◎ 四川省華鎣市天池鎮(zhèn)綠水洞煤礦 李曉波

2023 年2 月6 日，胡安華為全礦管理人員上廉潔黨課

“黨建工作創(chuàng)新意識強，不愧是礦井勇立潮頭、敢為人先的優(yōu)秀傳承人?！边@是川煤集團華榮能源綠水洞煤礦干部職工對該礦黨委書記胡安華的一致評價。

1991 年參加工作以來，從一名普通礦工開始，胡安華歷任基層連隊支部書記、團委書記、黨委工作部部長、礦井工會主席、公司宣傳部長、煤礦黨委書記等職務。2021年11 月調任綠水洞煤礦黨委書記。他積極履行黨建工作第一責任人職責，大力開展礦井黨建質量提升工作，堅持黨建工作與安全生產經營中心工作深度融合，得到了領導和職工的認可和一致好評。2022 年該礦“五融五創(chuàng)打造過硬黨支部”黨建創(chuàng)新品牌獲得川煤集團黨建品牌創(chuàng)新評比二等獎，并作為集團黨建工作與改革發(fā)展生產經營深度融合示范案例公開表彰。2023 年5 月，在連續(xù)兩年屢獲公司優(yōu)秀黨委書記、優(yōu)秀黨務工作者表彰的基礎上，胡安華被中煤政研會表彰為全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀黨委書記。

用心用情抓黨建

“黨建工作圍繞中心工作展現(xiàn)作為必須思路清晰，引領服務到位。”作為一個連續(xù)二十多年深耕煤礦黨建思想、企業(yè)文化的資深煤礦政工人，胡安華對抓好礦井黨建工作有自己的獨到見解。

結合公司2023 年“黨建品牌創(chuàng)優(yōu)年”總體部署，他明確礦井2023 年黨建工作思路為：深融合、重規(guī)范、興文化、固堡壘、育人才、促發(fā)展。

圍繞礦井黨建工作總體思路，胡安華將礦井黨建工作細化為“黨建+監(jiān)管、規(guī)范+深化、黨員+服務、堡壘+先鋒”四條線實施開展，制定下發(fā)了“五對標五過關黨支部標準工作法讀本”“黨支部工作手冊”，針對基層連隊黨員上小班、安全生產工作任務繁重等特點，要求基層支部對標對表嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動預報、預告制，提前把會議和黨日活動開展時間、開展內容向支部黨員預報、向包保聯(lián)系礦領導報告，使支部黨員參加“三會一課”和主題黨日活動的時間得到協(xié)調和平衡，確保“三會一課”得到正常化、規(guī)范化開展；結合紅帽子工程，胡安華大力在礦井開展了黨員示范活動，成立黨員突擊隊、黨員志愿服務隊，組織廣大基層黨員廣泛深入開展志愿服務、“黨員雙無”等活動，推動礦井黨建服務中心工作獲得質效雙提升。

“五融五創(chuàng)”創(chuàng)品牌

“黨建工作在做好規(guī)定動作的同時，要結合單位實際開展創(chuàng)新示范，形成自己的特色、亮點?！边@是胡安華擔任綠水洞煤礦黨委書記以來對自己的要求。

圍繞安全生產這個中心工作，他進一步創(chuàng)建“五融五創(chuàng)”黨建品牌，著力通過黨建工作融入安全、生產、經營、科創(chuàng)、穩(wěn)定，打造出貼近實際、主題突出、內涵豐富的黨建品牌。

融入安全。該礦黨委會落實安全第二議題制度，適時研究制約礦井安全發(fā)展的重要問題，列資100 余萬元，每月開展安全文化建塑活動，創(chuàng)新開發(fā)手機APP“安全視頻案例學習”平臺，開辦職工夜校等引導職工學知識、規(guī)行為、保安全。

融入生產。組建黨員志愿者服務隊開展急難險重工程攻關。智能綜采安裝及設備調試、FBS 粗精煤泥回收復用系統(tǒng)、精煤浮選恢復改造工程等，處處閃現(xiàn)著紅帽子身影。

融入經營。他主導制定了合法合規(guī)辦法，開展“共享用工”等合同自查自糾、工資分配效能監(jiān)察、零星工程審計等管理辦法，促進企業(yè)合規(guī)經營。

融入科創(chuàng)。他主導黨委會研究落實科研經費1919.83萬元，配齊配強各專業(yè)技術人員，發(fā)揮“何模紅創(chuàng)新工作室”作用，申請專利10 項，有三項“五小成果”獲川煤職工技術創(chuàng)新一、二等獎。

融入穩(wěn)定。扎實開展“愛心”“暖心”“安心”三心工程。2022 年以來，加大“兩堂一舍”改造力度的同時，利用各種途徑籌措到幫扶資金80 余萬元，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶，幫助他們度過難關，為新入職員工發(fā)放穩(wěn)崗補貼，職工們的獲得感、幸福感、安全感進一步增強。

嚴管厚愛帶隊伍

“廉潔是管理人員隊伍的生命線。作為一名黨員干部我們首要是做到清正廉潔，堅決不能接受下級和員工的宴請、現(xiàn)金、禮品禮卡等。只有自身清正廉潔，反四風、正作風才會底氣十足，這既是保護員工利益，也是保護自己的政治生命。”每次參加班子會或者干部大會，胡安華都要強調這些話，對大家進行廉潔從業(yè)提醒。

為切實打造一支廉潔優(yōu)秀的黨員干部隊伍，2022 年以來，他嚴格落實黨委書記黨風廉政建設主體責任，不定期給全礦黨員干部上廉潔黨課，組織22 名副科級以上管理人員簽訂廉政承諾書，堅持為19 名新提拔干部打好任前廉潔招呼，做好日常廉政談話，全面增強管理人員隊伍的廉政思想意識。

胡安華落實黨委主體責任，聚力“春雷行動”和安全生產管理工作作風專項督查工作，開展了電煤保供、疫情防控等專項督查75 次，查出問題76 個，通報批評258 人，履職談話提醒25 人，安全約談8 人次，經濟處罰305 人次，處罰53210 元，在礦井全面營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了礦區(qū)和諧建設。

2022 年4 月18 日，胡安華（前左）為黨員志愿者服務隊授旗