張崇陽(yáng)
網(wǎng)絡(luò)的普及給中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了變革,為了幫助中小企業(yè)抓住契機(jī),提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效能,本文展開(kāi)了對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革的重要意義的研究,并提出了變革建議與注意事項(xiàng),從而幫助中小企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的根本變革,達(dá)到有益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”倡議提出后,國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱情顯著提升,因此短時(shí)間內(nèi)國(guó)內(nèi)中小企業(yè)數(shù)量激增,憑借龐大的數(shù)量,中小企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力越來(lái)越大。人們對(duì)于中小企業(yè)的關(guān)注度進(jìn)一步提高,使得中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面暴露出了效率低、質(zhì)量差等問(wèn)題,問(wèn)題的存在顯露出中小企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的弱點(diǎn),整體有待變革。面對(duì)這一需求,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下人們認(rèn)識(shí)到變革的契機(jī),但如何推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正確、合理變革,成為研究的重點(diǎn)。
一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革的重要意義
首先從中小企業(yè)自身角度來(lái)看,雖然當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率低、質(zhì)量差,但網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)可利用網(wǎng)絡(luò)特性來(lái)提高工作效率與質(zhì)量。例如在財(cái)務(wù)信息傳輸方面,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下工作人員只需要使用通信軟件就能在幾秒內(nèi)完成信息傳輸,工作效率大幅提升,且傳輸過(guò)程中會(huì)留下痕跡,方便之后檢查,能準(zhǔn)確找出問(wèn)題,保障工作質(zhì)量。由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變革對(duì)企業(yè)資金運(yùn)作的規(guī)范性有很大幫助。
其次中小企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,難免會(huì)遇到一些難題,需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況作出應(yīng)對(duì),因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)在決策前給企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)信息,以便企業(yè)了解實(shí)際情況,做出準(zhǔn)確決策。但傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為企業(yè)提供的決策材料很少,普遍存在財(cái)務(wù)信息不完整、虛假信息等問(wèn)題,同時(shí)龐大的信息、復(fù)雜的信息邏輯會(huì)導(dǎo)致企業(yè)很難客觀對(duì)實(shí)際情況做出判斷,必然不能做出準(zhǔn)確的決策。面對(duì)這種情況,網(wǎng)絡(luò)可以幫助企業(yè)記錄完整的財(cái)務(wù)信息,做好信息審計(jì)等工作,保障信息真實(shí)性,且網(wǎng)絡(luò)中的一些工具能代替工作人員進(jìn)行信息分析,處理復(fù)雜信息邏輯,直觀展示實(shí)際情況,甚至能夠在先進(jìn)技術(shù)幫助下識(shí)別實(shí)際情況,提出客觀的決策建議,工作人員只要做出選擇即可。因此網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)變革不僅讓企業(yè)決策更加正確,還起到了減輕工作人員的決策負(fù)擔(dān),消除人類主觀因素影響的作用。
最后,中小企業(yè)基數(shù)龐大,如果每個(gè)企業(yè)都在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變革目標(biāo),那么中小企業(yè)將在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮自身積極作用,大力推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這同樣是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變革重要意義的體現(xiàn)。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變革建議與注意事項(xiàng)
(一)變革建議
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變革方向多種多樣,企業(yè)要慎重選擇,下文主要提出了一些變革建議,以供參考。
1.引入先進(jìn)系統(tǒng)
目前,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中已經(jīng)出現(xiàn)了很多專門(mén)針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)工具,其中部分系統(tǒng)得到了廣泛青睞,如ERP系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠給企業(yè)提供資源規(guī)劃幫助,能提高資源規(guī)劃的準(zhǔn)確性、合理性,因此工作人員可以從財(cái)務(wù)角度上使用該系統(tǒng)對(duì)資源規(guī)劃進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流、資金流、信息流一體化,這能很好地提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率、質(zhì)量。以某企業(yè)為例,該企業(yè)工作人員通過(guò)ERP系統(tǒng)記錄了整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的所有信息,記錄成果細(xì)化程度高,每一筆業(yè)務(wù)訂單都有詳細(xì)記錄,然后通過(guò)ERP系統(tǒng)的核算功能,對(duì)業(yè)務(wù)訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總登記,如增值稅匯總、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入?yún)R總等,最后生成了財(cái)務(wù)報(bào)告,根據(jù)財(cái)報(bào)能知道企業(yè)上一季度財(cái)務(wù)運(yùn)作情況是否符合預(yù)期,若不符合預(yù)期,則進(jìn)一步分析,可知具體差距大小、差距形成原因,因此可在本季度或下一季度中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作出調(diào)整。根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)比,依靠ERP系統(tǒng)的核算該企業(yè)本季度總經(jīng)濟(jì)收益比上一季度提升了6.8%,說(shuō)明企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平明顯提升。
2.融合程序化與非程序化管理
