枡野俊明

在一個(gè)單位中，總是會聚著不同特點(diǎn)的人。其中，難免會遇到與自己合不來甚至討厭的人，而這個(gè)人可能是你的上司。

“討厭”這種感覺，多半源于先入為主的第一印象。例如，我們此前見過這名上司怒罵下屬，就會想：他怎么能這么說話呢？身為上司怎么能這樣仗勢欺人！這種態(tài)度絕對不能接受！于是，這名上司就給你留下了“蠻不講理、態(tài)度專橫”的印象。但是，每個(gè)人都有很多側(cè)面。事實(shí)上，不講道理、飛揚(yáng)跋扈或許只是這名上司的一個(gè)側(cè)面，他很可能有非常講人情的另一面。

對于先入為主的第一印象，我們通常是很難改變的。而這種刻板印象也往往會讓人一葉障目。這一點(diǎn)，我們務(wù)必注意。

有句俗語叫“情人眼里出西施”，只要是“喜歡的”，即便是缺點(diǎn)也會覺得好；相反，我們?nèi)绻拇妗坝憛挕?，就會對他人的?yōu)點(diǎn)視而不見，越看越煩。

你不妨試著找一找這名上司身上的優(yōu)點(diǎn)吧，這非常重要。觀察是非常有趣的事情，動物界亦是如此。對于奇妙的、不了解的對象，進(jìn)行悉心觀察，你就會發(fā)現(xiàn)：“哦，居然有這一點(diǎn)……”“太意外了，他居然也能為下屬著想……”這是讓我們更加深刻和深切的體驗(yàn)。

其實(shí)，每個(gè)人都有著很寬闊的空間。讓人討厭的上司，會促進(jìn)自己的成長。所以，這樣的上司或許就是一劑良藥。當(dāng)然了，也有一種情況：無論怎么觀察，都找不出閃光點(diǎn)。若遇到這種情況，你就盡量保持距離，僅限于事務(wù)性的接觸就好。

“這種下達(dá)指示的方法，會讓下屬不知道如何是好，這絕對是糟糕的下達(dá)指示的方法之一，趕緊記下來……”

“哎呀，又吼起來了。身為下屬，不能發(fā)火，只能冷靜接受斥責(zé)。這個(gè)也得記下來……”

對方越是“出色的反面教材”，你可以學(xué)到的東西就越多。不妨保持距離，悉心觀察，好好學(xué)習(xí)。怎么樣，這是不是堪稱良藥？對于惹人討厭的上司，只是敬而遠(yuǎn)之，難免會讓人心情抑郁。如果你想著“他是我的良藥，一劑良藥……”，可能會緩解很大壓力。

“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！?這句話的意思是說，看見優(yōu)秀的人，便應(yīng)該向他看齊；看見有問題的人，便應(yīng)該反省有沒有類似的毛病。