□ 萬(wàn)榮縣紀(jì)委監(jiān)委

清廉企業(yè)建設(shè)是縱深推進(jìn)清廉山西建設(shè)的重要載體，是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)生動(dòng)力和根本保障。山西華康藥業(yè)股份有限公司在推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)中，按照習(xí)近平總書記對(duì)民營(yíng)企業(yè)“愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)”的指示要求，緊緊圍繞全面建設(shè)清廉山西總體方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)扛起主體責(zé)任，努力把清廉建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

山西華康公司創(chuàng)始于1978年9 月，是一家集生產(chǎn)、營(yíng)銷、研發(fā)為一體的現(xiàn)代化純中藥企業(yè)，多年來(lái)企業(yè)始終堅(jiān)守初心，秉承“以人為本、依法治司、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、社會(huì)擔(dān)當(dāng)”的理念，把清廉理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，形成了具有華康特色的企業(yè)清廉文化。企業(yè)先后榮獲山西省社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)、重合同守信用企業(yè)、品牌建設(shè)先進(jìn)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)，企業(yè)黨總支獲省先進(jìn)基層黨組織、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“雙強(qiáng)六好”市級(jí)示范黨組織，質(zhì)保部榮獲運(yùn)城市勞動(dòng)模范集體單位。

舉旗定向，確保清廉企業(yè)建設(shè)思路清、氛圍濃

華康公司成立了清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動(dòng)員部署大會(huì)，形成了“四個(gè)三”建設(shè)思路：政治立場(chǎng)認(rèn)清、經(jīng)營(yíng)理念理清、管理規(guī)矩定清的“三清”強(qiáng)基；以誠(chéng)招商、以誠(chéng)待人、以誠(chéng)提質(zhì)的“三誠(chéng)”立身；守公德、講私德、揚(yáng)美德的“三德”鑄魂；為員工負(fù)責(zé)、為政府分責(zé)、對(duì)社會(huì)盡責(zé)的“三責(zé)”固本。同時(shí)，打造具有華康特色的“德語(yǔ)廉經(jīng)、史語(yǔ)廉人、清語(yǔ)廉話、花語(yǔ)廉心”清園，“清風(fēng)之源、善行之范、華康之魂”清室，“清廉之風(fēng)、品德之箴、經(jīng)營(yíng)之道、信仰之基”為內(nèi)容的清廊，打造“三清”文化新高地；組織開展了讀黨史、《華康史志》和《清廉企業(yè)建設(shè)讀本》等讀書活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的清廉文化氛圍。

建章立制，確保清廉企業(yè)建設(shè)抓手硬、措施實(shí)

華康公司制定了清廉企業(yè)建設(shè)工作方案，明確了關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，與各中心、部室簽訂了《公司廉潔責(zé)任書》《個(gè)人廉潔從業(yè)承諾書》，建立關(guān)鍵崗位人員廉潔檔案和清廉企業(yè)建設(shè)工作臺(tái)賬，完善了《廠務(wù)公務(wù)議事規(guī)定》《采購(gòu)招標(biāo)管理辦法》《內(nèi)部審計(jì)制度》《內(nèi)部管理制度》《質(zhì)量管理?xiàng)l例》《財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》等多項(xiàng)制度。在每周一的例會(huì)上開展時(shí)政學(xué)習(xí)，了解國(guó)家政策形勢(shì)并借鑒學(xué)習(xí)各地清廉企業(yè)建設(shè)的好方法；在半月一自查會(huì)上，人人自查自身清廉工作中的缺失；在一月一抽查環(huán)節(jié)中，由監(jiān)事會(huì)主席、內(nèi)審員抽查每個(gè)人清廉的執(zhí)行情況；在一季度一征集環(huán)節(jié)中，征集關(guān)于清廉從業(yè)好的建議和意見(jiàn)；在半年一總結(jié)會(huì)議上，總結(jié)清廉企業(yè)建設(shè)工作開展情況，進(jìn)行半年度的對(duì)標(biāo)總結(jié)，并制定下一步的工作計(jì)劃和跟進(jìn)措施；在一年一整風(fēng)會(huì)上，對(duì)黨員、管理人員清廉述職進(jìn)行評(píng)議，表彰優(yōu)秀、約談劣差，并對(duì)青年骨干開展清廉教育培訓(xùn)。這“六個(gè)一”工作舉措，形成了立體式管控機(jī)制，推動(dòng)了制度落實(shí)，保障了清廉建設(shè)工作不留死角和工作的持續(xù)性，黨員干部的黨性和擔(dān)當(dāng)意識(shí)、員工的思想覺(jué)悟以及廉潔從業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、以司為家的主人翁意識(shí)增強(qiáng)了，華康的清廉之風(fēng)徐徐而來(lái)。