程序化管理是根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展的規(guī)律性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,而非程序化管理指主要針對(duì)突發(fā)情況展開(kāi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作情況,如企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中爆發(fā)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),此時(shí)所開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)止損、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作就屬于非程序化管理范疇。以往很多中小企業(yè)都將程序化管理、非程序化管理分開(kāi),這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)處理相關(guān)問(wèn)題的過(guò)程變得更加困難,這種現(xiàn)象在非程序化管理中最為常見(jiàn),即企業(yè)遭遇風(fēng)險(xiǎn)后,需要在程序化管理與非程序化管理之間做出選擇,但要做出合理選擇勢(shì)必要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,導(dǎo)致企業(yè)遲遲不能做出決策,而風(fēng)險(xiǎn)則進(jìn)一步擴(kuò)大。針對(duì)這種情況,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下建議中小企業(yè)將程序化、非程序化管理相互融合。融合思路為:結(jié)合以往非程序化管理經(jīng)驗(yàn),將相關(guān)情況與對(duì)應(yīng)處理方法編制成應(yīng)急預(yù)案,再將預(yù)案融入到應(yīng)急程序化管理中,因此當(dāng)企業(yè)遇到上述類似情況后,直接啟動(dòng)程序化管理工作即可。融合過(guò)程中,企業(yè)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),搜集其他企業(yè)所采取的非程序化管理方式,將這些方式納入應(yīng)急預(yù)案,能讓自身應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力更強(qiáng)。值得一提的是,雖然讓非程序化管理方法融入到程序化管理中,但不代表非程序化管理消失,事實(shí)上企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中很可能會(huì)遇到一些沒(méi)有接觸過(guò)的問(wèn)題,此時(shí)依然要進(jìn)行非程序化管理,只是在管理后要將本次管理方法納入應(yīng)急預(yù)案,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集未接觸過(guò)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法,如此循環(huán),能夠不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。
3.建立財(cái)務(wù)信息共享機(jī)制
財(cái)務(wù)信息共享是企業(yè)與外部金融、銀行等組織、部門(mén)相互共享財(cái)務(wù)信息的一種機(jī)制,該機(jī)制很早就被提出,但長(zhǎng)期以來(lái)受限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,并未得到廣泛推行,但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息之間的交流不再受限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,且傳輸效率等也顯著提升,使得財(cái)務(wù)信息共享機(jī)制再次被人提及。財(cái)務(wù)信息共享機(jī)制對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展水平、競(jìng)爭(zhēng)力提升有顯著幫助,例如通過(guò)該機(jī)制,企業(yè)可以了解金融政策的下一步變化趨勢(shì),并結(jié)合自身財(cái)務(wù)信息,通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)手段對(duì)企業(yè)發(fā)展方向做戰(zhàn)略調(diào)整,促使企業(yè)始終在正確方向上謀求發(fā)展。財(cái)務(wù)信息共享機(jī)制的建設(shè)方式為:首先要依托于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,與其他組織、部門(mén)建立合作關(guān)系,其次要規(guī)范共享財(cái)務(wù)信息,例如企業(yè)要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,向其他組織、部門(mén)公開(kāi)自身年度財(cái)報(bào),便于組織、部門(mén)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向進(jìn)行分析,而組織、部門(mén)則要向企業(yè)公開(kāi)下一步政策導(dǎo)向、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等,促使企業(yè)能找準(zhǔn)自身發(fā)展方向。
4.深化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)程度
雖然現(xiàn)代已經(jīng)有很多企業(yè)針對(duì)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作推行了網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),但程度上不夠深入,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的作用并未充分發(fā)揮,因此企業(yè)需要繼續(xù)推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),旨在深化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)程度,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)環(huán)境作用,全面提升自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。不同中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況不同,因此具體如何深化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)程度并無(wú)定式,本文僅提出兩個(gè)要點(diǎn)以供參考:其一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)著手建立專門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),該系統(tǒng)一般具備實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作信息、數(shù)據(jù)的功能,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可使用該系統(tǒng)了解財(cái)務(wù)實(shí)際情況,或者獲取決策建議,然后做出最終判斷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的介入,能改變以往企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)水平下僅使用網(wǎng)絡(luò)來(lái)儲(chǔ)存、傳遞財(cái)務(wù)信息的層面,引入了更優(yōu)異的信息采集、分析技術(shù),因此能深化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)程度;其二,企業(yè)應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心,專門(mén)服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息平臺(tái),集成財(cái)務(wù)相關(guān)信息、向工作人員提供工作輔助。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心建設(shè)中,企業(yè)需要先在內(nèi)部每個(gè)部門(mén)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息子系統(tǒng),再將所有子系統(tǒng)相互連接,促使子系統(tǒng)信息匯總,并將匯總后的信息儲(chǔ)存到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),因此平臺(tái)就成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心。通過(guò)管理中心,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能輕松獲取每個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,且通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)加以分析,例如建立人事部門(mén)子系統(tǒng),將該系統(tǒng)信息儲(chǔ)存到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員獲取后通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行分析,可知人事部門(mén)近期招聘活動(dòng)的資金消耗情況,根據(jù)結(jié)果可對(duì)下一步活動(dòng)做出決策,即假設(shè)招聘活動(dòng)資金消耗已經(jīng)接近預(yù)算,因此要著手暫停招聘,避免資金過(guò)度消耗。
