從業(yè)者：天一

從業(yè)年限：1年

從業(yè)地點(diǎn)：上海

一句話感受：立足全局視角，宏觀看待問(wèn)題

對(duì)口專(zhuān)業(yè)：金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

能力要求：具有一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，善于分析收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，對(duì)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有一定的洞見(jiàn)，具備一定的洞察力和預(yù)測(cè)能力

薪資水平：年薪一般在15萬(wàn)元以上

入職提醒：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不會(huì)一成不變，要隨著市場(chǎng)的變化不斷調(diào)節(jié)，你需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的需求

“戰(zhàn)略”的歷史起源

一聽(tīng)到“戰(zhàn)略”這個(gè)詞，是不是覺(jué)得非?！案叽笊稀保楷F(xiàn)在總提企業(yè)戰(zhàn)略管理思維，那究竟什么是“戰(zhàn)略管理”呢？

“戰(zhàn)略管理”一詞最先出現(xiàn)于安索夫1976年出版的《從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理》一書(shū)當(dāng)中，根據(jù)他的理論，戰(zhàn)略管理是指將企業(yè)的日常業(yè)務(wù)決策同長(zhǎng)期計(jì)劃決策相結(jié)合而形成的一系列經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，這一定義與當(dāng)下的“戰(zhàn)略”內(nèi)涵相去甚遠(yuǎn)。

直到1982年，斯坦納出版了《企業(yè)政策與戰(zhàn)略》一書(shū)，才提出了與現(xiàn)代的“戰(zhàn)略”含義相近的概念，他認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略管理是確定企業(yè)使命，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境確定企業(yè)目標(biāo)，為保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)和使命得以落地進(jìn)行謀劃，并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這一目標(biāo)和決策付諸實(shí)施，以及在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行控制的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。

隨著理論的不斷完善，“戰(zhàn)略是一種意圖的論斷”被越來(lái)越多的人所認(rèn)可，更契合當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。如今，國(guó)際局勢(shì)波詭云譎，現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境充滿(mǎn)高度不確定性和隨機(jī)性，沒(méi)有人可以精準(zhǔn)地預(yù)測(cè)未來(lái)，但戰(zhàn)略規(guī)劃的作用仍至關(guān)重要。它雖然不是一幅能夠指導(dǎo)企業(yè)走向成功的地圖，也不能完全確定既定路線，但是它可以作為指引方向的羅盤(pán)，催動(dòng)企業(yè)朝著可能的方向發(fā)展。

戰(zhàn)略崗位分類(lèi)

通過(guò)上文，我們已經(jīng)知道了戰(zhàn)略其實(shí)是一種宏觀層面的指引，作為負(fù)責(zé)公司頂層架構(gòu)和發(fā)展思路的部門(mén)，我們的工作主要是站在全局視角為公司出謀劃策，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。但其實(shí)戰(zhàn)略崗位內(nèi)部仍有許多分支，包括戰(zhàn)略投資、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略合作，等等。

不同的崗位工作的側(cè)重點(diǎn)不同，一般來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略崗位屬于中后臺(tái)，中后臺(tái)的概念和前臺(tái)相對(duì)，主要在公司內(nèi)部起到輔助支持的作用。但由于戰(zhàn)略投資具有投資的屬性，所以這個(gè)崗位也會(huì)涉及許多前臺(tái)的工作，如投資規(guī)劃管理，這一崗位工作壓力大，但薪資也相對(duì)豐厚，對(duì)應(yīng)聘者的要求更高。

而戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理其實(shí)都屬于常規(guī)型戰(zhàn)略崗位，涉及公司未來(lái)一段時(shí)間的戰(zhàn)略規(guī)劃管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理等，需要不斷完善公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、各項(xiàng)制度流程管理。一些金融類(lèi)企業(yè)還會(huì)設(shè)置相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展部，有的叫企業(yè)規(guī)劃部。

初級(jí)的戰(zhàn)略發(fā)展專(zhuān)員一般都會(huì)花費(fèi)許多時(shí)間開(kāi)展行業(yè)研究，研判市場(chǎng)周期，收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息，為公司發(fā)展撰寫(xiě)研究報(bào)告。這份工作需要不斷積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，才能在行業(yè)內(nèi)沉淀下來(lái)。

戰(zhàn)略崗位要求

首先，戰(zhàn)略崗位需要較強(qiáng)的溝通能力，因?yàn)閼?zhàn)略管理涉及公司許多部門(mén)，既要向上管理，也要向下管理，既要和其他部門(mén)的同事搞好關(guān)系，又要能夠把領(lǐng)導(dǎo)的要求和發(fā)展思路貫徹落實(shí)，這要求崗位人員必須具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

