摘 要：隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)的影響也是越來(lái)越廣泛。企業(yè)的審計(jì)工作也同樣受到了其影響，并面臨著新的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也已經(jīng)被一些西方的發(fā)達(dá)國(guó)家熟練地運(yùn)用到了審計(jì)工作中，但是我國(guó)的起步相對(duì)較晚還處在探索階段，沒(méi)有像西方發(fā)達(dá)國(guó)家一樣達(dá)到熟練且普及的程度。信息發(fā)展帶來(lái)大數(shù)據(jù)的革新，那么為了將企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作做到效率和質(zhì)量的雙效提升，就要求企業(yè)將大數(shù)據(jù)作為內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。這樣才能讓企業(yè)順應(yīng)發(fā)展節(jié)奏，讓企業(yè)的審計(jì)工作取得更好的成效，進(jìn)一步增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；內(nèi)部審計(jì)；挑戰(zhàn)；對(duì)策

一、引言

大數(shù)據(jù)也有其自身的優(yōu)勢(shì)，其中最為獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)就是其擁有大量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和快速處理的能力，正是這獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)也讓大數(shù)據(jù)受到各行各業(yè)的青睞。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大數(shù)據(jù)的普及，審計(jì)工作也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流進(jìn)行變化，同時(shí)要利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。審計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中也起著舉足輕重的作用，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)也給審計(jì)工作提出了更高的要求，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的方法等也順應(yīng)著大數(shù)據(jù)的發(fā)展而做出了新的改變。企業(yè)審計(jì)工作主要是依靠于審計(jì)人員的全過(guò)程獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，審計(jì)人員要對(duì)全過(guò)程中的相關(guān)資料的真實(shí)性、合理性以及合法性負(fù)責(zé)，有助于企業(yè)的健康發(fā)展和提升經(jīng)營(yíng)管理模式。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的審計(jì)方式在企業(yè)的審計(jì)工作中已經(jīng)慢慢落后甚至是淘汰，大數(shù)據(jù)給企業(yè)審計(jì)也帶來(lái)了新的改變，這樣也對(duì)審計(jì)人員提出了新的要求。時(shí)代的發(fā)展反過(guò)來(lái)要求企業(yè)必須以自身實(shí)際情況為基石，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步趨勢(shì)，運(yùn)用恰當(dāng)方式方法，不斷進(jìn)取。

二、大數(shù)據(jù)的相關(guān)概述

1.含義

大數(shù)據(jù)，又被稱為巨量資料。但現(xiàn)在還沒(méi)有形成比較統(tǒng)一的概念。一般而言，大數(shù)據(jù)指的是無(wú)法通過(guò)主流軟件工具在合理時(shí)間內(nèi)有效管理、處理和整理的數(shù)據(jù)集合。在這個(gè)集合中，大數(shù)據(jù)的最主要的組成部分就是非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)獲得了人們更高的關(guān)注度和利用率。大數(shù)據(jù)技術(shù)通過(guò)與云計(jì)算結(jié)合，可以運(yùn)用相關(guān)技術(shù)支撐對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，幫助信息使用者在短時(shí)間內(nèi)可以獲取到有用的信息。

2.特征

將大數(shù)據(jù)作為審計(jì)工作基礎(chǔ)資源，使大數(shù)據(jù)分析方法運(yùn)用到數(shù)據(jù)處理工作中，在后期的整理工作中將所得到的數(shù)據(jù)多角度分析，從數(shù)據(jù)中判斷被審計(jì)單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的行為是否真實(shí)有效是否合理合法。作為新生的大數(shù)據(jù)審計(jì)與傳統(tǒng)的審計(jì)必然存在相同、相通之處，也必然存在自身先進(jìn)性和獨(dú)特性，其自有特點(diǎn)有以下四點(diǎn)：一是擴(kuò)大審計(jì)的寬廣性。審計(jì)的單位不僅局限于審核被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還要分析其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍等以及管理的相關(guān)數(shù)據(jù)。審計(jì)的重點(diǎn)雖然還是被審計(jì)單位本身的情況，但同時(shí)需要與其具有相關(guān)性的單位或是業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)以及對(duì)比分析。二是審計(jì)介入的及時(shí)性。由于大數(shù)據(jù)的支撐，則需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審核進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控?？梢岳么髷?shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行異常數(shù)據(jù)的排查，并及時(shí)根據(jù)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的審查活動(dòng)。三是審計(jì)技術(shù)的先進(jìn)性。具有與時(shí)俱進(jìn)的大數(shù)據(jù)為大數(shù)據(jù)審計(jì)帶來(lái)先進(jìn)的技術(shù)，并在電腦運(yùn)算能力加大的同時(shí)帶來(lái)數(shù)據(jù)處理的縱向和橫向的發(fā)展，進(jìn)而引發(fā)運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析等的深度開(kāi)發(fā)。四是審計(jì)問(wèn)題的精確性。如果單純靠人工審計(jì)則準(zhǔn)確性會(huì)很低，利用大數(shù)據(jù)審計(jì)則可以提高審計(jì)的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在并進(jìn)行處理。

