文 白 帆

作為四年一度的體育盛事，卡塔爾世界杯如期舉行。

雖然在揭幕戰(zhàn)中，年輕的卡塔爾遺憾地輸給了厄瓜多爾，但在這一場勝負之外，是一支亞洲三流球隊用不到20年的時間成長為亞洲冠軍的故事。

回想起S12 世界賽上，在社區(qū)中，很多粉絲都在討論為什么LCK 每年都會有超級新人的出現(xiàn)。

這一點或許可以在本屆世界杯主辦國卡塔爾國家隊身上找到答案。

基于2004 年亞洲杯小組賽出局的失利，卡塔爾人下定決心放棄歸化外籍球員，轉而建立體育精英學院（Aspire Academy），旨在通過精英化的教育和訓練為卡塔爾培養(yǎng)出最頂尖的一批職業(yè)運動員。

以足球項目為例，小球員在進入精英學院前就面臨著極為激烈地競爭和淘汰。

從6 歲開始一直到12 歲，小球員們需要接受來自精英學院下屬的足球技術發(fā)展中心的各種培訓，這一期間，發(fā)展中心會挑選出有天賦的一批小球員進入精英供給組來重點培養(yǎng)。在13 歲以后，精英學院就會正式組建隊伍、針對精英供給組展開重點培訓。

目前，在精英學院內正式設立的隊伍有U13、U14、U15、U16、U17、U18 六支隊伍，每支球隊的建制不超過25 人。

每個梯隊都會至少配有11 名教練員，包括主教練、助理教練、體能教練、身體教練、戰(zhàn)術教練、專項技術教練、技術分析等等，他們會詳細記錄每名球員在各個梯隊時的身體指標，精細化地了解每名球員的成長軌跡。

在一系列長期的高投入之下，卡塔爾的精英化培訓也有了收獲。在2019 年阿聯(lián)酋亞洲杯上奪冠的卡塔爾國家隊23 名球員中，有21 名球員出自精英學院。

培養(yǎng)高水平的職業(yè)競技運動員需要精英化的培養(yǎng)模式，精英化的培養(yǎng)模式依賴于教練員們對運動員長期的觀察和記錄。

回頭來看，在LCK 每年出現(xiàn)的超級新人身上也有著精英化培訓的影子。

曾經(jīng)培養(yǎng)出Zeus 和Gumayusi 的T1，自其前身SKT T1 建隊之初，就已經(jīng)有了練習生儲備計劃。

經(jīng)歷數(shù)年的變化和發(fā)展，如今的T1 青訓體系共有三級，分為T1 Rookies、T1 Challengers 和T1 一隊，與之前青訓選手大儲備量不同的是， “找出下一代的Faker”是如今CEO Joe Marsh 對T1 青訓團隊的要求。

除了T1 以外，作為全球知名的電競選手青訓營，NaVi 青訓隊的教練aMi 在談到招募和培養(yǎng)選手時也提到了“人才的儲備不在于數(shù)量，而在于質量”的觀點。

如今，NaVi 的青訓體系主要由NaVi 一隊，NaVi Junior，NaVi Youth 還有NaVi Academy 組成。

當年輕的選手進入NaVi 的青訓系統(tǒng)以后，通過選拔考試的人才能升入上一級隊伍。層層的選拔為NaVi 最終留下了一批最頂尖的職業(yè)選手，“NaVi 出品”也成為了轉會市場上最有份量的標簽。

NaVi Junior 的教練aMi 表示

“隨著他們的成長，我們也摸清了他們的秉性。把他放在什么位置、他的問題在哪里、怎么讓他發(fā)揮作用，就像我們了解B1T一樣?！?/p>

當Zeus、Oner、Zeka 這些來自LCK 的超級新人們在世界賽的舞臺大放異彩時，LPL 的隊伍中卻依然是那些熟悉的面孔。

在2022 年11 月發(fā)布的一檔訪談節(jié)目中，當談及LPL 新人現(xiàn)狀時，LNG 戰(zhàn)隊中單選手Doinb 認為，現(xiàn)在LPL 的新人選手越來越少，而且很難出現(xiàn)有能力的新人去挑戰(zhàn)老人。

我們一直說要打造青訓體系，但沒有血肉，青訓體系終究只是一副框架。由此說來，國內電子競技青訓體系的建設還任重道遠。