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        從遺憾中成長

        2023-08-14 16:03:25泉言墨語
        求學·理科版 2023年15期
        關鍵詞:心理活動

        泉言墨語

        大學期間,我加入了我們學院心理成長指導中心下屬的心理活動管理部,第一年擔任干事,獲評“最佳干事”;第二年出任部長,獲得“最佳部長”稱號。我的社團經歷看上去光鮮亮麗,但實際上,我也遇到了不少困難,留下了許多遺憾。過去的已經過去,我能做的便是引以為戒,在遺憾中成長。那么,就聽我細細道來吧。

        活力十足的干事

        社團招新時,我沒有像大部分同學那樣優(yōu)先選擇學生會或團委,而是將心理活動管理部作為自己的第一志愿。這是因為我的高中很重視學生的心理健康,開設了心理課,并且每年都設置為期一周的心理活動周,舉辦講座與各類趣味性活動,為我們課業(yè)繁重的高中生活帶來了別樣的歡樂,讓我認識到心理學并不是枯燥無味的。在面試中,我所展示的熱情與干勁讓我順利通過,成為心理活動管理部的干事。

        第一次開會是在教學樓四樓一間僅八平方米的辦公室里,一走進去,中間是兩張拼在一起的頗有年代感的長桌,四周則擺著十多張款式不一的椅子,角落里還堆著海報與畫具。雖然辦公室被打掃得很干凈,但還是難免讓人覺得寒磣。而這間小小的辦公室,我們還要與就業(yè)指導中心共用。我沒有感到失落,因為一來我們學院不大,二來心理成長指導中心沒有類似公關部、組織部之類的對外接洽、拉贊助的部門,全靠學院撥款,條件自然與學生會、團委存在差距,所以我早有預期。

        我想,雖然條件有限,但事在人為,困難總是可以克服的。

        為了節(jié)省經費,每次舉辦活動,我們準備的獎品都小而精,在購買時也會貨比三家,挑選性價比最高的。心理知識競賽需要主持人,一男一女,但向主持人部申請派人則必須由我們承擔服裝費。因此,毫無主持經驗的我在堅持學習、練習后擔任了女主持人,并請來同班同學擔任男主持人,我們自帶服裝,這樣便能省下經費購買獎品,增加獲獎名額。活動宣傳總是少不了海報,而學生會宣傳部任務繁重,向他們申請制作海報時間長,我就自己利用課余時間學習制作海報,并用“自己做海報時間短、靈活性強”等理由說服部長選用我設計的海報。

        我的努力被大家看在眼里,學期快結束時,我順利獲評“最佳干事”,并在后來的換屆競選中成功當選部長。

        身心俱疲的部長

        剛成為部長的我干勁十足,決心要將我們部門的活動辦得更加有聲有色。然而,在最初招新時,我就遇到不少挫折。

        大部分人對心理測試都有一定的興趣,但在他們心中,那只是一種消遣與娛樂,而他們對心理學多半還是有高深、枯燥的刻板印象,加上我們心理成長指導中心的客觀條件確實不如學生會和團委,所以最后前來部門應聘的只有八個人,而且沒有一個將心理活動管理部放在第一志愿。原來,當年的我是特例。

        這八個人中,有五人最終被其他部門要走,剩下三人則是將我們部門當作保底,被第一志愿、第二志愿刷掉才選擇來我們這。面試時,他們顯得非常內斂與膽怯,并且對心理學也沒什么興趣,如果可以選擇,我也不太想招他們當干事。

        無奈之下,我決定舉行二次招新,據說這還是部門成立以來頭一回面臨如此窘境,令我這個部長羞恥得無以復加。還好二次招新結束后,四位新人的加入,讓我們沉悶多時的部門多了些生氣。

        我本以為能夠就此穩(wěn)步向前,卻發(fā)現(xiàn)那股生氣在“微博影評”與“心理展板”兩個活動成功舉辦后便消散了。在熟悉大學生活及了解部門的基本情況后,兩位較為活躍的成員有了新目標:保研和考證。于是,部門開會時討論的聲音少了,沉默的時間變長了,總是要我這個部長點名大家才會發(fā)言。在這樣的情況下,大家擬出來的活動方案自然也較為敷衍,最后只好由我來負責擬定主要框架,分給眾人細化落實。

        因為熱情不足,大家工作時便只是力求不出錯,而不會精益求精,追求將事情做到最好。如此一來,我們部門對外的氣勢自然也輸人一截。趣味運動會本是我們部門每年的重點活動之一,由我們與體育部共同舉辦??墒情_會時,體育部的干事們一個個躍躍欲試,爭先恐后地上臺提出自己的方案,討論時也會大膽提出質疑,指出哪方面有問題,而我們部門的干事們則只是干巴巴地講幾句。最后的討論結果,是六個游戲項目,有四個都采用了體育部干事們的方案。

