王涌

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作

我國經(jīng)濟體制改革的深入，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇與挑戰(zhàn)，思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮著重要作用，能夠及時、有效地引導(dǎo)職工的思想，保證職工的生產(chǎn)活動順利開展。但在新形勢下，國有企業(yè)內(nèi)部職工結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化等特征，給職工隊伍建設(shè)工作帶來了一系列的問題。這就需要企業(yè)管理人員認(rèn)清思想政治工作開展過程中存在的問題與不足，積極采取有效措施優(yōu)化思想政治工作方式和內(nèi)容，從而充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

? 一、增強意識，轉(zhuǎn)變觀念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識新形勢下國有企業(yè)職工隊伍建設(shè)中思想政治工作的重要性，切實增強做好思想政治工作的意識，從觀念上徹底轉(zhuǎn)變對思想政治工作的認(rèn)識。要充分認(rèn)識到思想政治工作在推動企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮的重要作用，不僅要讓職工感受到思想政治工作的重要性，還要讓職工清楚地認(rèn)識到，通過加強思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)競爭力是國企改革發(fā)展的重要組成部分。同時要將職工隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)，擺在突出位置來抓，從組織領(lǐng)導(dǎo)上進(jìn)一步加強和改善，確保國有企業(yè)思想政治工作落到實處。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要將職工隊伍建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在堅持市場化經(jīng)營原則的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強對職工隊伍建設(shè)的管理，提高對職工隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識，把加強職工隊伍建設(shè)與推進(jìn)改革、提高效率、增強競爭力相結(jié)合。

? 二、以人為本，以情感人

在新形勢下，國企思想政治工作要以“以人為本，以情感人”為原則，樹立正確的人才觀，充分尊重和關(guān)愛職工，站在職工的立場上考慮問題，關(guān)心他們的生活，多傾聽他們的心聲，多與他們進(jìn)行溝通交流，通過思想政治工作來引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。而在日常生活中，要盡可能地滿足職工的合理需求。對于職工在工作中出現(xiàn)的問題和困難，要給予及時解答和幫助。對于一些生活上有困難、家庭有變故的職工要給予幫助，總之要以真情打動職工、以真情凝聚職工。企業(yè)要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚真善美、摒棄假丑惡，不斷強化先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，用先進(jìn)典型的模范事跡來教育和激勵廣大職工。

? 三、選好載體，創(chuàng)新載體

首先，要在管理過程中堅持以人為本的思想，加強與職工群眾的溝通和交流；企業(yè)在開展思想政治工作時要注重解決職工群眾的實際問題，并對職工群眾關(guān)心的熱點難點問題進(jìn)行重點關(guān)注。在管理過程中要通過談心、家訪、走訪等形式了解職工群眾的生活、學(xué)習(xí)、工作狀況，多傾聽職工的意見和建議，為職工排憂解難。其次，要創(chuàng)新載體；企業(yè)在開展思想政治工作時要注重結(jié)合實際，將網(wǎng)絡(luò)作為開展思想政治工作的重要手段。對于網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的熱點問題應(yīng)及時進(jìn)行了解和掌握，并以此為契機引導(dǎo)職工正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)信息傳播規(guī)律和特點，通過網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)職工正確對待網(wǎng)絡(luò)信息。企業(yè)還要利用現(xiàn)代科技手段開發(fā)網(wǎng)絡(luò)陣地、構(gòu)建網(wǎng)上思想政治工作平臺，可以將手機短信、網(wǎng)站、微博以及微信等作為開展思想政治工作的新平臺和新載體。

? 四、抓好隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

在新形勢下，要想抓好思想政治工作，就必須加強思想政治工作隊伍建設(shè)，解決好職工隊伍建設(shè)的兩個問題，一個是知識結(jié)構(gòu)的問題，一個是整體素質(zhì)的問題。首先要根據(jù)職工隊伍實際情況，不斷更新教育方式和方法，積極開展各種學(xué)習(xí)教育活動，提高職工的整體素質(zhì)；其次，要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中將理論與實際工作相結(jié)合、將知識與能力相結(jié)合、將工作與生活相結(jié)合，通過有效的結(jié)合，使職工能夠不斷提高自身的綜合素質(zhì)；最后還要努力營造一種人人愛學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)、時時重學(xué)習(xí)的良好氛圍，真正把職工隊伍建設(shè)成為一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新、敢打硬仗的高素質(zhì)職工隊伍。

? 五、明確定位，強化職能

加強國有企業(yè)思想政治工作，必須要明確定位、強化職能，從而更好地推動國有企業(yè)思想政治工作的開展。國有企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮教育、服務(wù)、管理職能，不斷提高職工的思想素質(zhì)和綜合能力。

一是要通過加強宣傳教育來提高職工的思想覺悟；二是要通過深入了解職工實際生活狀況來掌握職工的思想動態(tài)；三是要通過強化服務(wù)意識來提高職工的綜合能力；四是要通過加強溝通交流來提高職工的工作能力；五是要通過加強企業(yè)文化建設(shè)來提升職工的綜合素質(zhì)。此外，還要積極開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工搭建交流平臺，讓職工有更多發(fā)展機會和展示自己才華的機會。

? 六、求真務(wù)實，抓好落實

思想政治工作要取得實效，關(guān)鍵在于要務(wù)實，落實到位。要注重抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)，做到有的放矢。當(dāng)前國企職工隊伍建設(shè)中存在的突出問題，主要是由于國有企業(yè)黨組織在抓職工思想政治工作中重視程度不夠造成的，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在職工思想政治工作中還存在不作為、不敢為的現(xiàn)象，造成職工思想政治工作不能落實，一些思想政治工作者的素質(zhì)不夠高，沒有認(rèn)識到做好職工思想政治工作的重要性等。因此，在新形勢下必須堅持求真務(wù)實、狠抓落實，做到深入基層調(diào)查研究、制定和落實有效措施、抓好監(jiān)督檢查。通過采取各種行之有效的措施，切實提高國企職工隊伍建設(shè)中思想政治工作的針對性和實效性?？傊訌娐毠り犖榻ㄔO(shè)中思想政治工作意義重大、任務(wù)艱巨，要做好這項工作就要堅持與時俱進(jìn)的方針，不斷創(chuàng)新方法和載體。

? 七、總結(jié)經(jīng)驗，積累成果

隨著國企改革的深入推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部制度不斷完善，職工隊伍建設(shè)也越來越受到企業(yè)重視。思想政治工作是國企管理中最基礎(chǔ)的工作，也是提高國企職工素質(zhì)、發(fā)揮職工潛能的重要途徑。所以，思想政治工作只有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)時代發(fā)展要求。而當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作還存在著一些問題，需要在實踐中不斷改進(jìn)和完善。這就要求企業(yè)要結(jié)合實際情況，深入研究思想政治工作存在的問題，在實踐中探索并總結(jié)出適合自身發(fā)展的思想政治工作方法，形成一套行之有效的工作模式。同時，企業(yè)還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，以探索出更好、更適合自己企業(yè)發(fā)展的新思路、新方法。這樣才能在今后的發(fā)展中更好地做好思想政治工作，為企業(yè)職工隊伍建設(shè)提供更好保障和動力。通過不斷探索與創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，建立一套行之有效的思想政治工作體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]張超.依托黨建工作提升國有企業(yè)思想政治教育水平[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（06）：3-4.

[2]占貴珍.國有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新思路[J].山西青年，2017（10）：141.

（作者單位：太原國有資本投資有限公司）