三、大數(shù)據(jù)技術(shù)是企業(yè)審計(jì)的基礎(chǔ)

由于當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，逐漸也推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部工作方式的不斷變化。企業(yè)在工作中為了降低成本，提高工作效率越來(lái)越注重網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作也在大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景下，逐步得到了新的發(fā)展理念和發(fā)展方式。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對(duì)獲取的大量信息進(jìn)行快速和有效的處理，通過(guò)分析處理過(guò)后的有用信息，根據(jù)不同的需求群體進(jìn)行相應(yīng)的服務(wù)，也就可以為企業(yè)的發(fā)展提供更加便捷的服務(wù)。原先的審計(jì)工作人員，是要對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行人工的分析、歸納和梳理，這就導(dǎo)致了工作量大。而且人工的處理方式，不免會(huì)帶來(lái)準(zhǔn)確性的偏差，以至于不能很好地對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析，審計(jì)內(nèi)部的關(guān)聯(lián)程度也沒(méi)有辦法很好地體現(xiàn)。隨著大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，大量的信息加工處理問(wèn)題得到了改善。也可以由信息處理化，對(duì)所要分析的數(shù)據(jù)進(jìn)行整體的歸納和整理，數(shù)據(jù)的分析結(jié)果更加直觀。

大數(shù)據(jù)還具有的篩選作用也是不可忽視的，這一作用可以讓審計(jì)的準(zhǔn)確度得到強(qiáng)化。傳統(tǒng)的審計(jì)方法，由于固有的缺陷會(huì)讓信息的收集混亂，很容易造成工作中的疏漏，而這一錯(cuò)誤也是很難被發(fā)現(xiàn)和更正的。外界與審計(jì)機(jī)關(guān)由于各自的特性，所獲取的信息范圍也是有所差異。外界可以獲取到的信息范圍更廣也更加豐富，而審計(jì)機(jī)關(guān)的信息基本要依靠以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行分析。因?yàn)槎攉@取信息的差異較大，所以審計(jì)人員對(duì)審計(jì)報(bào)告的處理更多地依靠經(jīng)驗(yàn)，雖然內(nèi)容也是相對(duì)準(zhǔn)確，但其實(shí)與實(shí)際的數(shù)據(jù)還是存在著一定的偏差，使數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不能得到很好的保障。這就要求審計(jì)人員不能只關(guān)注內(nèi)部獲取的信息，而應(yīng)該多關(guān)注外界的數(shù)據(jù)信息，可以多角度地分析問(wèn)題，這樣才可以讓數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確度得到提升。由此不難看出，大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的審計(jì)工作具有不可替代的重要意義。

四、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

1.審計(jì)工作理念方面存在挑戰(zhàn)

企業(yè)審計(jì)工作隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，也逐漸地出現(xiàn)了改變。企業(yè)審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)的背景之下，也存在著很多方面的挑戰(zhàn)，首先要面對(duì)的就是數(shù)據(jù)工作思維方式的轉(zhuǎn)變。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是審計(jì)人員在工作中，對(duì)于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)程度不夠，重視程度不高，也就導(dǎo)致對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用不是很好。如果在思想上不能進(jìn)行有效的創(chuàng)新和重視，則對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)的發(fā)展也是一個(gè)阻礙。會(huì)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸朝著無(wú)紙化、電算化發(fā)展。并且，數(shù)字化與信息化的普遍應(yīng)用逐漸與審計(jì)工作進(jìn)行了相融合，這就讓企業(yè)審計(jì)工作又進(jìn)入到了一個(gè)新的臺(tái)階。由于信息化的推動(dòng)，審計(jì)工作中的數(shù)據(jù)問(wèn)題可以交由系統(tǒng)進(jìn)行處理，這樣使得數(shù)據(jù)信息更加準(zhǔn)確也提高了工作效率?？墒菍徲?jì)工作中如果僅依賴于人工進(jìn)行相關(guān)的操作，那么就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤率高等問(wèn)題。這樣一來(lái)，審計(jì)工作人員也面臨著被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

