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        水泥企業(yè)生產(chǎn)成本管控問題與精細化績效考核

        2023-06-04 02:22:16李維興
        現(xiàn)代企業(yè) 2023年5期
        關(guān)鍵詞:熟料管控水泥

        李維興

        水泥企業(yè)當前產(chǎn)能過剩,產(chǎn)能發(fā)揮率不足,產(chǎn)品供需矛盾突出。各生產(chǎn)企業(yè)間因產(chǎn)品同質(zhì)化、區(qū)域化、周期性的特點,企業(yè)如何在競爭中取得優(yōu)勢,關(guān)鍵核心在于加強內(nèi)部管控來降低生產(chǎn)成本。本文重點研究了水泥成本管控的重點和當前面臨的主要問題,研究了解決問題的方法,并通過優(yōu)化績效考核方案提升全員成本意識,激勵員工推進降本增效,促進公司成本管控目標的達成。

        水泥行業(yè)是我國重要的基礎(chǔ)原材料制造業(yè),當前國內(nèi)大部分地區(qū)存在水泥產(chǎn)品供大于求,產(chǎn)能發(fā)揮不足,產(chǎn)品供需矛盾突出。隨著2021年下半年作為水泥生產(chǎn)主要燃料的煤炭價格材料的大幅上漲,企業(yè)成本隨之大幅上升,利潤空間減少。水泥企業(yè)面臨嚴重的成本壓力和市場壓力,生產(chǎn)企業(yè)要想在市場中贏得競爭優(yōu)勢,就必須依靠加強內(nèi)部管控來降低生產(chǎn)成本,企業(yè)的生產(chǎn)成本優(yōu)勢凸顯核心競爭力,本文從水泥生產(chǎn)企業(yè)成本管控入手,通過精細化績效考核的手段促進生產(chǎn)成本降低,提升了企業(yè)競爭力和市場優(yōu)勢。

        一、水泥企業(yè)成本管控整體概述

        (一)通過細化成本解析,明確成本管控的全環(huán)節(jié)和管控重點

        水泥熟料產(chǎn)品的成本構(gòu)成,主要有原材料成本、燃料成本、用電成本、物料消耗、人工成本等。以左權(quán)金隅公司2020年熟料、水泥的成本項目構(gòu)成比例數(shù)據(jù)為例:對于水泥產(chǎn)品,原材料成本占生產(chǎn)成本總額的81.88%,其中,熟料占原材料成本的85.80%以上。對于熟料成本,原材料成本占29.27%,燃料成本占47.06%,電力成本占13.05%,三者占生產(chǎn)成本的89.39%。

        到2021年下半年,煤炭價格大幅上漲,熟料成本中燃料成本占比提高到65%以上,總體成本也有大幅提高,其它對應(yīng)的原材料、用電等成本則同比例減少。

        根據(jù)上述成本解析數(shù)據(jù)構(gòu)成得出如下結(jié)論,在熟料生產(chǎn)中,對原燃材料的配比和生產(chǎn)過程的燃料和電耗指標的管控,決定了熟料成本的高低,進而又決定了水泥成本的高低。

        (二)成本管控的內(nèi)容

        “競爭在市場,決勝在工廠”,很好地詮釋了加強成本管控的重要意義,在生產(chǎn)企業(yè),通過提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),加強生產(chǎn)過程全環(huán)節(jié)管控和精細化管理,力求以最少的生產(chǎn)耗費取得最大的經(jīng)濟效益。從而在市場端具備更強的競爭能力,也具備較強的議價能力。

        (三)水泥企業(yè)成本管控的重要意義

        成本是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐,最終是企業(yè)在市場的核心競爭力取決于在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本管控。水泥產(chǎn)品同質(zhì)化的特點,成本高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益水平,決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

        二、當前水泥企業(yè)成本管控中存在的問題

        (一)采購環(huán)節(jié)

        1.煤炭大幅漲價,應(yīng)對措施不足,議價能力弱。生產(chǎn)水泥的主要燃料是煤炭,2021年下半年煤炭價格出現(xiàn)大幅上漲,導(dǎo)致生產(chǎn)成本大幅提高,在煤炭價格最高的9-10月份,熟料成本中煤炭成本占到75%以上。雖然對煤炭價格上漲有一定的預(yù)判,但是仍對此準備不充分,應(yīng)對措施不足。公司生產(chǎn)熟料使用的煤炭,要求高熱值、低硫和低灰分,采購渠道較為單一,加上自身用量有限,基本不具備議價的能力。