        盡管我一直想要做些什么讓部門成員們變得更積極一點,但我手頭要做的工作太多,設計活動海報,檢查、修改活動策劃書,申請經費……保證活動順利舉行就已經耗盡了我的時間和精力。

        熱情與能力再次為我?guī)順s譽,我成了“最佳部長”,卻并未感受到當初獲評“最佳干事”時的快樂。我放棄了競選中心主席,而我們部門換屆競選時也僅有兩位候選人,毫無驚喜地一個成了部長,一個成了副部長。得知消息時,我的心情不是傳承的欣喜,而是扔出燙手山芋般的解脫與志向沒有實現(xiàn)的遺憾。

        后知后覺的路人

        又是新的一學年,其他退任部長都去看招新活動,但我沒有,盡管我也在意招新情況。我像躲總是說起我童年糗事的親戚們一般,避開與心理活動管理部相關的人和事,將精力放在兼職上。

        直到有一天,兼職的同事聊起網絡信息安全問題,我擔心自己的信息泄露,于是打開微博搜了自己的名字。沒想到,我搜到了心理活動管理部發(fā)布的一條微博,是部門每月之星介紹,這條正是介紹我的,但之前不知為何被我忽視了。

        “她好奇心很強烈,但有時候不喜深究。如果決定要做一件事,她必定堅持到底。她熱情、陽光又不失理智,但也會有些盲目自信、粗心與偏執(zhí)。”

        原來我在師兄師姐們心中的形象是這樣的!我知道自己確實有時做事不喜深究,也有些粗心,但得到“盲目自信”“偏執(zhí)”的評價對我來說卻是第一次。

        那晚回去后我想了很久,為自己的“盲目自信”找到了一點蛛絲馬跡。之前我們舉辦了心理劇大賽的預熱宣傳活動“尋寶拼圖”,這是將凡·高的《星空》制成海報,按大賽日期的數字剪出碎片,再將其藏在校園各個地方,讓大家去尋找碎片并貼回至海報上。我以為這個有趣的活動能夠在校園內引起話題,使得校園內到處是尋找碎片的身影,結果參加活動的只有寥寥數人。“盲目自信”我認了,可“偏執(zhí)”這個詞實在太重。

        當局者迷,旁觀者清。我問室友是否覺得我偏執(zhí),室友建議我直接找部門的人問,畢竟那是我作為部門成員時得到的評價,與我平時在宿舍的狀態(tài)不一樣。

        我糾結了幾天,決定找副部長進行詢問。當我把信息發(fā)過去的時候,副部長的對話框一直顯示“正在輸入中”,過了好幾分鐘,她才終于回了一句:“說實在的,你讓人又愛又恨。”

        為什么呢?在和她聊過并自我反思后,我找到了答案。我熱情無限,行動力非凡,和我在一起做事很省力。可是,我的自信和堅持總是讓我有意無意否定別人的想法,開會的時候他們并不是不愿意開口,而是覺得說了也沒用。就像“尋寶拼圖”活動,在擔任干事時我就提過,被否決了,成為部長后再次提出時,我根本就是下定了決心要做,沒有給大家思考與討論的時間,直接分派任務。

        同時,我以自身為標準要求其他人,如果他們達不到,我的失望與埋怨就會明明白白寫在臉上,然后寧可自己加班加點做,也不放手,讓他們無奈又內疚。比如,作為副部長的她專業(yè)學習繁重,還要實習,平時看起來比較疲倦,開會又遲到了幾次,我就判定她無法兼顧學習與部門活動,很多事就不與她商量了。確實,在我的記憶里,她這個副部長就像一個擺設?;仡櫸业纳鐖F經歷,我記住的是自身的付出與其他人的“不思進取”。

        那晚我們聊了很久,我又去翻看了當年的活動記錄,其實辦得也很好,照片里大家眼里都有光。重溫部門文件,我發(fā)現(xiàn)自己擔任干事時寫的策劃書初稿并不比他們寫的好多少,而他們在活動結束后,對活動的總結比我當初更認真仔細。還有,我竟然忘了可愛的他們曾悄悄為我準備生日驚喜,可惜我就早看穿了,表現(xiàn)得比較平淡,讓他們有些不盡興……

        是我太急躁,擅自在心中給他們下了定論,若是我能再多些耐心與信任,那時的他們絕不會那般消極,而我也不會帶著遺憾退場。

        過去無法重來,我能做的是引以為戒,不再重蹈覆轍。之后再遇到類似的情況,我都嘗試等所有人發(fā)表完意見,認同他們的亮點并記錄下來后,再講出自己的想法。指出對方不足時,我會說得盡可能委婉,并與對方一起思考如何改進。剛開始時,為了壓抑自己不去反駁別人,我經常把褲子都抓皺。有時候找不到合適的表達方法,我寧愿不開口,一度令別人以為我很文靜。

        畢業(yè)七年,離部九年,現(xiàn)在仍然有人評價我自負,但不止一人說過我溫柔,能真誠看待他們的努力與進步。我相信,未來我能變得更好。

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