堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向?yàn)榉e分制賦能

做好積分制工作，要堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向：堅(jiān)持群眾導(dǎo)向，科學(xué)制定積分制內(nèi)容。要充分聽取群眾意見和建議，因地制宜，將符合本地實(shí)際的事務(wù)納入積分制管理內(nèi)容，確保積分制符合群眾意愿。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)積分制精細(xì)化運(yùn)作。要建立一套易實(shí)施、可操作的積分評(píng)價(jià)量化指標(biāo)體系，將群眾所參與的事項(xiàng)與活動(dòng)進(jìn)行量化積分，設(shè)置正向、負(fù)向積分，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)積分制長(zhǎng)效有序。堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，通過(guò)積分兌換便民物品、參與評(píng)優(yōu)評(píng)先及優(yōu)先享受惠農(nóng)政策等激勵(lì)措施，引領(lǐng)群眾參與基層治理，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理共建共治共享。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（來(lái)鳳 李娜）

下足三個(gè)功夫

創(chuàng)新運(yùn)用好積分制，要下足三個(gè)功夫：要在規(guī)范管理上下功夫，按照分類管理、量化考核、積分展示、星級(jí)評(píng)定等原則，結(jié)合工作實(shí)際，形成各具特色、程序合規(guī)、群眾認(rèn)可、便于操作的量化積分制管理辦法。要在“共同締造”上下功夫，運(yùn)用“五共”理念，凝聚起民意、民力、民智、民聲、民心，將“你干你的我干我的”變?yōu)椤拔覀円黄鸶伞保纬扇巳藚⑴c、個(gè)個(gè)盡力、成效共享的生動(dòng)局面。要在后勤保障上下功夫，實(shí)行村（社區(qū)）撬動(dòng)、愛(ài)心捐贈(zèng)、積分補(bǔ)貼、居民收益的積分兌換模式，通過(guò)上級(jí)支持、社會(huì)捐贈(zèng)、村里支持等多方籌措資金，建立長(zhǎng)效保障機(jī)制。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（隨縣 袁滿）

進(jìn)一步完善積分制

更好發(fā)揮積分制作用，應(yīng)從以下幾個(gè)方面持續(xù)完善：完善積分標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)實(shí)際情況采取增加積分項(xiàng)目、細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)、將積分與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤等方式使其更加科學(xué)、合理、公正。完善積分管理。要注重對(duì)積分制的宣傳和教育，促進(jìn)積分制的推廣和落實(shí)。要將積分制的應(yīng)用與基層干部的工資待遇、職務(wù)晉升掛鉤，激勵(lì)基層干部積極通過(guò)推廣積分制，進(jìn)而提升群眾參與基層治理積極性。完善積分監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)積分制實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督和檢查，確保積分制實(shí)施過(guò)程公開、公正、透明。要加強(qiáng)對(duì)實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和不足，不斷優(yōu)化完善積分制。? （襄州 李雪飛）