        2.可替代燃料資源情況信息不充分,思路不開闊。面對煤炭價格的大幅上漲,公司力推使用可替代燃料來推進降本增效工作。但在推進燃料替代使用過程中,一是對周邊可替代燃料資源信息掌握不全面,工作存在滯后,進展緩慢。二是從中層管理人員及一線員工,思路不開闊,不能從整體的經(jīng)濟效益等方面考慮問題。

        (二)生產(chǎn)運行管控

        1.全員成本費用管控意識不強。從一線基層員工到班組長、車間主任等崗位,在推進成本管控的過程中,存在成本管控與自身績效考核指標關(guān)聯(lián)性不強,意識轉(zhuǎn)變滯后;公司大量的檢維修工作使用外部維保隊伍,生產(chǎn)維修費居高不下;峰谷平用電未按照既定計劃執(zhí)行,未達到預(yù)期效果。

        2.各車間(班組)以自我管控指標為主,缺乏系統(tǒng)成本概念。各個工序都圍繞本工序成本和費用進行管控,缺乏從全系統(tǒng)成本角度考慮問題,例如:在工藝調(diào)整方面,通過加強生料的細度控制,由原來的200um篩余18%降至16%,對于生料工序會導(dǎo)致系統(tǒng)臺時由360噸下降為350噸,生料系統(tǒng)分步電耗有少量增加。但是對于下一道燒成工序來說,生料的篩余降低,磨得越細,可以改善易燒性,提高水泥窯的熟料產(chǎn)量,熟料產(chǎn)量提高遠比生料系統(tǒng)電耗增加帶來的效益多。

        3.存在重指標提升,輕經(jīng)濟效益的問題。在實際生產(chǎn)中為完成生產(chǎn)指標KPI考核,存在重指標輕效益的現(xiàn)象。例如:水泥磨系統(tǒng)對礦渣粉的使用,礦渣粉價格相比其他原材料高,直接可以不通過磨機粉磨,直接按比例摻加到水泥成品中,可以提高水泥磨臺時,降低系統(tǒng)電耗。但礦渣粉的采購價格高于熟料的成本,甚至高于部分低標號水泥品種的售價,礦渣粉摻加比例越高,水泥的配料成本越高,遠高于電耗降低節(jié)省的成本。

        4.對余熱發(fā)電的重視程度不夠。水泥生產(chǎn)企業(yè)一般都配置純低溫余熱發(fā)電,利用煅燒熟料產(chǎn)生的余熱進行發(fā)電,自發(fā)電大部分用于生產(chǎn),可以降低綜合用電成本。但在實際生產(chǎn)中,部分企業(yè)對余熱發(fā)電重視程度不夠,沒有將發(fā)電指標做到最優(yōu),例如公司配置發(fā)電機功率為6MW,實際運行小時發(fā)電量只在5000kwh,運行負荷達不到最優(yōu)狀態(tài)。

        (三)其他環(huán)節(jié)

        1.各部室成本費用指標的考核未能與相關(guān)人員掛鉤??己私Y(jié)果在部室進行內(nèi)部二次考核的時候,沒有做到人人頭上與成本費用指標掛鉤,整體的成本費用的績效考核未落到實處。整個成本管控全流程未實現(xiàn)閉環(huán)管理,還存在平均分配的情況。

        2.原材料計量設(shè)備的準確性差。水泥生產(chǎn)企業(yè)原材料消耗量是通過轉(zhuǎn)子稱、皮帶秤或鏈板稱計量的,作為原始計量數(shù)據(jù)的依據(jù),但部分計量設(shè)備本身并不精確,需要通過定期盤點來倒推皮帶秤的計量是否準確。盤點結(jié)果是否準確與盤點工具、物料堆放、密度、主觀判斷等因素密切相關(guān),可能會導(dǎo)致偏差大,對實際的生產(chǎn)成本有較大影響。

