張嘯

習(xí)近平總書記寄望遼寧“在新時代東北振興上展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)和作為”。作為組織部門的黨員干部，要以“我將無我”的情懷、“不負人民”的擔(dān)當(dāng)，在實現(xiàn)全面振興新突破中奮發(fā)有為。

圍繞時代之需選育干部。緊扣實施全面振興新突破三年行動，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“成績單”和結(jié)果導(dǎo)向，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。加大調(diào)研工作力度，聚焦項目建設(shè)、營商環(huán)境、招商引資等重點任務(wù)，用“小切口”建立起一整套“順藤摸瓜”式知事識人的全鏈條制度體系。抓實雙向激勵工作，研究制定《葫蘆島市規(guī)范受輕處理處分干部使用工作的意見》，以“干部敢為”示范帶動“地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾首創(chuàng)”，鍛造一支政治過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

圍繞發(fā)展之要招攬人才。堅持多措并舉引才、留才、育才，為高層次人才在就醫(yī)、旅游、乘車、子女就學(xué)、?。ㄙ彛┓垦a貼、職稱評審、科研經(jīng)費等方面提供政策支持。接續(xù)做好“引博工程”，發(fā)揮高層次人才服務(wù)帶動作用。實施“學(xué)子留葫來葫”專項行動，深入開展“百校千企”人才對接，積極參加“興遼英才”青年論壇和大連海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周，舉辦“血脈相連、聚葫英才”大型校園招聘等活動，竭力促成游子和家鄉(xiāng)“雙向奔赴”。

圍繞黨建之基建強堡壘。突出紅色村品牌建設(shè)，開展“三抓三促三提升”活動，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興“十百千萬”工程，開展“黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治”試點工作，打造紅色物業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)格黨組織陣地，搭建“網(wǎng)格議事廳”，打造多個標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)格黨組織陣地，探索建立小區(qū)黨群服務(wù)站，實現(xiàn)“黨建有力量、城市有溫暖”；實施新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”攻堅行動，深入開展“紅色家園”創(chuàng)建活動；開展機關(guān)“黨建+項目為王、黨建+招商引資、黨建+營商環(huán)境”等領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆?、兩新組織黨建工作示范點評星定級活動，全面推動基層黨建多點開花、建好建強。

圍繞群眾之需選配干部。深入開展“千人百窗踐初心、營商惠民促振興”活動，組織新錄用公務(wù)員以及新晉升（調(diào)任）科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員下基層實踐鍛煉。聚焦經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、招商引資和項目建設(shè)第一線、重大民生工程主陣地、防范和化解重大難題的關(guān)鍵處、優(yōu)化營商環(huán)境的最前沿，抓好公務(wù)員隊伍培育工作，增強他們推動發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、化解風(fēng)險本領(lǐng)。實施“領(lǐng)導(dǎo)干部進園區(qū)進企業(yè)服務(wù)振興新突破”專項行動，選派千名干部精準(zhǔn)對接服務(wù)園區(qū)、企業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興、經(jīng)濟增長。

圍繞政治之責(zé)從嚴(yán)管理。持續(xù)整頓、鞏固、提升組織部門的政治能力和工作本領(lǐng)，精準(zhǔn)化實施教育培訓(xùn)、常態(tài)化抓好成果運用、實效化開展主題教育，持續(xù)用好“三會一課”“組工夜校”“組工大講堂”等抓手進行系統(tǒng)化培訓(xùn)。落實組工干部“八不準(zhǔn)”“25個不得”，敢于講真話、不怕得罪人、不當(dāng)老好人，著力打造模范部門、建設(shè)過硬隊伍，在新起點上展現(xiàn)新?lián)?dāng)和新作為。

（作者單位：葫蘆島市委組織部）