汪強

近年來，老河口市委組織部機關(guān)黨支部按照“忠誠擔當、公道正派、求實創(chuàng)新、敬業(yè)守紀”的要求，緊扣新時代組織工作重點任務(wù)，探索“三個四”工作法，著力錘煉模范組織部門，打造過硬組工隊伍，以強化自身建設(shè)推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

深化“四個一”，鑄魂提能“強引擎”。黨支部堅持把讀理論、看經(jīng)典、學業(yè)務(wù)結(jié)合起來一體推進，通過引導個人自學、組織集中領(lǐng)學、開展專題研學，不斷深化日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年底一競賽“四個一”活動，將學習碎片串珠成鏈、養(yǎng)成習慣，鑄魂提能強本領(lǐng)。日學一小時，要求機關(guān)干部制定年度學習計劃、明確閱讀書目，每天登錄“學習強國”平臺，日學日新。周寫一篇文。圍繞學習感受、工作情況，組織機關(guān)干部每周撰寫一篇心得體會、經(jīng)驗總結(jié)或網(wǎng)評材料等。月讀一本書，黨支部引導機關(guān)干部每月至少通讀一本書。年底一競賽，黨支部定期把機關(guān)干部“學習強國”積分、每周撰寫文章、每月所讀書目拿出來晾曬，讓“學習標兵”傳經(jīng)驗、談感受，打造學習型機關(guān)。

推行“四機制”，按下工作“快進鍵”。黨支部著眼政治建設(shè)、理論武裝、干部選育管用、培育引進用活人才和強化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點任務(wù)，按照班子成員分工、機關(guān)股室職能，統(tǒng)籌常規(guī)工作和重難點創(chuàng)新項目，扎實推行周小結(jié)、月例會、季調(diào)度、年述評“四機制”。周小結(jié)“常算賬”。每周五，黨支部提醒各股室長，根據(jù)工作部署，對一周工作推進情況進行總結(jié)，提出下周重點任務(wù)，使工作不遺漏、接得上。月例會“對準賬”。黨支部每月月底提請召開一次部長專題會，由分管部長全面匯報分管領(lǐng)域一個月工作開展情況、存在的問題、意見建議以及下月工作安排。季調(diào)度“查好賬”。每季度最后一個月，黨支部會同部領(lǐng)導邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委組織委員、市委各工委負責人與機關(guān)各股室長一道召開組織工作調(diào)度會，掌握上級部署在基層推進情況，確保工作落得實、能見效。年述評“結(jié)硬賬”。每年底，組織各地各單位黨（工）委（黨組）分管領(lǐng)導召開年度工作總結(jié)會，全面匯報一年黨建工作，現(xiàn)場進行民主測評，公示晾曬測評結(jié)果。

開展“四競標”，激勵奮勇“向前沖”。黨支部組織機關(guān)干部開展對標、達標、樹標、奪標“四競標”行動。跳出區(qū)域?qū)蕵?。組織機關(guān)股室結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，聚焦省內(nèi)優(yōu)秀組織部門、各地黨建特色創(chuàng)新，深入開展尋標對標活動。明確路徑去達標。結(jié)合對標尋標，圍繞工作要點制定任務(wù)書、細化路徑圖，明確分管領(lǐng)導、股室責任人和達標時間表。強化引導樹好標。從組織工作業(yè)務(wù)、機關(guān)黨建到機關(guān)規(guī)范化管理，設(shè)置崗位能手、業(yè)務(wù)標兵、創(chuàng)新先鋒、宣傳模范等獎項，每月評一星，年終綜合評。奮起直追勇奪標。黨支部通過定標奪標比拼干，使機關(guān)各項工作呈現(xiàn)出開跑沖刺、破壁突圍強勁勢頭。