其次是知識(shí)儲(chǔ)備，考慮到戰(zhàn)略崗位涉及的行業(yè)領(lǐng)域有很多，如能源、金融、醫(yī)藥等，各行各業(yè)的差別較大，建議在入職之前，先和HR了解清楚你所在的戰(zhàn)略部門(mén)的主要職責(zé)有哪些，而自己主要負(fù)責(zé)哪幾塊內(nèi)容，以防工作難以開(kāi)展，盲目抓瞎。

總體而言，戰(zhàn)略崗位需要你對(duì)某一行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)頭部企業(yè)和公司的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有所了解，能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有一定的洞見(jiàn)，具備一定的洞察力和預(yù)測(cè)能力。這一崗位對(duì)應(yīng)屆生的要求相對(duì)不高，但是需要具備財(cái)務(wù)知識(shí)、金融基礎(chǔ)和商業(yè)邏輯，能夠?qū)?jīng)濟(jì)、金融等重大熱點(diǎn)問(wèn)題和政策調(diào)整有些見(jiàn)地，建議在面試時(shí)可以多多準(zhǔn)備關(guān)于公司、行業(yè)、市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展問(wèn)題，多展示你優(yōu)秀的戰(zhàn)略分析和問(wèn)題解決能力。

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不會(huì)一成不變，也要隨著市場(chǎng)的變化不斷調(diào)節(jié)，所以，保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度非常重要，你需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的需求。辦公技能方面，office三件套需要熟練掌握，要會(huì)設(shè)計(jì)精美的PPT，能夠清晰地展示你的邏輯，而不是簡(jiǎn)單地堆砌文字和圖片，同時(shí)具備出色的演說(shuō)能力和優(yōu)秀的文字功底。

最后是對(duì)口專(zhuān)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)都有機(jī)會(huì)參加面試，應(yīng)屆生如有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就再好不過(guò)了，如果是社招，則會(huì)更多關(guān)注你之前的工作經(jīng)歷、證書(shū)，等等。

戰(zhàn)略崗位的要求雖然高，但是其工作強(qiáng)度適中，重復(fù)度低，又具有一定的成長(zhǎng)坡度，非常適合長(zhǎng)期發(fā)展，且薪資待遇可觀，應(yīng)屆生在一線城市頭部企業(yè)年薪可達(dá)20萬(wàn)元以上。

我的從業(yè)體會(huì)

其實(shí)我剛開(kāi)始從事戰(zhàn)略崗位是有些陰差陽(yáng)錯(cuò)的，我本科是經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)，碩士讀的是法律，實(shí)習(xí)期間有做過(guò)戰(zhàn)略投資，最后被調(diào)劑到了戰(zhàn)略發(fā)展部。由于戰(zhàn)略投資和法務(wù)的實(shí)習(xí)我都做過(guò)，所以對(duì)兩個(gè)崗位都有一定的了解，于是便欣然接受了。

就我個(gè)人而言，戰(zhàn)略比起法務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)等崗位，重復(fù)性會(huì)比較低，我每天的工作內(nèi)容都有較大的差異，非常適合我這種喜歡新鮮感的人，因?yàn)槊刻於寄軐W(xué)到許多新知識(shí)，這讓我感到非常滿(mǎn)足。比如，我之前一直在負(fù)責(zé)公司股權(quán)調(diào)整和增資的相關(guān)事宜，后來(lái)，又轉(zhuǎn)向負(fù)責(zé)對(duì)金融監(jiān)管部門(mén)的文件報(bào)送工作，而最近又開(kāi)始負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)告的撰寫(xiě)，比如行業(yè)內(nèi)的最佳公司評(píng)選、行業(yè)協(xié)會(huì)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告撰寫(xiě)……這些工作使我更為了解公司和行業(yè)的現(xiàn)狀、歷史和未來(lái)發(fā)展方向，是一種不錯(cuò)的體驗(yàn)。

目前，我的工作還是以文字處理為主，經(jīng)常需要寫(xiě)3000字以上的報(bào)告文件，包括新聞稿、通訊稿、參評(píng)稿件等。很多人一聽(tīng)到寫(xiě)文章，就會(huì)感到害怕。我的建議，一是多積累，多閱讀好的文章，不要打開(kāi)word就盲寫(xiě)，多去看看優(yōu)質(zhì)的文章的立論和文章結(jié)構(gòu)，取其精華，會(huì)讓你寫(xiě)得越來(lái)越好；二是多寫(xiě)，可以根據(jù)商業(yè)公眾號(hào)的評(píng)論和現(xiàn)狀分析，選擇合適的角度來(lái)撰寫(xiě)文章；三是多和同行溝通學(xué)習(xí)，比如我的帶教老師就非常好，經(jīng)常會(huì)幫我修改文章，我會(huì)反思她的每一處修改，思考這樣修改的理由。好的文章是改出來(lái)的，要多多復(fù)盤(pán)，才能夠飛速提高寫(xiě)作能力。

如果你也和我一樣，喜歡分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求，喜歡以全局視角觀照當(dāng)下，可以多了解一下這個(gè)崗位哦。