5.推進(jìn)業(yè)財(cái)融合,提高監(jiān)督力度
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)業(yè)財(cái)融合,以便通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)自身業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制,并對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中的相關(guān)事務(wù)、人員行為進(jìn)行監(jiān)督,這不僅能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,還能防止違規(guī)行為發(fā)生。業(yè)財(cái)融合的基本方式為:當(dāng)企業(yè)即將開(kāi)展某個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行預(yù)算管理,編制對(duì)應(yīng)的預(yù)算方案,促使業(yè)務(wù)部門(mén)能按照預(yù)算方案使用資金,推進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)展。過(guò)程中除基礎(chǔ)資金以外,剩余資金全部由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)掌握,當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)需要使用資金,就要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提交申請(qǐng),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)即可根據(jù)申請(qǐng)確認(rèn)資金用途、分析資金用量及使用必要性,若申請(qǐng)合理,則發(fā)放對(duì)應(yīng)資金,否則駁回申請(qǐng),或與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同調(diào)整資金方案。依照這種方式,能夠通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行管理,有效控制企業(yè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目資金投入額,避免其超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)融合。同時(shí),業(yè)財(cái)融合之后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)還可以根據(jù)財(cái)務(wù)信息對(duì)業(yè)務(wù)人員行為進(jìn)行監(jiān)督,即要求業(yè)務(wù)部門(mén)記錄業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中的所有財(cái)務(wù)信息,并定期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)提交信息,通過(guò)信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)能進(jìn)行邏輯分析,也可以提交信息為準(zhǔn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,若發(fā)現(xiàn)異常就表明可能存在違規(guī)行為,馬上與責(zé)任人溝通,以便保障業(yè)務(wù)資金運(yùn)作規(guī)范性。
(二)注意事項(xiàng)
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境確實(shí)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了變革契機(jī),但其同樣也帶來(lái)了兩項(xiàng)挑戰(zhàn),分別是網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、人員信息素養(yǎng)挑戰(zhàn),若無(wú)法應(yīng)對(duì)這兩項(xiàng)挑戰(zhàn),網(wǎng)絡(luò)環(huán)境反而會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成不利影響,因此企業(yè)要加以重視。
首先針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略有:其一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立專門(mén)的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,其作用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心等網(wǎng)絡(luò)工具,能夠保障在使用工具開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)不受黑客、病毒等網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)因素影響;其二,要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),要求工作人員做好信息備份、軟件更新等工作,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系;其三,要針對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行功能、信息分區(qū),并依照每個(gè)分區(qū)與相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系,設(shè)立分區(qū)權(quán)限,例如相關(guān)功能、信息區(qū)只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)人員有權(quán)限使用、進(jìn)入,這樣能避免信息泄露的問(wèn)題發(fā)生;其四,應(yīng)當(dāng)引入信息加密、局域網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)信息安全水平。
其次針對(duì)人員信息素養(yǎng)挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)策略有:其一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)著手對(duì)現(xiàn)有工作人員進(jìn)行信息素養(yǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)工具,對(duì)工具的功能、基本操作方式等進(jìn)行講解,以便快速幫助工作人員掌握網(wǎng)絡(luò)工具,短時(shí)間內(nèi)能在工作中使用工具;其二,企業(yè)要成立專門(mén)的技術(shù)部門(mén),負(fù)責(zé)給工作人員提供技術(shù)支持,例如當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不懂得如何操作網(wǎng)絡(luò)工具時(shí),技術(shù)部門(mén)工作人員可以提供幫助,這也能讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員學(xué)到新知識(shí),促使其信息素養(yǎng)提升;其三,企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),加快個(gè)人信息素養(yǎng)發(fā)展腳步;其四,企業(yè)應(yīng)與相關(guān)教育組織建立合作關(guān)系,通過(guò)教育組織獲得信息素養(yǎng)、財(cái)務(wù)專業(yè)技能兼?zhèn)涞男聲r(shí)代人才。
結(jié)語(yǔ):
綜上,現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境下傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制不能滿足中小企業(yè)發(fā)展需要,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變革契機(jī),積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)效率與質(zhì)量。同時(shí)也要積極應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn),這樣才能通過(guò)變革后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作推動(dòng)自身向前發(fā)展。