信息化時(shí)代的數(shù)據(jù)處理也有一定的缺陷，例如審計(jì)數(shù)據(jù)容易丟失或是被竊取，這樣給審計(jì)工作帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)信息的處理統(tǒng)計(jì)時(shí)，數(shù)據(jù)信息都是儲(chǔ)存于內(nèi)部系統(tǒng)之中，對(duì)于數(shù)據(jù)的查找工作量也是相對(duì)較大。只有具有大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新思維方式和工作理念，創(chuàng)新工作方法才能在大數(shù)據(jù)的背景之下更好地開(kāi)展工作。企業(yè)審計(jì)工作人員由于工作要求是具有一定的專業(yè)能力，在大數(shù)據(jù)的背景之下，僅依靠原來(lái)的能力不足以滿足現(xiàn)在的工作需求。那么就需要重新判定審計(jì)人員的工作能力，在思維方式上得到改變。在現(xiàn)在的企業(yè)工作人員評(píng)定中，要更加注重對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也會(huì)相應(yīng)的減少審計(jì)人員的工作壓力，因此審計(jì)人員要轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的工作思維模式，進(jìn)而接受大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的改變，形成全新的符合時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的全新的工作理念。由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作的理念需要盡快跟隨時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)行改變，不能忽視大數(shù)據(jù)對(duì)于審計(jì)工作中的運(yùn)用，這樣也可以更好地提高審計(jì)工作效率。

2.審計(jì)工作中取證方面的挑戰(zhàn)

由于大數(shù)據(jù)與工作相結(jié)合的方式被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用在審計(jì)工作中，就讓數(shù)據(jù)的獲取量不斷攀升。由此帶來(lái)了審計(jì)取證方式的轉(zhuǎn)變，審計(jì)工作中提取數(shù)據(jù)的難度也在增加，這也就帶來(lái)了審計(jì)工作中取證方面的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)背景下的運(yùn)用數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行取證時(shí)，可以提高審計(jì)人員對(duì)于數(shù)據(jù)的查找能力。但弊端在于無(wú)法證實(shí)所獲得數(shù)據(jù)的真?zhèn)危瑹o(wú)法獲得數(shù)據(jù)的初始來(lái)源，這樣就會(huì)使數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到一定的影響，這也就為企業(yè)審計(jì)工作中取證環(huán)節(jié)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。電子數(shù)據(jù)本身固有的一個(gè)難度就是進(jìn)行追本溯源，加上后續(xù)的處理等相關(guān)問(wèn)題也具有一定的難度，這也就給大數(shù)據(jù)下的審計(jì)工作人員提出了新的要求。

3.審計(jì)工作中人員能力的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)的發(fā)展與審計(jì)工作相結(jié)合，為企業(yè)審計(jì)工作帶來(lái)了很多的優(yōu)勢(shì)，但是也在一定程度上帶來(lái)了一些必須面臨的挑戰(zhàn)。隨著時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)需要打造一支順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的綜合素質(zhì)能力強(qiáng)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)今后的審計(jì)工作提供人才的保障。審計(jì)工作效率的提高必然離不開(kāi)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，可是這樣的情況下也對(duì)審計(jì)人員的工作能力等提出了更高的要求。首先，基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、熟練的專業(yè)技能是審計(jì)人員所必須具備的條件，但是現(xiàn)在還需要審計(jì)人員熟悉并會(huì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)的相關(guān)技能。不斷提高電子數(shù)據(jù)的相關(guān)應(yīng)用能力，彌補(bǔ)在這方面知識(shí)和技能上的不足，為以后審計(jì)工作高效率的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。其實(shí)，審計(jì)模式在大數(shù)據(jù)的背景之下與傳統(tǒng)的審計(jì)模式相比是發(fā)生了巨大的改變，而審計(jì)人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，很難在短時(shí)間內(nèi)接受并運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式。另外，可能還會(huì)存在部分的企業(yè)高管沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)于審計(jì)工作投入的時(shí)間和資金不足，這樣就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員的工作積極性不高。審計(jì)人員積極性不高的話，即使系統(tǒng)完備也會(huì)造成工作的效率低下，無(wú)法體現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計(jì)的工作成果。最后，企業(yè)本身的審計(jì)人員可能自身專業(yè)能力以及數(shù)據(jù)應(yīng)用能力不足，而且還缺乏相應(yīng)的綜合素質(zhì)人才，由此會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。而且，現(xiàn)在很多審計(jì)工作人員缺乏了主動(dòng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)體系的能力以及積極性，沒(méi)有從自身出發(fā)更新理論及實(shí)踐技能，這樣就在很大程度上無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)審計(jì)下的新要求。

