尚媛媛　趙天　張杰 　史照棟　劉曉彤

近日，中宣部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布了2022年度全國“誠信之星”，內蒙古廣納煤業(yè)（集團）有限責任公司總裁王彩榮是10名來自基層的全國“誠信之星”之一。

三十年的創(chuàng)業(yè)之路，王彩榮用誠信和愛心繪就了她大愛無私的精彩人生。她始終堅持以誠立身、誠信經(jīng)營的行為準則，她的故事講述了一個企業(yè)家的責任和擔當，也展示了誠信在企業(yè)發(fā)展中的重要性。采訪中，記者跟隨這位企業(yè)家的足跡，一起感受了誠信的巨大力量。

誠信如天，凝聚眾心

王彩榮是沐浴著改革開放春風和習近平新時代中國特色社會主義思想的真理光芒成長起來的一代優(yōu)秀民營企業(yè)家。她誠信為民、誠信為黨的崇高形象和躬身實踐，帶動著廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，把近萬名職工像石榴籽一樣緊緊地凝聚在鮮紅的黨旗下。

王彩榮作為一名共產黨員，她家國情懷、奉獻社會、情系職工的形象影響著一大批職工向黨靠攏。在他們眼里王彩榮就是黨的創(chuàng)新理論的傳播者、躬行者，這種效應輻射到了廣納集團的每一個企業(yè)和每一個崗位。王喜慶就是受王彩榮所感染，積極遞交入黨申請書，主動加入了中國共產黨。他事事身先士卒、不畏艱苦、迎難而上，在廣納集團成立廣聚新材料500萬噸焦化廠之初，條件最艱苦之時，主動請纓奔赴建設一線，喝冷水吃冷飯，幾乎全年無休，為成功建廠作出了突出貢獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。像這樣的黨員干部不勝枚舉。

得人心者得天下。王彩榮要求廣納集團 “企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里”。 目前集團下設1個二級黨委，10個直屬黨支部，黨務工作者20余人。黨建的引領凝聚起了企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。廣納集團如今成了集“煤、焦、電、氣、甲醇、液氨、電石、物流、石灰石、精細化工、可降解塑料、信息科技、煤礦裝備銷售以及相關工程技術服務等”為一體的新能源、新材料、高科技產業(yè)集團，先后被評為全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國工人先鋒號、內蒙古自治區(qū)先進基層黨組織、內蒙古自治區(qū)“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、內蒙古自治區(qū)誠信示范企業(yè)和A級信用納稅人等榮譽稱號。

誠信如磐，凝聚眾力

作為一名女企業(yè)家，王彩榮不僅以創(chuàng)業(yè)成功而聞名，更以其誠信經(jīng)營、關愛員工而備受推崇。她常說：“職工就是我的家人，就是我的靠山，沒有職工就沒有今天的廣納集團，只要大家相信我，我一定一如既往帶領大家往前沖，實現(xiàn)共同富?！?。這話擲地有聲，創(chuàng)業(yè)30多年來，她始終用行動詮釋承諾。

以誠感人者，人亦誠而應。創(chuàng)業(yè)初期，因為年輕承包煤礦遭遇信任危機，王彩榮開創(chuàng)了給煤礦職工發(fā)“日薪”先例，從未拖欠工資，她用誠信樹立了威信。2000年，國家號召開發(fā)大西北，有300多名東北籍老鄉(xiāng)不遠千里從東北跟隨她來到西北，王彩榮沒有辜負他們的信任。2013—2016年在煤炭市場經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，企業(yè)面臨經(jīng)營舉步維艱的嚴峻挑戰(zhàn)。王彩榮堅持“不停產、不減員、不降薪、不欠薪”的原則，將個人的資產進行變賣和抵押，確保給職工按時發(fā)工資，兌現(xiàn)了向職工、向社會許下的“四不”莊嚴承諾。

人心齊泰山移，萬眾一心其利斷金。企業(yè)在這種困難的處境下，職工們也紛紛以信任回應，堅決與企業(yè)共克時艱。劉小濤家有兩代人在廣納工作，他是第一代，2013年企業(yè)經(jīng)營形勢每況愈下，劉小濤被焦慮和不安充斥著，他拿出家里的全部積蓄貼補企業(yè)渡過難關。那時有很多這樣的職工，有錢的出錢，有力的出力，是他們給了王彩榮戰(zhàn)勝時艱的力量，讓企業(yè)活下去了。

2021年，為了推動企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展，王彩榮決定投資建設廣聚新材料公司。在王彩榮帶頭踏實肯干、誠實守信的工作作風感染下，原本需要三年才能完成的項目，廣納集團1000多名職工凝聚眾力、上下同心僅僅用了15個月就超額完成了任務。眾人拾柴火焰高，這一創(chuàng)舉不僅提升了企業(yè)的商業(yè)聲譽，還帶來減少污染物排放、增加就業(yè)崗位等良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。