        3.成本對標工作重視程度和應(yīng)用需要加強。成本管控重要的一項工作就是通過對標工作學習先進,找差距,明確努力方向和目標。成本對標的對象選擇是同規(guī)模的企業(yè),包括同行業(yè)優(yōu)秀標桿企業(yè)和集團下屬同規(guī)模企業(yè),但此項工作推進過程中,因?qū)Ρ鹊闹笜酥惺苤朴诓煌脑牧霞肮に嚥町惖绕渌蛩?,實際對標和應(yīng)用效果并不理想。

        三、成本管控過程中問題的解決措施

        (一)物資采購方面

        1.利用集團優(yōu)勢,實現(xiàn)集中采購,提高議價能力。公司是集團下屬全資子公司,對于集團整體用量大的原燃材料,主要是煤炭,利用上級集團公司的優(yōu)勢進行集中采購,選擇與國內(nèi)規(guī)模較大的煤炭企業(yè)進行集采戰(zhàn)略協(xié)作,增加采購渠道,發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,提高煤炭的議價能力。

        2.做好可替代資源的試驗和使用工作。通過持續(xù)對周邊可替代燃料資源的考察和取樣等工作,定期完善企業(yè)資源地圖。同時尋找相對質(zhì)優(yōu)價廉可使用的中低熱值煤炭資源,有一定熱值的煤矸石、糠醛渣進行搭配試驗和使用,降低煤炭成本。并逐步提高摻加比例,確保熟料質(zhì)量穩(wěn)定和氮氧化物、二氧化硫排放的合格。

        (二)生產(chǎn)運行管控方面

        1.效益優(yōu)先,綜合對比,優(yōu)化配比。決策前進行分析論證,根據(jù)效益優(yōu)先的原則進行選擇。分品種制定優(yōu)化配比方案,對配料成本進行綜合對比;對比水泥售價與礦渣粉進廠價格,合理確定礦渣粉的摻加比例,摸索最佳摻加比例。

        2.加強設(shè)備管理,提升可靠性,高效運行。公司所處區(qū)域基本錯峰常態(tài)化,每年窯系統(tǒng)運行時間不足7個月,需要做好日常設(shè)備的巡檢和維護工作,在有效的運行時間里充分發(fā)揮設(shè)備實施效能,確保系統(tǒng)高效運行是降低成本的前提。

        3.推進生產(chǎn)運行的精細化管理,提高生產(chǎn),降低消耗。通過生產(chǎn)技改項目,利用新的工藝技術(shù)、新材料,降低煤炭和電力消耗;通過淘汰高能耗電機,使用新型節(jié)能電機,提高電機效率;通過加強水泥磨洗磨時間的合理控制,合理地安排生產(chǎn)順序,可有效地降低熟料使用量和電耗。對余熱發(fā)電運行重視程度提高,加強內(nèi)部管理,樹立“多自發(fā)電,少外購電”的概念,降低綜合用電成本。

        4.多措并舉,確保排放達標。水泥生產(chǎn)過程中環(huán)保涉及氮氧化物、二氧化硫和粉塵等排放指標。在熟料系統(tǒng)噴入氨水的使用可以有效減少氮氧化物的排放,通過對氨水噴頭的位置調(diào)整和霧化效果的提升,同一控制標準情況下,降低了氨水使用量30%。通過在生料配料中加入電石渣,其主要成分是氫氧化鈣,可以減少系統(tǒng)中的二氧硫排放,并減少脫硫劑的使用。在確保排放達標的前提下,有效降低環(huán)保成本。

        (三)其他方面

        1.提高服務(wù)意識,確保發(fā)運效率。公司銷售歸屬區(qū)域經(jīng)貿(mào)公司負責,我們在生產(chǎn)工廠環(huán)節(jié),重點開展服務(wù)主題的培訓,提升售后服水平,定期加強重點客戶的走訪,通過加強設(shè)備巡檢和維護,提高裝車和發(fā)運效率。

        2.對標工作抓重點,明差距,定措施。在對標工作的開展上,選擇集團內(nèi)部同區(qū)域和同規(guī)模的標桿企業(yè)進行對比,每月開展對標工作,主要對標成本、生產(chǎn)消耗、生產(chǎn)運行單耗指標(包括煤耗、電耗、維修單耗等指標),對標后形成工作任務(wù)單,由相關(guān)部室車間制定改進措施,定期進行跟蹤考核。