五、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略

1.及時(shí)轉(zhuǎn)變審計(jì)理念

社會(huì)是在不斷發(fā)展和進(jìn)步的，企業(yè)無(wú)法回避大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，要及時(shí)轉(zhuǎn)變審計(jì)工作的理念，在工作中逐步采取大數(shù)據(jù)的方式。但需要注意的是要提高信息安全意識(shí)，由于大數(shù)據(jù)還沒(méi)有完全進(jìn)入成熟階段，對(duì)于信息處理的保密性等做得還不是非常好，是具有一定風(fēng)險(xiǎn)性的。為了讓工作中的信息和數(shù)據(jù)得到盡可能安全的保護(hù)，要加強(qiáng)對(duì)信息安全性的管理，同時(shí)也要提高審計(jì)人員的安全意識(shí)。

企業(yè)的相關(guān)人員特別是審計(jì)部門(mén)都要逐步樹(shù)立大數(shù)據(jù)的理念，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定專門(mén)的審計(jì)工作計(jì)劃。一方面，要提高審計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)度，了解大數(shù)據(jù)對(duì)于審計(jì)工作而言是必不可少的。另一方面，審計(jì)人員要及時(shí)從傳統(tǒng)的審計(jì)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新數(shù)據(jù)的收集方式擴(kuò)寬收集渠道。對(duì)于數(shù)據(jù)的利用的思維也要跟隨發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理，而不是像傳統(tǒng)模式一樣手工進(jìn)行處理。大數(shù)據(jù)的相關(guān)工具，可以有效地提高工作效率和準(zhǔn)確度。大數(shù)據(jù)的普遍運(yùn)用也是一把雙刃劍，大數(shù)據(jù)與審計(jì)工作的結(jié)合確實(shí)帶來(lái)了很多優(yōu)勢(shì)，但是同樣也給審計(jì)工作帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。在工作中，更要注意提高信息的安全意識(shí)，保證審計(jì)數(shù)據(jù)的安全性?？偟膩?lái)說(shuō)，要想提高審計(jì)工作中的質(zhì)量，是離不開(kāi)審計(jì)工作思想的更新，要做到與時(shí)俱進(jìn)。同樣不能忽視的是，對(duì)于不同崗位的工作人員而言，如果說(shuō)職責(zé)的權(quán)限范圍是相同的，也要加強(qiáng)正常的有效工作溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的合作與溝通也有利于審計(jì)工作的順利開(kāi)展。企業(yè)的審計(jì)工作并不是一蹴而就的任務(wù)，而是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，就要以企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和集體愿景作為一個(gè)目標(biāo)。那么大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也可以跟隨者理念的轉(zhuǎn)變進(jìn)而發(fā)揮監(jiān)控的功能，這樣才可以更加及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行解決。

