王新剛 李廣羽

白城市認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》，依據(jù)省《關(guān)于進一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見》，出臺了白城市《關(guān)心關(guān)愛全市城市社區(qū)工作者10條措施》，切實加強城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。2020年以來，通過提拔使用一批、招錄招聘一批、表彰獎勵一批、培養(yǎng)儲備一批，暢通社區(qū)工作者晉升通道，打破身份限制，給予政策待遇，不斷激發(fā)全市廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情。

打通上升渠道，提拔使用一批。根據(jù)各縣（市、區(qū)）街道、縣級直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子選任標(biāo)準(zhǔn)要求和職數(shù)空缺需要，重點面向工作業(yè)績突出、能力素質(zhì)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可，特別是在疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)異的具有公務(wù)員、事業(yè)編制身份、符合提拔工作年限的社區(qū)黨組織書記，擇優(yōu)選拔擔(dān)任街道副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或縣直事業(yè)單位副科級職務(wù)。三年來，全市共提拔6名社區(qū)黨組織書記，提拔后為保證社區(qū)各項工作連續(xù)性，安排其中1人兼任社區(qū)黨組織書記，3人兼任社區(qū)黨組織第一書記。

打破身份限制，招錄招聘一批。加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員力度，全市統(tǒng)籌，每年拿出一定數(shù)量的街道行政職位，面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、副書記和社區(qū)居民委員會主任、副主任招錄街道公務(wù)員；每年拿出一定數(shù)量街道空余事業(yè)編制，面向現(xiàn)職城市社區(qū)“社工崗”人員，通過統(tǒng)一招考的方式招聘為街道事業(yè)編制工作人員；對在社區(qū)工作期間受到省級以上表彰的現(xiàn)職社區(qū)黨組織書記，采取考察選聘的方式聘為街道事業(yè)編制工作人員。三年來，共招錄街道公務(wù)員10名，公開招聘街道事業(yè)編制工作人員13名，考察選聘街道事業(yè)編制工作人員1名。

激發(fā)干事熱情，表彰獎勵一批。加大對疫情防控期間主動深入一線勇挑重?fù)?dān)、實績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀基層一線干部培養(yǎng)選樹、表彰獎勵力度，結(jié)合做好發(fā)展黨員工作，及時吸收遞交入黨申請書、一貫表現(xiàn)良好、符合黨員條件的社區(qū)干部為預(yù)備黨員，擇優(yōu)推薦社區(qū)黨組織書記作為全省“黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理百佳書記”人選，優(yōu)先推薦受到市級以上表彰、工作業(yè)績突出的社區(qū)黨組織書記作為“兩代表一委員”候選人，將享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇的社區(qū)工作者列為重點走訪慰問對象。兩年來，從社區(qū)工作者中發(fā)展黨員43名，火線入黨17名，9名社區(qū)黨組織書記獲得省級以上表彰。

強化一線鍛煉，培養(yǎng)儲備一批。印發(fā)《開展全市社區(qū)干部“能力大比武、崗位大練兵”活動實施方案》，組織社區(qū)干部到組織、民政、政法等部門跟班學(xué)習(xí)，組建社區(qū)黨組織書記“講師團”定期為其他社區(qū)干部授課，提煉總結(jié)各社區(qū)城市基層黨建工作特色載體并以PPT或宣傳片等方式分享黨建工作經(jīng)驗，進一步加強社區(qū)干部一線培養(yǎng)、一線鍛煉，不斷提高社區(qū)干部工作能力。截至目前，已組織60人到上級部門跟班學(xué)習(xí)，儲備社區(qū)黨組織書記后備人選210人，培養(yǎng)6名社區(qū)黨組織書記加入“講師團”，創(chuàng)新社區(qū)黨建特色載體36個，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)28次。（作者單位：中共白城市委組織部）■

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