錢功毅

《時代》2023年5月22日

查爾斯三世值得期待

5月6日，查爾斯三世加冕為英國國王。

多年來由于戴安娜王妃，查爾斯和卡米拉始終口碑不佳。但BBC和市場調(diào)查公司YouGov最近的一項民意調(diào)查顯示，58%的英國人支持君主制。在如今這個分裂和動蕩的時代，當(dāng)英國的一切似乎都陷入混亂的時候，查爾斯展現(xiàn)出了令人安心的國王形象。

查爾斯幾十年來一直因為關(guān)注氣候問題和英國鄉(xiāng)村的生存困境而備受嘲笑，但如今他的擔(dān)憂被證明是一種先見之明。2023年3月，查爾斯作為英國國王對德國做了首次國事訪問，用一口流利的德語展現(xiàn)了自身的外交才能。更重要的是，查爾斯決定開放溫莎檔案館，幫助學(xué)者針對英國君主制與奴隸制的關(guān)系做獨立研究，這對于英國王室而言無異于一場革命。與此同時，卡米拉也在嫁給查爾斯的18年里逐步修復(fù)著自己的形象，展現(xiàn)自己的忠誠、幽默、仁慈和堅忍。

《麻省理工科技評論》2023年5月/6月

丹麥老師正在用App監(jiān)控學(xué)生情緒

在丹麥，技術(shù)有時被視為一切教育問題的解決方案。隨著未成年人心理問題日益嚴(yán)重，丹麥政府開始出資推動學(xué)校和老師使用Woof、Bloomsights、Moods、Klassetrivsel等以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的心理健康與情緒監(jiān)測平臺來關(guān)注兒童幸福感，并及時干 預(yù)。

此類平臺能夠幫助教師及時了解學(xué)生的整體情緒，以及睡眠情況、社交活動、學(xué)習(xí)成績和體育活動等因素如何影響他們的情緒。教師可以分析這些數(shù)據(jù)并采取干預(yù)措施，也可以與學(xué)生探討共同解決問題。

然而，也有一些專家對這種量化學(xué)生情緒的方式持嚴(yán)重懷疑態(tài)度。他們認(rèn)為，幾乎沒有證據(jù)表明量化可以用來解決社會問題。此外，此類平臺對于個人數(shù)據(jù)的收集、保密和使用目前還處于較為模糊的地帶，缺乏有力的監(jiān)管。

《連線》2023年6月

尋找拯救世界的能源

杰米·比爾德多年來一直在挖掘德州以及其他地區(qū)地?zé)岚l(fā)電的巨大潛力。她希望能為人類提供不受天氣變化、地緣政治動蕩或復(fù)雜供應(yīng)鏈中斷影響，也無需電池儲存的源源不斷的豐富能源。在她面前有幾大障礙，包括投資、大眾教育、市場銷路以及對污染的擔(dān)憂。如今，在比爾德和相關(guān)人員的努力下，一切都在向著好的方向發(fā)展。雪佛龍、殼牌、Ecopetrol等大型石油公司開啟了內(nèi)部地?zé)犴椖浚幻绹畬Υ说馁Y金支持翻了一番，開始鼓勵人們利用石油和天然氣行業(yè)的技術(shù)和勞動力擴大地 熱。

《Money》2023年春季

勞動者更愛自己的工作了？

2022年11月世界大型企業(yè)聯(lián)合會（TCB）的一項員工調(diào)查顯示，62.3%的員工對自己的工作感到滿意，達(dá)到了這項調(diào)查開展36年以來的最高水平。這項調(diào)查涉及工作與生活平衡、假期、健康福利、同事、工作保障等26個與工作相關(guān)的方面。調(diào)查結(jié)果顯示，與上年相比，工作的各個方面都有所改善。此外，這項調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，跳槽的人更快樂，男性總體上比女性對工作更滿意。

不過，美國大都會人壽保險公司同月的職場調(diào)查顯示，69%的員工對自己的工作感到滿意，是10年來第二低的水平。