要使一個企業(yè)得到健康穩(wěn)定長足發(fā)展，首先它的戰(zhàn)略必須符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和人民生活需要；其次必須用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為企業(yè)員工凝心鑄魂，努力打造它自己的文化?？梢哉f，沒有文化的企業(yè)，很難形成向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。而這樣的企業(yè)，毫無疑問，注定不會長久，注定要被市場淘汰。

因此，加強企業(yè)文化建設(shè)，特別是用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化鑄造企業(yè)文化之“魂”，對當(dāng)今企業(yè)而言，尤為迫切。

第一，企業(yè)文化建設(shè)必須重視樹德。

中華民族是一個非常重視“養(yǎng)德”、“厚德”、“立德”的民族，《周易》里說：“君子以厚德載物?！庇终f：“德不配位，必有災(zāi)殃?！薄洞髮W(xué)》里強調(diào)：“德者，本也；財者，末也?！薄妒勒f新語》中則指出：“百行以德為首?！敝v的都是這個道理。這樣的“國情”和“民情”，勢必會給企業(yè)家提出這樣一個要求：要高度重視“樹德”工作，要時刻不忘初心，在發(fā)展壯大企業(yè)的同時，更要有道德意識、底線意識、責(zé)任意識，更要有社會擔(dān)當(dāng)。這是構(gòu)建企業(yè)文化的一個重要基礎(chǔ)。

第二，企業(yè)文化建設(shè)必須重視誠信。

中華民族是一個特別重信守諾的民族，認(rèn)為守信是做人、做事的根本，深信信譽就是財富。一諾千金、一言九鼎、君子重諾等典故，就是最好的例證?！吨芤住氛f得好：“人之所助者，信也”。孔子強調(diào)：“人而無信，不知其可也。”又說：“民無信不立”。具體到企業(yè)管理上，就是要求企業(yè)家必須信守對顧客的承諾，保證自己產(chǎn)品的質(zhì)量，切不可以次充好，禍害他人。只有這樣，企業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品才能獲得市場的認(rèn)同，才能樹立企業(yè)良好的形象，才能在激烈市場競爭中立于不敗之地。這樣企業(yè)才能做大做強。

第三，企業(yè)文化建設(shè)必須萃取“中和”文化的精髓。

《中庸》有言：“中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也?！笨鬃右嘣疲骸岸Y之用，和為貴?！敝泻臀幕?，可以說，是幾千年中華民族處理人際關(guān)系、社會關(guān)系的一個重要原則——中華民族強大的凝聚力也正是得益于這一優(yōu)良傳統(tǒng)。作為一個求發(fā)展的企業(yè)，就必須汲取“中和”文化的精華，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、精誠團結(jié)、合作協(xié)調(diào)的精神，提升企業(yè)的競爭力，助推企業(yè)的發(fā)展。譬如當(dāng)今流行的“三和（指人和、物和、利和）治企”（亦即將員工與員工之間、企業(yè)生產(chǎn)與環(huán)境之間、企業(yè)與企業(yè)之間競爭與合作的協(xié)調(diào)有機結(jié)合），其理論基礎(chǔ)，就是中和文化。

第四，企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本，從點滴做起。

構(gòu)建企業(yè)文化，必須堅持以人為本?！缎⒔?jīng)》里說：“天地之性人為貴?！备叨雀爬巳说囊蛩氐闹匾浴，F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的核心也是人，其最終目的，就是調(diào)動企業(yè)廣大員工的積極性，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量；構(gòu)建企業(yè)文化，要注重積累，從一點一滴開始，不能急于求成。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！逼淅砭驮谟诖恕?/p>

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》明確提出：“用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神，培育現(xiàn)代企業(yè)文化?！弊鳛楫?dāng)代中國有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，一定要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)廣大員工，不斷嵌入中國元素，努力打上中國底色，從而不斷推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與時俱進和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，努力構(gòu)建新型和諧的企業(yè)文化。 PR

（劉良業(yè)，河北省教育廳研究員、河北省傳統(tǒng)文化教育學(xué)會會長）