火紅的五月，正是踔厲奮發(fā)的時節(jié)。

國網冀北電力有限公司各單位、部門把思想和行動聚焦在“兩個標桿”建設中，把“互學互比互賽”與深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來，凝心聚力共奮進，同心筑夢譜新篇，努力在爭創(chuàng)“兩個標桿”中寫好“必答題”，創(chuàng)新“自選題”，答好“附加題”。

寫好“必答題”。冀北公司上下圍繞“爭創(chuàng)新型電力系統(tǒng)標桿，打造能源轉型最佳實踐；爭創(chuàng)高質量發(fā)展標桿，打造一流省級電網企業(yè)”這些“必答題”，結合自身實際，在觀念方法上“破例”，在重點領域上“破關”，在工作作風上“破難”，將每一道“必答題”都落實到實實在在的行動中。

創(chuàng)新“自選題”。冀北公司上下自我加壓，努力尋找完成任務的有效途徑和科學方法。緊盯重點工作和重點任務，選定攻堅難題，堅持“一個難題、一個專班、一套方案”的做法，錨定各項任務完成的時限，與快的比速度、與強的比干勁、與好的比業(yè)績。

做好“附加題”。冀北公司上下壓實責任，深入構建了橫向到邊、縱向到底、整體聯動、層層推進的責任體系。通過結果導向，促進工作提質增效，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造真抓實干，狠抓落實的濃厚氛圍。

在“兩個標桿”建設征程上，冀北公司干部職工展現智慧、貢獻力量、體現擔當，奮力創(chuàng)造新業(yè)績，書寫新答卷。