2.規(guī)范審計(jì)取證工作

企業(yè)審計(jì)工作面臨的困難還有一點(diǎn)，就是審計(jì)的取證工作，特別是現(xiàn)在結(jié)合了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用等更是對(duì)取證工作提出了新的要求。由于信息化時(shí)代的不斷推進(jìn)，企業(yè)的審計(jì)工作中取證的環(huán)節(jié)已經(jīng)大多數(shù)采用了電子方式；這樣也可以及時(shí)獲取信息且提高工作效率。但是這樣的方式在安全性上還存在著一定的弊端，在運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行取證時(shí)要更加規(guī)范，不斷完善其相關(guān)的方式和規(guī)定，以此來(lái)逐步提高電子數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。首先，審計(jì)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)管理，對(duì)于審計(jì)的取證放在專門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)加強(qiáng)看管。對(duì)于取證數(shù)據(jù)來(lái)源的不明確問(wèn)題，企業(yè)審計(jì)人員可以設(shè)置固定的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行歸納整理；同時(shí)還要仔細(xì)做好信息的記錄工作，方便日后的查找和核對(duì)。其次，取證數(shù)據(jù)的處理方式有很多，審計(jì)人員需要具體問(wèn)題具體分析，找到合適的處理方式。在企業(yè)審計(jì)工作的規(guī)定范圍之內(nèi)，對(duì)電子審計(jì)取證結(jié)果進(jìn)行歸納和記錄，防止數(shù)據(jù)丟失和被惡意篡改等。安全管理和提高防范意識(shí)也是必不可少的重要環(huán)節(jié)，要盡可能地保護(hù)數(shù)據(jù)的安全性。還有一點(diǎn)很重要的是，在取證環(huán)節(jié)中企業(yè)一定要加強(qiáng)系統(tǒng)的安全管理工作，安全建設(shè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中取證環(huán)節(jié)也是尤為重要。這樣不僅可以保障數(shù)據(jù)的信息安全，也可以讓審計(jì)取證工作更加具有安全性、規(guī)范性和科學(xué)性。

3.提升審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

由于大數(shù)據(jù)的發(fā)展給企業(yè)審計(jì)工作帶來(lái)了多方面的轉(zhuǎn)變，這也就要求審計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)的提高自身的綜合素質(zhì)。那么審計(jì)人員的培訓(xùn)就顯得尤為重要，因?yàn)閷徲?jì)人員業(yè)務(wù)能力直接與工作質(zhì)量等相關(guān)聯(lián)。其中最基礎(chǔ)也是最重要的就是培養(yǎng)審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，特別要注重加入大數(shù)據(jù)的工作能力。工作人員也要跟隨時(shí)代的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變思想、增強(qiáng)所需的專業(yè)技術(shù)能力，讓自身適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不要做時(shí)代的淘汰者。如果一直固步自封，不能及時(shí)的轉(zhuǎn)變思想和工作方式，則很可能會(huì)被社會(huì)所淘汰。

第一，審計(jì)人員要加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，要能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的分析。第二，要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，不要在傳統(tǒng)的審計(jì)思維中停滯不前；要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的需求進(jìn)行審計(jì)的思想優(yōu)化和變更，要讓思想更加與現(xiàn)代的需求相適應(yīng)。第三，在吸納人才的同時(shí)也要注意優(yōu)化調(diào)整審計(jì)人才隊(duì)伍和結(jié)構(gòu)，可以招聘優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)人才，為企業(yè)審計(jì)工作的發(fā)展進(jìn)行軟件方面的技術(shù)保障。第四，要根據(jù)發(fā)展和新要求及時(shí)地對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，使審計(jì)人員能盡快適應(yīng)新的大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式，提高工作效率。第五，還有很重要的是不能忽視審計(jì)人員的多專業(yè)知識(shí)和能力，擴(kuò)大審計(jì)人員的知識(shí)面。只有讓審計(jì)人員成為專業(yè)的復(fù)合型人才，才能應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)背景下審計(jì)工作的新發(fā)展和新挑戰(zhàn)，以此來(lái)保證企業(yè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

六、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)之前的總結(jié)，信息技術(shù)的發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代的新形勢(shì)，大數(shù)據(jù)的普遍應(yīng)用也越來(lái)越在各行各業(yè)受到青睞。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)審計(jì)工作就面臨著一定的挑戰(zhàn)。企業(yè)如果想順應(yīng)大環(huán)境的發(fā)展進(jìn)行一定的變更以及促進(jìn)企業(yè)的更好更快發(fā)展，就需要企業(yè)勇敢的直面挑戰(zhàn)，及時(shí)采取措施：轉(zhuǎn)變審計(jì)思想、規(guī)范審計(jì)取證工作、提升審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。多方面共同努力，為企業(yè)審計(jì)工作的發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，盡快實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與企業(yè)審計(jì)工作的順利結(jié)合。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：閻源（1994.08- ），女，漢族，河南省三門(mén)峽人，碩士，河南開(kāi)封科技傳媒學(xué)院，教師，助教，研究方向：審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)