邱梅 葉舟

“沒想到能獲得全國五一勞動獎?wù)拢@不是我一個人的榮譽，這是鞍鋼的榮譽，是鞍鋼培養(yǎng)了我，讓我在創(chuàng)新中不斷成長。”提到獲獎，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠色資源科技有限公司微粉分公司副經(jīng)理劉麗娜臉上綻開了燦爛的笑容。

“我會立足崗位，腳踏實地地工作，為鞍鋼的生產(chǎn)和技術(shù)進步盡自己的綿薄之力?！边@是劉麗娜初來鞍鋼工作時立下的誓言，直到如今，她依然執(zhí)著信守著。

讓“鞍鋼牌”礦渣粉名揚海內(nèi)外

曾經(jīng)，高爐渣被當(dāng)做固體廢棄物處理。隨著冶金生產(chǎn)技術(shù)的不斷升級，經(jīng)過水淬的高爐渣（俗稱“水渣”）成了綠色建材原料，高品質(zhì)的礦渣粉也成為市場上炙手可熱的“網(wǎng)紅”產(chǎn)品。為了開辟冶金企業(yè)綠色發(fā)展之路，劉麗娜走上了執(zhí)著創(chuàng)新的道路。

“必須讓咱們‘鞍鋼牌礦渣粉名揚海內(nèi)外，礦渣粉市場競爭非常激烈，要時刻保持創(chuàng)新意識，讓技術(shù)創(chuàng)造更多價值?！眲Ⅺ惸日f。近年來，為了生產(chǎn)出高附加值礦渣粉，她帶領(lǐng)團隊先后進行了兩次生產(chǎn)高細度礦渣粉實驗，都沒有成功。但她并沒有氣餒，在去年4月份再次開始生產(chǎn)實驗。

實驗開始后，除了上料工、巡檢工在生產(chǎn)現(xiàn)場外，劉麗娜和調(diào)試團隊都集中在中央控制室里，根據(jù)生產(chǎn)線的實時狀態(tài)來調(diào)配參數(shù)。如果出現(xiàn)失誤，就有可能造成停機，或者產(chǎn)品達不到細度，因此，整個調(diào)試過程中，大家都特別緊張，這不僅需要有豐富的經(jīng)驗、膽大心細，更考驗實驗者的隨機應(yīng)變能力。連續(xù)24小時實驗，劉麗娜實在困得不行就回到辦公室瞇會兒。在兩三天時間里，經(jīng)過大家的共同努力，終于可以連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)出比表面積為500㎡/g的高細度礦渣粉。

“現(xiàn)在國內(nèi)很多重點工程甚至國外的一些工程，對高細度礦渣粉都有需求，但目前國內(nèi)能批量生產(chǎn)的廠家卻很少，所以有著非常好的市場前景。”劉麗娜開心地說。

劉麗娜把礦渣粉生產(chǎn)線的技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)做自己的孩子一樣，22年來，她一直沒有停止成長的腳步，深深扎根在這個領(lǐng)域，傾注了所有的心血。她反復(fù)探索生產(chǎn)參數(shù)的合理調(diào)配，每天查資料、下現(xiàn)場、鉆技術(shù)，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。憑借刻苦鉆研、勤奮好學(xué)的精神，她從一名初出茅廬的大學(xué)生成長為一名經(jīng)驗豐富的工程師，每年都針對生產(chǎn)瓶頸和同事們一起開展技術(shù)攻關(guān)。她組織及參與的技改項目達50多項，累計創(chuàng)效超千萬元。

初生牛犢攻克技術(shù)難題

2001年，劉麗娜進入當(dāng)時的鞍鋼礦渣開發(fā)公司工作時，公司正組織籌建全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線。

實習(xí)期滿的劉麗娜因表現(xiàn)突出，被選拔到生產(chǎn)線籌備組，分管軟件編程。該生產(chǎn)線自動控制系統(tǒng)編程的難點在其主體設(shè)備——來自德國的伯利休斯立式磨粉機。由于這條生產(chǎn)線是全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，這可難壞了負(fù)責(zé)具體編程工作的人員，相關(guān)工作一度陷入僵局。