暖職工心，打造溫馨工作區(qū)。王彩榮在企業(yè)發(fā)展壯大的同時不斷創(chuàng)造增加職工獲得感、幸福感、歸屬感的條件。截至目前為止，廣納集團累計投資2億多元用于改善職工的生產生活環(huán)境，高標準新建、改建了職工食堂、宿舍、浴池、洗衣房、活動室等場所，按標準綠化美化了廠區(qū)，為職工提供免費的食宿、免費通勤、免費理發(fā)、免費縫洗衣物、免費被褥、免費學習培訓、健康體檢、職工救助、股權激勵、成本住宅、各類節(jié)日福利等，使職工身處在煥然一新的環(huán)境中。同時她組織集團高管每月定期對廠容廠貌、兩堂一舍、伙食、食品價格、服務水平等進行檢查，使職工吃得放心、住的舒心。職工在單位工作有了在家的溫馨，大大提高了職工的主人翁意識。

關愛職工，建立健全制度。王彩榮將職工當家人看待，對他們的生活和工作進行全方位的關愛與照顧。她常關心職工家庭幸福，提倡在集團內部實行慈善救助制度，幫助職工解決就醫(yī)、子女就學就業(yè)等實際困難。除此之外她還注重職工個人發(fā)展，實行人性化管理，在企業(yè)發(fā)展中提供更多機會和平臺，同時建立科學的薪酬激勵制度來增加職工收入。她提出：“切實促進職工多勞者多得、技高者多得，使職工共建共享集團發(fā)展成果，扎實推進職工共同富裕”，從而牢固樹立了廣納集團的企業(yè)使命——讓所有客戶和廣納人一起過上幸福生活”。

誠信如蓮，造福社會

在集團住地附近的鄂托克旗，人們都知道“親如母女”的感人事情。塔娜少時因車禍父母雙亡，只剩年邁的祖母與她相依為命，王彩榮聽到這個蒙古族的小姑娘的遭遇后，主動和政府溝通資助其上學。而這一資助就從求學、工作一直到了結婚生子。她用自己的大愛點亮了一個少年的生命。

王彩榮始終懷著一種人民至上的百姓情懷、公仆情懷和社會情懷，把企業(yè)發(fā)展成果無私地奉獻給了百姓、職工。

王彩榮有著強烈的社會責任感。她把踐行“綠水青山就是金山銀山”當作使命。她認為企業(yè)除了要實現(xiàn)發(fā)展外，更要強調對環(huán)境、對社會的貢獻，成為社會良性因素的生產者和輸出者。她提出“無塵生產”和“渣山治理”的理念；大力推進智慧廠礦和綠色廠礦建設，目前廣納集團已擁有157項專利技術；牽頭制定烏海市首個地方標準《烏海市礦山排土場連片治理規(guī)范》（DB1503/T 01-2018）及無塵生產和矸石滅火2個企業(yè)標準，研發(fā)了3種礦山生態(tài)覆綠修復方案，目前下屬企業(yè)有1家被評為國家級綠色礦山，8家被評為自治區(qū)級綠色礦山。

王彩榮有博大的社會使命感。她致富不忘鄉(xiāng)親，積極投身社會公益事業(yè)，她深信心系群眾才能枝繁葉茂。在她的帶領下，廣納集團每年都積極組織職工義務植樹、慰問環(huán)衛(wèi)工人，堅持為捐資助學、抗震救災、疫情防控、扶貧助困等各項公益事業(yè)捐款捐物1億多元。先后為呼和浩特市、烏海市、鄂爾多斯市等教育事業(yè)捐款6000余萬元。三年疫情期間，王彩榮多次發(fā)動企業(yè)及親友采購大量防疫物資捐到一線，累計為抗擊疫情捐資捐物2000余萬元，同時還多次到一線慰問戰(zhàn)疫人員。2022年，為鄂托克旗棋盤井鎮(zhèn)蘇北溝助建人畜飲水工程，方便鄉(xiāng)親生活。2023年為身患重病的困難兒童馬梓晁和米朔提供救助，捐款10萬元。她傳遞出的溫暖大愛受到了社會的廣泛認可。

王彩榮以誠立身，靠誠信發(fā)展企業(yè)，戮力打造“美麗廣納、幸福廣納、誠信廣納、百年廣納”，她的風范贏得了廣大院校和諸多院士的青睞。先后與中國地質大學、內蒙古工業(yè)大學、內蒙古科技大學等院校進行合作，并建立了烏海首個南志標院士工作站和武強院士合作站，共同承擔了自治區(qū)科技廳6個科技重大專項。這為企業(yè)的高質量發(fā)展提供了不竭精神動力和人才支撐，讓企業(yè)能更好地服務和反哺社會。

孟子說，“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！贝搜缘莱隽苏\信的重要性。在王彩榮看來，誠信是一種責任，一種美德，一種創(chuàng)業(yè)之中不變的力量。作為2022年度全國“誠信之星”之一，她表示：“榮譽不僅是一種鼓勵，更是一種鞭策，未來，我會繼續(xù)用實際行動做誠實守信價值理念的堅定守護者、社會主義核心價值觀的模范踐行者，帶領職工一起奮斗，實現(xiàn)共同富裕?！?/p>

（責任編輯：吳維滿）