隨著養(yǎng)老新職業(yè)得到國家認(rèn)可，養(yǎng)老相關(guān)職業(yè)進(jìn)入了國家職業(yè)分類大典，越來越多年輕的90后開始給老年“90后”養(yǎng)老。這些養(yǎng)老新職業(yè)的增加和出現(xiàn)，對于“青春養(yǎng)老人”的吸引力如何？是否有助于改變養(yǎng)老行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀？

在新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中，新增加了康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、老年人能力評估師、健康照護(hù)師等新職業(yè)。越來越多年輕的90后開始給老年“90后”養(yǎng)老。這些養(yǎng)老新職業(yè)的增加和出現(xiàn)，對于“青春養(yǎng)老人”的吸引力如何？是否有助于改變養(yǎng)老行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀？

“做養(yǎng)老照護(hù)最難跨過的是心理上的坎兒”

1999年出生的瑞大成，是北京勞動保障職業(yè)學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生。當(dāng)初考大學(xué)他選擇養(yǎng)老專業(yè)，家里的爺爺奶奶都站出來反對。爺爺說：“在家里你都沒給我洗過澡，能去養(yǎng)老院給人家洗澡？”當(dāng)時(shí)，瑞大成的幾個(gè)發(fā)小都選擇出國學(xué)習(xí)，聽說他學(xué)了養(yǎng)老專業(yè)，一個(gè)發(fā)小調(diào)侃他說：“你準(zhǔn)備上養(yǎng)老院養(yǎng)老去了？”

令所有人意外的是，由于服務(wù)熱情細(xì)致，瑞大成在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做健康照護(hù)師很受老人們的歡迎。一位臥床的老人點(diǎn)名讓瑞大成提供服務(wù)。在他看來，“被需要讓我感覺很幸福，養(yǎng)老是一種有溫度的服務(wù)，是需要人情味的。在老人心目中，我們這些上過大學(xué)的照護(hù)師與護(hù)工還是有所不同的?！?/p>

瑞大成清楚地記得，他實(shí)習(xí)時(shí)第一次處理臥床老人的大小便，直接沖到廁所嘔吐起來?！白鲳B(yǎng)老照護(hù)最難過的是心理上的坎兒。”那兩天，瑞大成一想到那個(gè)場景和氣味，就吃不下飯。后來，他看到一位護(hù)理員阿姨在處理完老人的大便后，到了中午飯點(diǎn)兒，又拿著飯盒很自然地陪在老人床頭吃飯。他的心結(jié)一下子就打開了，“我突然明白，照護(hù)長輩的吃喝拉撒，就是我們工作的正常內(nèi)容”。

“年輕人如果不熱愛這一行，很難留住”

可依助浴的創(chuàng)始人李民花是一名“助浴師”，她的助浴團(tuán)隊(duì)是一個(gè)年輕的組合。團(tuán)隊(duì)中有8名助浴師，除了一位老師是1978年出生、中專學(xué)歷以外，其他都是年輕人，學(xué)歷都在本科以上。

39歲的唐博從小由姥姥姥爺帶大，喜歡和老人打交道。在成為助浴師之前，身高1米92的唐博是北京首都國際機(jī)場的一名地勤，國有企業(yè)編制，收入不低?！拔揖褪窍矚g助老這一行，每次服務(wù)都感到內(nèi)心得到了滋養(yǎng)，覺得很有價(jià)值?！碧撇┍硎?。

“年輕人如果不熱愛這一行，很難留住。如果無法在工作中獲得快樂，服務(wù)效果也會大打折扣?！碧撇┱f，“我是北京人，一些北京老人一聽到我的口音，就感到特親切，服務(wù)的過程中配合度也比較高?！?/p>

“目前，老人助浴的服務(wù)很受歡迎，但還沒有產(chǎn)生比較多的盈利。服務(wù)老年人，情懷是根基，但情懷之上，如果不能搭建起健康的商業(yè)模式和生態(tài)，就會失去商業(yè)價(jià)值?！惫緞?chuàng)辦兩年多，李民花和同事走訪了北京數(shù)十家社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及上千家社區(qū)養(yǎng)老驛站，希望通過推薦導(dǎo)流拿到更多的訂單，也希望有更多的高素質(zhì)青年加入進(jìn)來，助推行業(yè)快速發(fā)展。

新職業(yè)為“青春養(yǎng)老人”提供更多選擇

近日，來自民政部全國養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會上的信息披露，目前，我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍總量不足、專業(yè)化水平不高等問題還很突出，養(yǎng)老護(hù)理員待遇保障水平低、流失率高等問題亟待破解。針對養(yǎng)老服務(wù)人才短缺的問題，我國將加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度、推動跨行業(yè)人才流動、拓寬養(yǎng)老人才來源渠道。

北京勞動保障職業(yè)學(xué)院民生福祉學(xué)院教研室主任屈冠銀表示，高職院校對養(yǎng)老人才的培養(yǎng)所面向的崗位群，除了基于生活照料、康復(fù)護(hù)理為主的老年照護(hù)崗位群和活動組織與策劃為主的社會工作崗位群外，近年還增加了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理類崗位群，其中包括了前臺接待、老年人能力評估、技能培訓(xùn)、養(yǎng)老規(guī)劃咨詢等。此外，還有智慧適老化環(huán)境設(shè)計(jì)、康復(fù)輔助器具適配與銷售等。這些崗位群為畢業(yè)生未來就業(yè)提供了更多的選擇。

屈冠銀指出，養(yǎng)老新職業(yè)得到國家認(rèn)可，并推出相應(yīng)的職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，讓養(yǎng)老職業(yè)教育和短期培訓(xùn)有了依據(jù)和規(guī)范，增加了職業(yè)的技術(shù)含量，有利于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，養(yǎng)老相關(guān)職業(yè)進(jìn)入了國家職業(yè)分類大典，更加“名正言順”，有利于吸引更多“青春養(yǎng)老人”進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，從而促進(jìn)社會就業(yè)。

“年輕人離開的主要原因有社會地位低、專業(yè)化程度低、收入待遇低，勞動強(qiáng)度大、工作時(shí)間長、心理壓力大、職業(yè)發(fā)展存在瓶頸等?！鼻阢y指出，年輕人的加入能改變?nèi)藗儗τ陴B(yǎng)老行業(yè)的看法，但根本改觀，還需要養(yǎng)老行業(yè)年輕人收入待遇的提高、新技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的大量應(yīng)用以及我們對所謂“伺候人”的重新理解。

“‘伺候是一個(gè)中性詞，本質(zhì)是服務(wù)。尤其養(yǎng)老行業(yè)的‘伺候人是基于人格平等為老人服務(wù)，弘揚(yáng)了社會美德，體現(xiàn)了人生價(jià)值，理應(yīng)得到全社會的尊重?！鼻阢y說，養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者要有“三老三心”的品質(zhì)，即：尊老、孝老、愛老，做到有愛心、能細(xì)心、有責(zé)任心。這項(xiàng)工作的本質(zhì)是讓老人生活得更有尊嚴(yán)和幸福，因此，從業(yè)者在照護(hù)技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)和心理方面，都要有必要的專業(yè)知識儲備。

（《中國青年報(bào)》2023.4.17 李桂杰/文）