面對挑戰(zhàn)，作為分管負(fù)責(zé)人的劉麗娜心急如焚，全力投身到編程工作中。她一面調(diào)動大家的積極性，一面自己也參與到編程的實戰(zhàn)中來。她以了解國外設(shè)備工藝為突破口，查閱大量外文資料，同時虛心請教工藝技術(shù)人員并深入現(xiàn)場實地勘察。接下來，她認(rèn)真查閱設(shè)計院及德方圖紙，由于有了充分的準(zhǔn)備，她能夠?qū)υO(shè)計院控制系統(tǒng)編程人員進行有效的指導(dǎo)，幫助編程廠家捋順了控制理念，最終設(shè)備調(diào)試工作順利開展。

2002年8月，工程進入調(diào)試階段。由于現(xiàn)場施工隊伍繁雜，竣工期限迫在眉睫，這對第一次參加工程會戰(zhàn)的劉麗娜來說是一個嚴(yán)峻的考驗。白天，她按計劃組織現(xiàn)場人員進行調(diào)試；晚上，和其他編程人員一起總結(jié)當(dāng)天調(diào)試中遇到的問題，研究制訂解決方案，每天都要工作到深夜，有時甚至到凌晨兩三點鐘?；丶液螅掷m(xù)緊繃的神經(jīng)讓她難以安眠，時常夢見自己在現(xiàn)場組織調(diào)試。

1個月下來，劉麗娜不僅人累瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，還起了一身痱子，奇癢難忍。但她還是咬牙堅持下來，圓滿完成了調(diào)試工作。8月28日，劉麗娜帶著無比激動的心情按下了主機啟動按鈕，高爐渣微粉生產(chǎn)線實現(xiàn)了一次性熱負(fù)荷試車成功。

擔(dān)任5條生產(chǎn)線的調(diào)試總指揮

在第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線投產(chǎn)后的十幾年間，鞍鋼又先后在鞍山鋼鐵鞍山區(qū)域和鲅魚圈基地建設(shè)了5條微粉生產(chǎn)線。生產(chǎn)線的迅速投產(chǎn)，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，也為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供了新的思路。

作為5條生產(chǎn)線的現(xiàn)場調(diào)試總指揮，劉麗娜以頑強的毅力、高度的敬業(yè)精神、出色的工作能力帶領(lǐng)團隊攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)。在調(diào)試鲅魚圈礦渣微粉生產(chǎn)線時，她和團隊成員僅用7天時間便獨立完成德方專家原計劃14天才能完成的調(diào)試任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決6臺高壓電機工業(yè)網(wǎng)絡(luò)控制重大缺陷，避免了工期拖后和重大設(shè)備事故。

如今，鞍鋼擁有了410萬噸年冶金渣粉磨大型基地，走在了全國鋼鐵行業(yè)的前列，成為冶金渣處理行業(yè)的排頭兵。這一切都離不開劉麗娜和她的工友們的辛勤付出。多年來，她植根于礦渣處理這片熱土，將自己的青春年華與全部精力投入到各項技術(shù)改造項目和技術(shù)人才培養(yǎng)中。

為了能更好發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，綠源科技公司成立了以劉麗娜名字命名的創(chuàng)新工作室，正是借助這樣一個平臺，她在公司打造出了一支團結(jié)協(xié)作、充滿激情的創(chuàng)新團隊。2016年創(chuàng)新工作室成立以來，她帶領(lǐng)創(chuàng)新小分隊完成60多項創(chuàng)新攻關(guān)項目，實現(xiàn)利潤1100多萬元。

韓樹賓是劉麗娜的徒弟，提起師父，韓樹賓滿懷敬意：“劉姐身上有一股勁，她不僅愛崗敬業(yè)、淡泊名利，還特別務(wù)實、執(zhí)著創(chuàng)新，我也要像她那樣，沉下心來專注于自己的技術(shù)領(lǐng)域。”

“劉姐對我們從來都是毫無保留，她最高興見到的就是我們在技術(shù)上取得進步?！碧崞饚煾竸Ⅺ惸龋硗鈳讉€徒弟異口同聲地說。劉麗娜手把手地將自己的技術(shù)和工作經(jīng)驗傳授給徒弟們，組織他們參與項目攻關(guān)，為他們創(chuàng)造鍛煉的機會、搭建施展才華的舞臺。如今，劉麗娜的4個徒弟都已成長為技術(shù)骨干。

贈人玫瑰，手留余香。微風(fēng)輕擺，微粉分公司渣山上陣陣花香迎面拂來……