絡(luò)解決方案等5 項(xiàng)課題正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，正在研發(fā)智慧園區(qū)課題。聯(lián)創(chuàng)課題已在各個(gè)試點(diǎn)單位落地應(yīng)用、初見(jiàn)成果，人工智能20+應(yīng)用場(chǎng)景的研發(fā)和逐步試用，為安全、高效、綠色、智能四型礦山建設(shè)加持賦能；聯(lián)創(chuàng)5 種本安新一代網(wǎng)絡(luò)設(shè)備已在試點(diǎn)單位井下運(yùn)行，提升了井下網(wǎng)絡(luò)能力，為智能化生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的信息化基礎(chǔ)；基于綜采、綜掘視頻拼接的遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)、基于MEMS 慣導(dǎo)的綜采面支架自動(dòng)找直系統(tǒng)的試點(diǎn)應(yīng)用為工作面少人、無(wú)人目標(biāo)提供了有力支持。現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)中心已取得或受理“一種適用于煤礦職工的健康管理系統(tǒng)”“一種煤礦職工井下實(shí)時(shí)體征告警的處理方法”等8 項(xiàng)專利，深入踐行“安全、綠色、智能、高效”四型礦山的建設(shè)。

“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。”云鼎科技認(rèn)真落實(shí)山東能源的部署，以制度改革破解發(fā)展難題，憑借清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)的管理體系、健全的制度規(guī)范，培育發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)“主引擎”，實(shí)現(xiàn)涅槃重生的跨越。走在做強(qiáng)做優(yōu)做大信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的道路上，云鼎科技信心更足、定力更強(qiáng)、步履更穩(wěn)，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面，為山東能源打造清潔能源供應(yīng)商和世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)云鼎力量。