        3.提高計量設(shè)備的精確度。定期對內(nèi)部自校的轉(zhuǎn)子稱、皮帶稱和鏈板稱進行校驗,加強日常計量設(shè)備巡檢和維護;盤點前要做好物料堆的整理,力求盤點準確;做好物料平衡的工作,提高成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性。

        四、企業(yè)績效考核的精細化調(diào)整

        水泥行業(yè)當前在行業(yè)生命周期的四個發(fā)展階段里面整體應(yīng)歸屬于成熟期,在行業(yè)的成熟期,績效管理關(guān)注的是首先從全面考核的績效管理思想,也更注重對崗位的考核。第二是當前市場增長緩慢,競爭激烈,需要增強創(chuàng)新意識,并注重學習和成長。公司整體的績效考核要緊跟公司的戰(zhàn)略目標和重點工作,定期根據(jù)公司關(guān)注的重點進行合理調(diào)整,滿足公司的發(fā)展需要。

        (一)公司級考核KPI指標的調(diào)整

        原公司級KPI考核指標及權(quán)重如下:利潤總額40%,熟料產(chǎn)量20%,熟料成本15%,水泥成本15%,管理費用10%;進行調(diào)整如下:熟料成本和水泥成本各占20%,利潤總額和熟料產(chǎn)量各降低5%,管理費用不變。通過提升熟料和水泥成本的權(quán)重比例,明確成本管控的重要性。

        (二)配套專項考核的激勵

        1.專項考核是公司根據(jù)特殊時期重點工作而制定的。本著“正向激勵,獎多罰少”的原則,提升技術(shù)骨干一線崗位員工的積極性和能動性。比如,鼓勵一線員工多提出合理化建議,公司制定了崗位之星管理辦法,鼓勵員工群策群力,為公司在創(chuàng)優(yōu)秀生產(chǎn)運行指標,降低生產(chǎn)成本貢獻力量。成立專項攻關(guān)小組,針對制約公司發(fā)展和生產(chǎn)運行的瓶頸問題,制定特殊貢獻獎考核辦法,鼓勵在生產(chǎn)過程中降本增效有突出貢獻的團體和個人,加大獎勵力度,讓在降本增效工作做出貢獻的團體和個人受益。

        2.根據(jù)重點關(guān)鍵指標目標制定量化考核。對于重點關(guān)注的余熱發(fā)電量的考核,制定階梯考核目標方案,小時發(fā)電量按照5000kwh為基準進行,達到5100kwh、5200、5300、5400kwh按照1.1倍、1.2倍、1.3倍、1.4倍進行績效考核分數(shù)計算,整體對應(yīng)余熱發(fā)電車間績效工資的增加,提高余熱發(fā)電車間員工的積極性。

        3.鼓勵大家自己動手維修,降低維修費用,把節(jié)約的維修費按一定比例獎勵給內(nèi)部員工。一是提高大家的動手能力和維修技術(shù)水平。二是降低了維修費用,提高了員工的部分收入。

        4.通過對加強對崗位個人考核指標的修訂,明晰自身考核指標,提升一線員工的成本意識。加強車間級考核及員工考核的指標的整理,同步將與一線員工自身關(guān)聯(lián)的成本費用指標分解落實到崗位,做到人人明晰自己的考核指標,關(guān)注本崗位的成本和費用情況。

        (三)其他的績效考核調(diào)整

        1.隨著煤炭價格的大幅上漲,對進廠煤的質(zhì)量和合同的執(zhí)行情況加強考核。對合同中約定的質(zhì)量指標如水分、熱值、化學成分、灰分,揮發(fā)分等嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核。還要對取樣及時性和均勻性等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,確保采購質(zhì)量滿足生產(chǎn)需要。

        2.加強發(fā)運效率的考核。對散(袋)車輛裝車時間和裝車效率進行專項考核,確保在進出廠及停留時間低于控制標準。同時對發(fā)運服務(wù)質(zhì)量進行評價,切實做好服務(wù)工作。

        五、結(jié)語

        企業(yè)的生存和發(fā)展離不開經(jīng)濟效益的實現(xiàn),實現(xiàn)降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)長遠發(fā)展的根本。從細節(jié)入手加強管理,提高成本管理水平,公司全員全環(huán)節(jié)進行成本管控,通過績效考核等手段,讓成本管控工作落地,從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。

        (作者單位:左權(quán)金隅水泥有限公司)

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