洪明駿 /浙江科技學(xué)院圖書館

高建華 /杭州市余杭區(qū)檔案館

洪大根

洪大根，漢族，1934年8月23日生，浙江余杭五常人。1952年參加革命工作，1954年加入中國共產(chǎn)黨，是毛澤東主席1963年“五九”批示的五常干部參加勞動的好干部之一。

主要工作經(jīng)歷：曾擔(dān)任杭縣邱橋鄉(xiāng)紅勝高級合作社社長、黨支部委員；五常公社管委會副主任、五常鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、中共五常公社管委會黨委委員；余杭倉前鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、中共倉前鎮(zhèn)委委員等。

主要獲獎和榮譽：1958年，榮獲杭州市社會主義建設(shè)積極分子、先進工作者；1958年，榮獲杭州市勞動模范；1959年1月，榮獲“杭州市1958年社會主義建設(shè)積極分子”[1]；2007年，榮獲杭州市文化示范戶；2008年，榮獲余杭區(qū)“老有所為奉獻獎”等。

1961年，五常公社干部在田頭試用農(nóng)具廠革新制造的割稻機

1963年，五常公社干部動員社員出售繭子

1963年，五常公社干部參加拔秧勞動

一

1963年4月15日至5月24日毛澤東主席在杭州視察。1963年4月15日，浙江省委根據(jù)毛澤東主席要求編印《一批干部參加勞動的材料》。這批材料共7份，其中有余杭縣委農(nóng)村工作部的調(diào)查報告《余杭縣五常公社大隊干部參加勞動好》。

1963年5月9日，毛澤東主席在浙江省委上報的《浙江省七個關(guān)于干部參加勞動的好材料》上批語：“干部和群眾一道參加生產(chǎn)勞動和科學(xué)實驗，使我們的黨進一步成為更加光榮、更加偉大、更加正確的黨，使我們的干部成為既懂政治、又懂業(yè)務(wù)、又紅又專，不是浮在上面、做官當(dāng)老爺、脫離群眾，而是同群眾打成一片、受群眾擁護的真正好干部。”[2]史稱“五九批示”。

“五九批示”強調(diào)了干部直接參加生產(chǎn)實踐對推動經(jīng)濟發(fā)展和密切干群關(guān)系的重要性，高度肯定了“吃苦耐勞、無私奉獻”的精神，相關(guān)的文件在全黨印發(fā)?！逗贾萑請蟆贰墩憬請蟆贰督夥湃請蟆返葯?quán)威新聞媒體對五常公社干部勞動作了專題報道，在全國范圍掀起學(xué)習(xí)熱潮。由此便形成了以“吃苦耐勞、無私奉獻”為核心的“五九”精神。

二

五常公社在余杭縣規(guī)模適中，交通以水路為主，貨物大都用船運。陸路是杭徽公路（現(xiàn)改為天目山路）。人口有10000多人，3000多戶，絕大部分是農(nóng)民。五常公社駐地在顧家橋小集鎮(zhèn)，當(dāng)時五常公社正式編制干部有9名，主要負(fù)責(zé)管理全公社19個大隊、100多個生產(chǎn)隊、4個站（信用站、供銷站、手工業(yè)聯(lián)站、電管站）、2個場（魚種場、蠶種場）、1個衛(wèi)生院和10多個小學(xué)。

余杭縣五常公社致力于多種經(jīng)濟發(fā)展，擁有10000多畝水面，其中內(nèi)塘和外塘分別有6000多畝，有“魚米之鄉(xiāng)”“花果之地”“文化之邦”的美譽。

1961年，中共中央出臺《農(nóng)村人民公社工作條例（草案）》，1962年《農(nóng)村人民公社工作條例（修正草案）》進一步明確要求“公社一級的干部，應(yīng)該按照不同的工作情況，分別在生產(chǎn)隊，參加一定天數(shù)的集體勞動，全年不能少于60天。勞動還要保證一定質(zhì)量。生產(chǎn)大隊和生產(chǎn)隊的干部，都要以普通社員的身份積極地參加勞動，同社員一樣評工記分。每一個生產(chǎn)大隊的干部，最好都要固定在一個生產(chǎn)隊參加勞動。生產(chǎn)大隊干部參加集體勞動的天數(shù)，全年不能少于120天”。

浙江省內(nèi)掀起干部下鄉(xiāng)參加集體勞動鍛煉的熱潮，余杭縣干部們積極響應(yīng)。此時（1961至1963年間），五常公社連續(xù)遭受洪水災(zāi)害，不僅給人民群眾的生活帶來了困難，還給生產(chǎn)工作增添了繁重的負(fù)擔(dān)。五常公社黨委面對人手不足、工作繁重等情況，采取“以點帶面，分片包干，管線帶全面，抓兩頭帶中間”的工作方法，用實際行動證明了干部積極參加生產(chǎn)勞動，既很有必要，也很有意義。

五常公社干部參加勞動的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了《農(nóng)村人民公社工作條例（修正草案）》中公社一級的干部，全年不能少于60天，生產(chǎn)大隊干部全年不能少于120天的規(guī)定。五常公社中公社一級干部9人，勞動時間均超60天以上，其中最長的有74天。中大隊長、支部書記共19人，其中有16人實際勞動時間超過250天，只有一名大隊長因病未能達到120天。