固本清源，確保清廉企業(yè)建設(shè)起點(diǎn)高、風(fēng)氣正

誠(chéng)信是清廉文化的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和根本。企業(yè)通過(guò)實(shí)施“六大行動(dòng)”不斷推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。一是實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)行動(dòng)，創(chuàng)建了省級(jí)質(zhì)檢中心實(shí)驗(yàn)室，在原料入廠檢驗(yàn)、中間體管控、產(chǎn)品出廠的質(zhì)量確保安全可靠，構(gòu)筑質(zhì)量為本的誠(chéng)信基石。二是實(shí)施素質(zhì)能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，開展了《我為家人寫一封廉潔家書》、評(píng)選忠誠(chéng)員工、“五小”“六化”創(chuàng)新技能競(jìng)賽等活動(dòng)，廣大職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺(jué)把企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保清廉本色，打造“人好藥好”的誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)。三是實(shí)施管理改革創(chuàng)新行動(dòng)，推行“兩參一改”工作機(jī)制，即管理人員參加勞動(dòng)、員工參加管理、改革不合理的規(guī)章制度。實(shí)行“一線工作法”等，利用華康網(wǎng)站、公眾號(hào)、客戶端等新媒體、新技術(shù)，多用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”，創(chuàng)新話語(yǔ)體系，與員工加強(qiáng)互動(dòng)交流，使企業(yè)的思想政治工作鮮活起來(lái)，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力，不斷提升管理效能，為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支撐。四是實(shí)施生產(chǎn)增量保供行動(dòng)，踐行真抓實(shí)干、埋頭苦干的作風(fēng)，部門后勤人員主動(dòng)支援生產(chǎn)一線，供應(yīng)部門積極保供，車間員工積極加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，日清日結(jié)，廉潔自律，彰顯求真務(wù)實(shí)的誠(chéng)信底色。五是實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷攻堅(jiān)行動(dòng)，推進(jìn)合作共贏、開放包容、共同發(fā)展，樹立華康的誠(chéng)信品牌。六是實(shí)施企業(yè)發(fā)展共享行動(dòng)，定期開展職工娛樂(lè)文化活動(dòng)，凝聚力量快樂(lè)工作，為員工辦實(shí)事、辦好事，幫扶困難、表彰勞模、增設(shè)“孝工資”，凝聚誠(chéng)實(shí)守信的發(fā)展合力。通過(guò)“六大行動(dòng)”的實(shí)施，有效將清廉企業(yè)建設(shè)同企業(yè)“人好藥好、好藥好人”的經(jīng)營(yíng)理念緊密結(jié)合，同弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)”的優(yōu)秀企業(yè)家精神緊密結(jié)合，同公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合，今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益取得了明顯增長(zhǎng)，一季度產(chǎn)銷同比增長(zhǎng)30%以上。

擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，確保清廉企業(yè)建設(shè)發(fā)力準(zhǔn)、效果好

華康公司以“六個(gè)幫扶”踐行建廠初心，履行社會(huì)責(zé)任，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。一是項(xiàng)目幫扶，通過(guò)實(shí)施現(xiàn)代中藥科技產(chǎn)業(yè)園和智能物流中心等項(xiàng)目工程，幫扶相關(guān)企業(yè)紓困穩(wěn)崗。二是產(chǎn)業(yè)幫扶，通過(guò)建立山楂、柴胡等中藥材產(chǎn)業(yè)基地，免費(fèi)提供種子、苗木和化肥等，開展培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。三是就業(yè)幫扶，建立“扶貧車間”，開展“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”招聘活動(dòng)，為貧困人員提供就業(yè)崗位。四是教育幫扶，設(shè)立“董子清獎(jiǎng)學(xué)基金”，每年為華康和北陽(yáng)村考上大學(xué)的學(xué)子獎(jiǎng)勵(lì)3000 元至7000 元，至今12 年共資助270 多人，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金110 余萬(wàn)元。五是健康幫扶，企業(yè)聘請(qǐng)專家開展下鄉(xiāng)義診和健康咨詢活動(dòng)，編印醫(yī)藥指南，傳播健康理念，指導(dǎo)科學(xué)用藥。六是公益幫扶，捐資支持北陽(yáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，資助運(yùn)城市“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”的評(píng)選活動(dòng)，為疫情防控捐藥百萬(wàn)元，為河南抗洪賑災(zāi)捐藥百萬(wàn)元，被國(guó)家工信部認(rèn)定為疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)。

今后，在推進(jìn)清廉企業(yè)工作中，山西華康公司將繼續(xù)以“四個(gè)三”總體思路為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)“六個(gè)一”工作舉措，不斷深化“六大行動(dòng)”誠(chéng)信保障，繼續(xù)強(qiáng)化“六個(gè)幫扶”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力打造“廉潔文化鮮明、防控體系健全、監(jiān)督管理規(guī)范、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)、社會(huì)形象良好”的清廉華康，持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。