池永紅　潘文龍

“我們一定發(fā)揮好‘傳幫帶作用，助力青年員工崗位成才?！?月7日，在中國(guó)石油大港油田勘探開(kāi)發(fā)研究院“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式上，導(dǎo)師代表羅波表態(tài)發(fā)言。

為做好青年人才培養(yǎng)工作，該院為青年人舉行了“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，提出“二三五”工作舉措?！皟蓚€(gè)100%”，即企業(yè)高級(jí)專家、一級(jí)工程師帶徒100%，35歲以下青年拜師100%；“三個(gè)結(jié)合”，即教與學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、考核與激勵(lì)相結(jié)合，引導(dǎo)青年人在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中提高；“五個(gè)一活動(dòng)”，即徒弟要承擔(dān)一個(gè)課題、申請(qǐng)一項(xiàng)專利、撰寫(xiě)一篇論文、參加一次學(xué)術(shù)交流、完成一次公司級(jí)工作匯報(bào)。

“作為職場(chǎng)小白，我們要主動(dòng)向身邊師傅請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，繼承他們精益求精的科研精神，做有理想、有志氣、有作為的青年。”入職不到一年的張春陽(yáng)簽約后高興地說(shuō)。

作者單位：大港油田