積分是措施 治理是目標(biāo)

積分制做好了，能充分調(diào)動居民群眾參與基層治理的熱情，有效破解基層治理難題。要樹立“積分是措施、治理是目標(biāo)”的理念，推動群眾居民以行動換積分、以積分轉(zhuǎn)習(xí)慣、以習(xí)慣化新風(fēng)，引領(lǐng)基層治理新風(fēng)尚。要出臺積分管理評價細則、規(guī)范積分評價流程，將積分的事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、具象化，讓積分制實施有章可循、有據(jù)可依。要因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H增加重點工作任務(wù)及薄弱點積分分值，確保重點工作推進有力、落實落地。? ? ? ? ?（黃岡 潘曉濤）

莫讓積分管得太寬

積分制并非解決基層治理問題的“萬能鑰匙”。在基層減負大背景下，在運用積分制創(chuàng)新治理方式的同時要把好度，防止積分制管理管得太寬，從而喪失制度的公信力和執(zhí)行力。要科學(xué)設(shè)定積分項目，合理設(shè)置積分對象和范圍，同時也要尊重群眾選擇，不搞強制攤派，用“慢火細調(diào)”的治理功夫真正提升治理能力，實現(xiàn)基層社會治理安定有序又充滿活力。

（大冶 趙麗婭）

喚醒群眾主動參與思維

積分不是目的，要通過積分制提高基層群眾參與村級事務(wù)的積極性，喚醒群眾的主動思維，強化基層的凝聚力和向心力。實行積分制要保證公平，讓群眾感受到公正。要保證公開透明，讓群眾“看得見、摸得著”。要分門別類、明確標(biāo)準(zhǔn)。對各項工作積分要有明確依據(jù)，防止混淆不清、雜亂無章，造成誤會矛盾。要獎懲相結(jié)合。要結(jié)合村情實際，以鼓勵為主、批評教育為輔，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思維，持續(xù)激發(fā)群眾積極性。

（隨州 代秉權(quán)）