1963年，五常公社友誼大隊支部書記和群眾一起挑河泥

1964年，中共余杭縣委7號文件《關(guān)于五常公社干部一九六三年參加集體生產(chǎn)勞動的調(diào)查報告》寫道：公社副主任洪大根，為取得水稻增產(chǎn)的經(jīng)驗，從春天起就建立了氣象、生產(chǎn)、勞動、工作日記制度，還親自種了一丘“蓮塘早”早插試驗田。這丘田比一般“蓮塘早”早插了10天，獲得了畝產(chǎn)604斤的高產(chǎn)。通過這丘試驗田的生產(chǎn)，取得了一些如何育好早稻壯秧及時培育管理、保證早插早稻豐收的初步經(jīng)驗。

三

友誼大隊支部副書記沈福良，發(fā)現(xiàn)自己隊里還有8畝多板田，沒有掘轉(zhuǎn)種上春花，如果再拖，田一燥就掘不轉(zhuǎn)了。因此，他提出要集中力量掘田，但當(dāng)時大部分社員對旱情估計不足，主張先掘完私有番薯再掘板田、種春花。為了更好地說服社員，他便和4個對集體工作比較關(guān)心的社員，帶頭掘了一天田，并在歇工后，分頭向社員宣傳了干旱的情況。第二天一早，全隊社員便都投入了掘田。

1960年，因時常不參加生產(chǎn)，友誼大隊支部書記王淦清和社員關(guān)系搞不好。有一天，他和社員一起掘田，僅用了半天時間就掘了九分地，比其他社員工效快了近一倍，事后社員卻在背后說：“他賣力氣掘田是做做樣子給我們看的，他難得勞動一天，啥人不會起勁呢？”王淦清聽了這話后，認(rèn)識到干部只有真正以普通社員的身份，經(jīng)常參加勞動，才能樹立榜樣與威信，真正和社員打成一片。

友誼二隊的社員，曾一度不愿參加田間勞動，而是爭相到杭州運菜皮。為了弄清事情原因，二隊支部委員沈雪良和副隊長也去運了一次菜皮，經(jīng)過勞動，他們很快找到了問題的原因，原來是因為運菜皮的工分定得太高了。當(dāng)天晚上，他和社員商量后，把運一船菜皮的工分，從原來的五十分降到二十四分，及時解決了因為工分不合理而產(chǎn)生的勞動分工上的矛盾。

四

五常公社廣大干部群眾貫徹落實黨中央和浙江省委有關(guān)指示精神，積極參加生產(chǎn)勞動，成為全國先進的主要原因是五常黨委緊抓“三個環(huán)節(jié)”，做到干部參加勞動與改造思想相結(jié)合，干部參加勞動與做好群眾思想政治工作相結(jié)合，干部參加勞動與科學(xué)試驗相結(jié)合，干部參加勞動與解決實際問題相結(jié)合，干部參加勞動與改進公社機關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合。

五常公社黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級余杭縣黨委下發(fā)的《農(nóng)村人民公社工作條例（草案）》《農(nóng)村人民公社工作條例（修正草案）》等文件以及《昔陽縣四級干部參加勞動好經(jīng)驗》《論干部參加勞動的偉大革命意義》等文章，不斷促進五常公社的干部以身作則，積極參加集體生產(chǎn)勞動，增強抵制資產(chǎn)階級思想影響的“免疫力”，在參加集體生產(chǎn)勞動中把自己鍛煉成又紅又專的好干部，和社員建立了深厚的階級感情。

五常公社黨委樹立先進典型教育，幫扶后進學(xué)習(xí)。樹立了友誼大隊支部書記王淦清、西壩大隊支部書記金桂根為公社標(biāo)兵，同時表揚了許多勞動好、工作好的干部，在公社中營造出參加勞動最光榮的濃厚氛圍。

五常公社黨委切實改進工作作風(fēng)和工作方法，大力精簡會議，提高會議質(zhì)量，為干部參加勞動創(chuàng)造必要的條件，解決干部參加勞動和做好工作之間的矛盾，達到工作、勞動緊密結(jié)合的好效果。晚飯一吃，“噔噔噔”下村、下鄉(xiāng)去了，我們那個時候開會主要是在夜里召開，每次開完會都是在深更半夜回家的。農(nóng)忙時會議少開，農(nóng)閑開。五常公社黨委半天能開好的會議絕不拖一整天，千方百計地擠時間，體恤大隊生產(chǎn)隊的干部，因為開會而誤工多。

五常公社黨委改進勞動制度，通過群眾監(jiān)督，嚴(yán)格控制誤工現(xiàn)象。采取誤工上報，誤一工記一工的辦法，并上墻公布，讓群眾監(jiān)督，督促少誤工，促進干部更多地參加勞動。

我1996年退休后，為了將“五九”精神發(fā)揚光大，提議在西溪濕地洪園建造了一座“五九”橋和“五九”展覽館。2020年6月杭州市紀(jì)委、市監(jiān)委、杭州市委宣傳部授牌西溪洪園為清廉文化示范點，前來西溪洪園參觀的黨員和群眾絡(luò)繹不絕（圖片由洪大根、方李宏提供）。